Shimen Police For Women 'S Shoes Market

Shimen Zhen agneau Village fragment, depuis les années 1980 engagés dans l 'industrie des chaussures de femmes, l' industrie des chaussures de femmes est devenue une zone économique locale de grande taille, a maintenant une certaine notoriété nationale.Cette année, Shimen a également remporté le titre de "ville chinoise de chaussures? Porte de Pierre".Cependant, en tant qu 'industrie traditionnellement à forte intensité de main - d' ?uvre, elle ne peut pas être séparée de la main - d '?uvre, de sorte que, parallèlement à son développement, la région de l' agneau est devenue l 'un des lieux de rassemblement de travailleurs étrangers à la porte de pierre.Il y a beaucoup de personnel et de conflits, afin de protéger le marché des chaussures de femmes et le développement positif de l 'industrie des chaussures de femmes, ces dernières années, le Bureau de la sécurité publique de la ville de Tongxiang, le poste de police de Shimen a pris des mesures parallèles pour protéger l' industrie des chaussures de Shimen.

　Personnel Control reduction

Selon des statistiques incomplètes, plus de 600 entreprises de fabrication de chaussures appartiennent à six villages de la région de l 'agneau.En septembre dernier, le poste de police de Shimen comptait plus de 5 000 travailleurs étrangers, soit la moitié de la population de la ville."Les entreprises de chaussures ont des caractéristiques distinctes de celles des autres entreprises."Cao Zhihong, Directeur adjoint de la police de Shimen, la plupart des employés des entreprises de chaussures viennent de l 'étranger et une forte mobilité de la population.

Par exemple, dans le cadre des statistiques relatives à la gestion de la population mobile, plus de 5 000 personnes ont été recensées en septembre, mais il est probable qu 'à la fin du mois de décembre, il n' y en aura que 4 000 et qu 'une partie du personnel a effectivement changé de ? Nouveau ?.Selon Cao Zhihong, chaque année, le poste de police de Shimen effectue deux à trois contr?les statistiques des mouvements de population.

? la force de police est limitée, la charge de travail est considérable et il y a une certaine pression. ?Selon Cao Zhihong, cependant, depuis cette année, la police civile chargée de la gestion des nouveaux habitants est dotée d 'une ? nouvelle passerelle nationale ? et l' enregistrement de l 'état civil n' est plus aussi lourd qu 'auparavant, ce qui permet l' enregistrement en temps réel et améliore l 'exactitude.Dans le même temps, le poste de police de Shimen a pris contact avec les comités de village locaux cette année, et les formalités d 'enregistrement ont été facilitées par la présence d' un administrateur de village.

? des contr?les rigoureux ont permis à la police civile de traiter les affaires et de régler les différends. ?Selon Cao Zhihong, en cas de litige ou d 'affaire, la police peut rapidement cibler les personnes en procédant à une enquête, faute de quoi il sera très difficile de mener une enquête ou de mener une médiation.

　Médiation des différendsDéveloppement

En novembre 2013, une chaussure de la ville de Shimen et les employés de l 'entreprise principale à cause des conflits du travail a créé une contradiction.Quatre employés de l 'entreprise, Wu, et d' autres ont demandé le règlement de leur salaire pour retourner travailler chez eux, mais en raison de l 'inadéquation des négociations salariales, ils ne veulent pas quitter l' entreprise.Après avoir été alertée, la police civile du poste de police a contacté le personnel de médiation de l 'administration de la justice et s' est rendue sur les lieux de la médiation.

Lorsqu 'elle est arrivée sur les lieux, la police civile a d' abord calmé les esprits des deux parties et leur a demandé de s' asseoir et de discuter.Toutefois, après avoir repris la médiation, la police civile et le Médiateur ont constaté que les différences de salaire entre les deux parties étaient trop élevées.

Wu et Al ont demandé à l 'entreprise de verser un salaire de 6 000 dollars par personne, alors que le propriétaire de l' entreprise a estimé qu 'il n' y avait que 2 000 dollars par personne.à l 'origine, au moment de l' embauche, le patron de l 'entreprise a promis aux employés de calculer leur salaire de 35 000 dollars par an et par employé, sous réserve de l' exécution d 'un certain nombre de commandes.Dans le même temps, cependant, il a été décidé de mettre en place un système à pièces, les salaires dépassant 35 000 yuan étant facturés en pièces.Quatre fonctionnaires ont quitté l 'Organisation en novembre et, en moins d' un an, leur part de l 'année en cours n' a pas été respectée.

Wu et d 'autres ont estimé que, puisque le ma?tre d' entreprise s' était engagé à travailler 35 000 yuan par an, à la fin de l 'année, il devrait être calculé sur la base d' une année de contrat.Les chefs d 'entreprise, quant à eux, ont estimé que les quatre employés ne devaient pas être payés intégralement conformément aux normes de l' usine.Dans le cadre de la médiation, la police civile et les médiateurs ont réussi à ramener la différence entre les deux parties à 2 800 dollars et à régler le différend avec succès.

Selon Cao Zhihong, les conflits du travail sont les plus fréquents dans les entreprises de chaussures et les plus douloureux à la tête des chefs d 'entreprise, il y a des dizaines de différends de grande envergure chaque année, en particulier de petits conflits.Mais les petits litiges, s' ils ne sont pas réglés correctement, risquent fort de devenir de grandes contradictions.à cette fin, un mécanisme de liaison a été mis en place entre le poste de police de Shimen et les organes locaux de médiation judiciaire afin de jouer pleinement le r?le du mécanisme d 'interposition de la police.

　　PoliceAnterior Depression

En ao?t 2013, le poste de police de Shimen a créé une cellule de police de l 'agneau dans la ville de rassemblement de l' agneau, dotée de huit agents de police auxiliaires et de quatre membres de la police civile.La police civile à plein temps de la Division de police, Chung songquan, est le ? chef ? de la Division de police de l 'agneau, qui a indiqué que la cellule de police de l' agneau était une position avancée de la police au poste de police de Shimen et que, dans son travail quotidien, quatre Membres de la police civile avaient été clairement répartis et exer?aient chacun leurs fonctions avec succès.

Pendant la fabrication des chaussures, l 'entreprise de chaussures utilise de nombreux matériaux inflammables, tels que la colle adhésive, les poches non tissées emballées, etc...Un peu d 'imprudence peut déclencher un incendie.à cette fin, deux des quatre membres de la police civile de l 'unité de police de l' agneau sont chargés de la lutte contre l 'incendie.

Xu Xiaokun, attaché de liaison à plein temps pour la lutte contre les incendies, est principalement responsable de la surveillance quotidienne des incendies.En juin de cette année, Xu Xiaokun a découvert dans une usine de chaussures que le rez - de - chaussée servait d 'atelier de production, tandis que le deuxième étage avait été construit pour accueillir le personnel, est un lieu typique de ? triangle one ?, avec de graves risques pour la sécurité.Immédiatement après avoir signalé l 'incident aux autorités supérieures et à la municipalité de Shimen, le poste de police de Shimen a contacté les autorités compétentes et leur a demandé de procéder à des aménagements.En septembre de cette année, les chefs d 'entreprise vont accueillir environ 70 employés locataires au deuxième étage.

? outre l 'agent de liaison pour les pompiers, la police dispose d' un pompier à plein temps qui peut intervenir en cas d 'urgence. ?Selon Chung songquan, depuis cette année, la police civile de la police de l 'agneau s' est rendue dans 437 entreprises et a constaté 18 risques en matière de sécurité.Depuis cette année, il n 'y a pas eu d' incendie de grande ampleur dans les entreprises associées à la chaussure de pierre.