Se Débarrasser De Bas Salaires, De Plus En Plus Le Développement De Carrière

Chaque personne sur le lieu de travail doit respecter la déontologie pour aller plus loin.

Les principes fondamentaux sur le lieu de travail, quant à eux, comprennent trois éléments: une plus grande capacité, une attitude positive et l 'intégrité personnelle.

Sur la base de ces trois points, la question de savoir comment marquer des points dans la vie professionnelle sera importante.

Beaucoup de gens ne sont pas conscients de lui - même, de savoir ce qui est à leur avantage et, par conséquent, de réfléchir à la prochaine étape où aller.

Par exemple, dans l'examen d'entrée à l'Université, beaucoup de gens vont selon l'actuelle Communauté professionnel "populaire pour s'inscrire, plut?t que de penser à faire plus conforme à leur intérêt, les résultats dans l'emploi pourrait se trouver confronté à de nombreux problèmes épineux.

Une fois que le fanatisme, le manque d'objectifs, que ce soit devenue la norme de carrière, constante - Bonus doit être vide.

Par conséquent, l'approche correcte devrait être d'évaluer leur avantage, et analyse l'état de carrière pour comment jouer pleinement à leur propre avantage, de réduire les inconvénients.

La conscience de soi et de l'évaluation est un processus continu de la poursuite, par évaluation de carrière en ligne à fournir, ou souvent avec les enseignants, les amis, la famille, compétentes ont été abordées.

L 'endroit le plus juste pour tout le monde, c' est le temps, et chacun a 24 heures par jour.

Malin de faire bon usage du temps, c'est de 24 heures maximum d'efficacité, est la clé personnelle "différent".

C 'est un grand savoir.

Le premier point, c 'est d' utiliser au mieux le temps disponible chaque seconde à partir de ma valeur ajoutée.

Dans le métro japonais, on voit souvent un livre personnel, un livre professionnel ou un livre de gestion, et l 'utilisation de chaque temps libre pour l' étude est devenue leur habitude.

Deuxièmement, est raisonnable, de développer, de plan de travail raisonnable.

Si, par exemple, capable de se lever t?t chaque jour pendant un moment, à l'avance à la société, ne peut avoir plus de temps pour réfléchir et arranger les choses un jour, ne t'inquiète pas parce que ne peut pas finir le travail en heures supplémentaires.

Troisièmement, le courage de responsabilité, de plus en plus de demander.

Il y a des nuages dans l 'Antiquité.

Cette phrase s' applique également au lieu de travail, à la responsabilité et à l 'épanouissement dans la pratique, ce qui est important pour l' évolution de la carrière.

Il est important de mentionner ici un malentendu dans la perception d 'un grand nombre de personnes: penser que la valeur ajoutée de l' auto - apprentissage consiste à participer davantage à la formation et à obtenir davantage de dipl?mes.

Mais la vérité, c'est que de nombreuses personnes sont souvent lire beaucoup de livres, avec beaucoup de certificat, ne se trouve pas plus "Cher".

Quatrièmement, faire son ennemi imaginaire, pas de les comparer à d'autres.

Il n'y a pas de justice dans le monde, trop de comparer avec d'autres et souvent fait dans la mentalité de déséquilibre, et par les effets de ce n'est pas de bonne humeur, non seulement ne peut pas sentir le plaisir de travailler, de sorte que leur manque de sentiment de réussite, le développement sera limitée et entrave le personnel.

Par conséquent, l'approche correcte devrait être et leur comparaison: fixer des objectifs, puis d'évaluer lui - même a atteint l'objectif ou de planification prédéfinie, de se voir aujourd'hui est plus progressiste que hier, demain sera loin aujourd'hui.

L'accumulation de toute occupation ont besoin d'une certaine quantité peut avoir un saut qualitatif, si aucune accumulation de 2 ou 3 ans, il est difficile pour une profonde compréhension, souvent d'instabilité non seulement pour votre manque de professionnels de la réserve, sera aussi l'employeur le "point".

En fait, la bonne motivation de saut est: Ce n'est pas parce que le travail n'est pas bon, pas satisfaisante a décidé de sauter, mais pour voir s'il y a une meilleure chance de vous attend.

Il n'y a pas de 100% de chance, si il n'est pas bon de changer, de s'échapper, de précipitation et de l'expérience continue n'affecte sa carrière.

Seule l'initiative face à des défis rencontrés dans le processus d'adaptation à l'environnement professionnel, apprendre à surmonter les difficultés, on peut finalement être à vendre, l'accumulation de capital d'instabilité.