Yú Dōng Lái Qíng Xū Chū Bō Dōng Lái Shēng Dōng Lái Shēng Dài Lái Shēng Diǎn Zhōng Bō

"Avec la fermeture des magasins de Big Dong."

Les vents se calment.

Qu 'il s' agisse de ? freiner ? en temps voulu par les médias ou de la réaction positive de nombreux professionnels ? invisibles ? ou des ? fans ? de l' est, il s' agit d 'une chose que l' on ne peut pas oublier.

Vent

Comme d 'habitude.

Après le 22 octobre, les employés de la société obodong lai Trading Group Limited (ci - après dénommée ? le gros venu ?), qu 'ils soient partis ou en activité, ont fait part aux nouveaux journalistes financiers des derniers développements concernant l' incident de la ? fermeture des magasins ? de la société.

En fait, il a toujours été en activité, merci de l 'appui et de l' attention qu 'il a apportés à la patronne.

Ainsi, l 'événement de la "fermeture en lots" déclenchée par le fondateur de Big Dong Lai dans l' est du weibo (Yu Dong Lai a déclaré dans le micro - blog qu 'il ne resterait que Times Square au cours des trois prochaines années et que les autres magasins seraient fermés ou cédés) a fait l' objet d 'une annonce.

Le 22 septembre, le magasin de la route de travail Xuchang, qui a été ? fermé ?, sera réaménagé et rouvert parce qu 'il ne répond pas aux normes d' hygiène.

Le Service de gros est venu.

Cette fois

L 'événement, s' il s' agit d' un mot neutre, d 'un mot péjoratif, est une farce.

En fait, l 'affaire a été interprétée de fa?on excessive, en particulier par des journalistes, des experts, etc., qui n' ont pas réussi à comprendre l 'état de fonctionnement réel de l' obésité. ?

Lin Wen, Observateur de longue date du développement de l 'obèse Dongli, a parlé à la nouvelle journaliste financière.

Lin Wen a déclaré que depuis 2012, l 'attention s' est portée sur le gros Dongdong, qui va à Xuchang tous les deux mois.

Il y a eu plusieurs échanges très approfondis avec Yu Dong Lai.

"Cet événement a été déclenché par une émotion de Dongli.

Il s' est pformé au point où le gros est venu pour "tomber", ce qui n 'était même pas prévu dans l' est.

"Les vents et les nuages dans les magasins sont normaux.

Combien de chefs d 'entreprise sont tombés à cause d' une erreur de décision ou de stratégie?

La raison pour laquelle l 'on s' intéresse beaucoup à l' est est seulement parce que l 'est est un grand nombre de cha?nes, de grands magasins, de poteaux, un exemple d' apprentissage.

L 'expert en concession, le Dr levier.

Selon des informations publiques, à Xuchang, dans le Henan, dans la nouvelle ville, sous le drapeau de la patronyme, y compris les grands magasins, les supermarchés, les appareils électriques, les bijoux, les médicaments, la restauration et d 'autres industries.

Depuis sa création en 1995 jusqu 'à ce jour, près de 20 ans de développement.

Selon des informations publiques, en 2008, le commerce de détail chinois a enregistré un chiffre d 'affaires de gros - Orient qui a été classé au premier rang parmi les entreprises commerciales privées chinoises.

C 'est - à - dire le chiffre d' affaires moyen ou le bénéfice par personne, le chiffre d 'affaires moyen par superficie ou le bénéfice, qui est le premier en Chine, avec des marques commerciales telles que Walmart, Carrefour, elysian flower, entre dans les 10 premiers de l' année.

Dans le processus d 'expansion de la première marque du Henan Dennis à la suite de l' arrivée de l 'empereur, le magasin de Xinxiang Lianhua du siècle a fermé ses portes, vendu à l' obodong lai, a changé de nom.

Walmart n 'a pas ouvert depuis six ans.

Il s' agit d 'une société qui, au cours du mois dernier, s' est enfoncée dans une vague de fermeture et de chute de l' opinion publique.

Lin Wen a indiqué qu 'il n' était pas en bonne santé depuis quelque temps.

La douleur gastrique est insupportable et instable, en particulier sous l 'effet des médicaments.

Il y a donc beaucoup de micro - blogs émotionnels, tels que la fermeture de la plupart des magasins, la fermeture des magasins de la route du travail le 22, voire l 'indemnisation des employés après le magasin.

Mais, très vite, en arrivant à l 'est, on a pris conscience de ses impulsions et de ses sentiments.

"Le 30 septembre, la graisse est de convoquer une Assemblée générale de personnel, de 7 heures, 于東來 clairement dit de ne pas fermer la boutique, et j'espère que tous les employés avant d'oublier, depuis le début du mois d'octobre à travailler, si les travailleurs persistent à démissionner, il n'y aura pas de compensation".

En fait, chaque forêt dit à East micro - blog de contenu, grosse équipe de haut niveau de l'exploitation n'est pas le premier à savoir, mais pour la perception de micro - blog de l'expression, et ne peut pas faire de surveillance et de contournement, seulement une fois de plus "sauver".

Par "Xuchang!" et "divers sur l'est gros!", de trouver des 于東來 contenu dans le personnel de l'Assemblée générale en date du 30 septembre de 7 heures.

Il semble que le lin, le 30 septembre, qui peut être un tournant, le cas cependant, ?a laisse des événements dans le sens contraire.

Crise

Le vrai "crise", il a commencé à indemnisation.

Qu'est que la plupart des micro - blog en même temps pour fermer boutique, micro - blog dit encore à compensation de 5000 $par mois de personnel quitte.

Bien que le personnel de l'Assemblée générale, le 30 septembre, cette décision a été rejeté.

Mais il y a encore quelques personnes avec ce micro - blog de "droits".

Les journalistes financiers nouveaux entretiens a été informé que le gros des employés de cette partie est d'environ 20 personnes, afin d'obtenir une compensation, non seulement de trouver les départements, on a trouvé de la télévision.

Le 14 octobre, un support pour le gros Henan East: personnel démissionne de compensation, le patron de l'engagement de tenir sur le thème de "Pourquoi pas rapportés.

Dans certains rapports, qui prétend être une bonne performance de personnel de vente pour refuser de compensation est dit ne pas comprendre, et j'espère que, grace à l'aide des médias pour la compensation et les médias des événements de compensation n'est pas creuser profondément rapporté.

Bien que le jour où le 15 octobre, pour retenir les dirigeants du Gouvernement de Xinxiang, 于東來 a micro - Bo a dit qu'elle veut rester gros East Xinxiang.

"Mais qu'est de voir ce rapport après, ?a devient plus difficile à guérir.

Et il a décidé de quitter l'Est, gros ".

Lin a dit.

Après, 于東來 micro - Bo a dit: "brisé des milliers de salariés personne devant! Il cela de c?té.

La moitié de la durée de vie des malades, seulement à la fin de couple dans le corps, un étage de batiment tomber un rêve ".

Ensuite, 于東來 effacé toutes les micro - blog.

Comme le préambule de lin, l'équipe de haut niveau pour les gros Dong et ne contr?le pas les fondateurs 于東來 et micro - blog de contenu.

De plus en plus ne contr?le pas, c'est l'opinion de la direction.

Selon les médias et 于東來 Weibo "anormal", partie depuis le support et la participation d'experts à l'événement.

"Le message de gros est vidé" ont été largement diffusées.

22,

L'interview d'un support de Henan répondu positivement à fermer la boutique de l'événement, le message est pour les gros a progressivement diminué.

"C'est une fois par le fondateur de la catharsis de manière incorrecte, la crise est gros.

"La forêt.

"Tant que les gros est légèrement la compréhension, on peut comprendre pourquoi le personnel de poursuivre lors de la compensation, grand frère dit qu'relax.

Le gros est venu, mon frère a toujours dans la culture d'entreprise souligne le bonheur, la vie est toujours essayer de convaincre tout le monde de vivre un peu mieux.

Le gros est, les revenus des salariés est supérieure à celle de leurs homologues, mais il y a toujours des gens qui ne savent pas heureux. "

Le gros est un employé pour les journalistes financiers nouveaux.

"Grand frère", "East frère" est grosse est employé pour l'interview, cependant, pour les salariés de la cessation de service de deux ans même a aussi appelé.

"En fait, 于東來 détiennent des actions est gros, moins de 10%.

于東來 lui - même n'est pas le pouvoir, et le gros est pour les opérations courantes, dès qu'il n'est pas nécessaire de 于東來 personnellement, dont beaucoup sont des opérations de l'équipe de haut niveau au responsable.

Mais parce que le nom de l'entreprise est le fondateur de nom et, par conséquent, ses mots va apporter à l'entreprise tant d'influence ".

Lin souligné.

Dans son avis, le problème peut en fait par de la structure de gouvernance de la société moderne de contourner le problème, mais les fondateurs d'entreprises et non pas avec l'équipe de discuter sur Weibo a publié le même contenu de prise de décision, qui a rencontré un de l'ère de l'Internet mobile, pour l'est et gros actuellement, il n'y a pas de micro - blog de toute décision de mécanisme la commande de 于東來.

Le coin supérieur droit de gros est le site Web officiel, il y a un micro - blog lien, cliquez sur le lien, page peut sauter directement en ce qui concerne les micro - Bo Dong.

Ce détail, reflète précisément la relation étroite entre l'Est et 于東來 gros.

Cependant, aujourd 'hui, Yu Dongli Weibo, a changé son nom d' utilisateur et est allé à la certification.

Après plusieurs suppressions, il ne reste plus qu 'un seul article du 22 octobre - "bénédiction pour toujours".

Ennui

Même s' il y a eu une "crise" dans l 'incident, le magasin n' est pas étranger aux employés de l 'entreprise.

Selon les médias, 13 supermarchés ont été fermés dès 2012.

"Il n 'y a pas beaucoup de raisons pour que l' ouverture et la fermeture dépendent des considérations du patron sur le développement futur de l 'entreprise.

Il n 'y a pas de moyen de ne pas partir, bien que cela ne soit pas voulu. ?

Les employés de l 'ex - patronat qui ont quitté la marée de la fermeture ont malheureusement dit aux nouveaux journalistes financiers.

Le personnel dit il avait cru comprendre, mon frère (于東來) est la gestion centralisée de contraction, Xuchang Times Square pour ce magasin, boutique.

On lui a demandé pourquoi le magasin supermarché ferme sont, dit - il, de gestion de supermarché relativement lourde, beaucoup plus complexe, comme des vêtements, des appareils électriques.

Lorsqu'il quitte le gros est, le personnel a en gros l'est pour 10 ans.

Il a dit, au niveau local, gros est dans la vente au détail avec presque pas de rivaux.

Ferme boutique et pas à cause de problèmes de gestion.

L'état de fonctionnement de gros est Lin appris: 2013, gros East a augmenté de près de 15%, plus de 10 de magasins, de recettes d'environ 70 milliards de yuan.

Pour illustrer cette performance considérables, il a cité un exemple, en 2013, un rapport annuel plus de supermarché, l'année dernière, la société de recettes de 300 millions de yuan, a été ouvert à nombre de sorties 288 la maison.

"Facile à trouver, vous verrez que la capacité de gestion de magasin de gros est très forte.

Toutefois, la graisse est mais sur le choix de l'échelle de développement à l'avenir, d'avoir des ennuis.

Peigne de près de deux ans 于東來 lors d'une interview ou de parole en public, n'est pas difficile de trouver et de comportement à la fin de l'année 2012 magasin est cohérente 于東來 déjà penser à la réduction de la taille est gros.

于東來 avait le gros est, comment vas - tu? "Un livre écrit le préambule.

Dans le préambule, il est si: l'expression de gros est actuellement la situation et mon coeur, "faire de l'entreprise de première classe" le désir ou un grand espace.

Le gros est à partir de 2005, le développement de cette échelle jusqu'à aujourd'hui seulement sept ou huit ans, nous avons étendu un peu vite.

La taille d'un grand, j'ai découvert que nous avons moins fait si bien, si bien, ?a montre que la capacité de gestion de notre n'atteint pas la bonne gestion de la demande de fa?on à grande échelle des entreprises, ne garantit pas que les travailleurs heureux de croissance, ne garantit pas la philosophie d'entreprise sont bien mises en ?uvre.

Si le service ne répond pas aux normes, les clients sont dé?us, froid, surtout dans le gaspillage de la jeunesse du personnel, je suis également très fatigué.

C 'est la conséquence de mon expansion aveugle, et c' est pourquoi nous avons fermé une douzaine de magasins ces deux dernières années.

Toutefois, à son avis, il n 'y a pas de problème d' expansion ou de réduction d 'échelle.

Toutefois, à mesure que la part de l 'obèse dans les marchés régionaux s' est stabilisée, il reste encore beaucoup à faire pour assurer une planification claire et ferme des choix stratégiques à long terme.

En outre, les entreprises ont des stades de développement différents, il est donc important d 'apprendre à concilier les principes du marché avec les humanités.

? bien entendu, il lui faut aussi se débarrasser des sentiments humains et des idées personnelles concernant les projections dans l 'entreprise.

L 'absence de structure de gouvernance de la société obodong lai est aussi une nécessité.