Ne Dis Pas ?a à Ton Patron.

1, c'est pas de ma faute.

Il n 'y a pas d' erreur terrible, il est plus significatif d 'analyser les raisons et de les modifier en temps voulu que de se dérober inutilement à ses responsabilités.

Ce n 'est pas mon travail.

Quand le patron vous confie le travail, pour ne faire que le travail interne, la responsabilité est clairement partagée, c 'est un comportement très détestable de la part des dirigeants, il pense que vous êtes un peu pessimiste et sans ambition.

Ce n 'est pas une perte d' avoir plus d 'emplois à l' extérieur, souvent dans le travail à l 'extérieur, vous avez plus d' opportunités d 'étudier et de promotion, les supérieurs peuvent également regarder et garder à l' esprit.

Entre le travail dans le secteur de la collaboration, de s'acquitter de son mandat, il y aura inévitablement un certain nombre de questions, peut - être parce que sera la question de la coordination des erreurs, même malentendu.

Face à une telle situation, il est opportun de caresser le flux de travail, assurant la communication entre chaque étape de lisse, plut?t que de toujours souligner ce malentendu est comment a retardé, le plus important est, après tout, pour finir à temps.

4, hier soir, j'ai bu, je suis encore un peu la gueule de bois.

Le soir de jouer trop grande, trop bu, le lendemain à moitié endormi au travail, patron, quand le programme de travail de voir la fa?on dont tu es une gueule de bois de coeur malheureux, inévitablement, alors, ne pas prendre l'état de travail de mauvais temps personnel après un jour avant de jouer dans le deuxième jour, ?a ne fera que tu as été le rejet.

Malade, très douloureux, mais tu dois

Ne pas travailler, quelques minutes avant de quitter un SMS ou un téléphone, ce serait un patron il y a un sentiment de courir, c'est la perte de votre image l'esprit avant.