Huit Grosses Erreurs Commises Par Les Débutants.

La première: vient d'entrer sur le marché du travail est ambitieux

Les jeunes sont généralement trop confiants.

Je me souviens d 'un dipl?mé qui vient juste de sortir de l' école a dit à ses collègues que notre société était trop mal écrite pour que je vienne! En fait, dès que j 'ai entendu cette phrase, je suis très répugnant.

Pour les dipl?més des universités, il est en effet difficile de passer du niveau le plus élevé de la cha?ne alimentaire à celui des nouvelles recrues.

Maintenant que tu es loin de la tour d'Ivoire, tu dois apprendre à être modeste, à savoir sa position dans la société.

Juste parce que tu es dipl?mé avec les honneurs, ne signifie pas que tu peux pas faire de copie de ces courses, cette attitude pourrait sérieusement la possibilité de réduire votre promotion.

Deuxièmement: peur de s'exprimer

Il est important que vous vous exprimiez dans votre bureau pour proposer une promotion, prendre un congé ou simplement exprimer votre opinion.

Plus tu fais confiance, plus les autres te croient.

Tant que votre fa?on de procéder est respectueuse et conforme aux règles, vos collègues ne retarderont pas votre demande, mais vous seront impressionnés.

Sachez que votre age et votre inexpérience n 'affectent pas l' attitude des autres envers vous.

Nouveau lieu de travail peu d'expérience, de faire les choses par le manque d'expérience des erreurs est inévitable, mais de nouveaux pas "afin de tendre à vendre permanente", par lui - même un nouveau, ne comprends rien, c'est tout moi est de nouveau comme un bouclier.

Tout d 'abord dire qu' il n 'a pas d

En effet, il est essentiel de travailler dur et d 'être un excellent employé pour réussir dans sa carrière, mais les relations de travail sont également indispensables dans les situations de chute ou de promotion.

Ce que les dirigeants aiment, c 'est la compréhension créative, puis l' épanouissement, et non pas le fait de lui demander comment faire.

Beaucoup de jeunes gens ne sont pas comme ca, il y a même des émotions, mais c'est la base de votre carrière.

Le personnel de haut niveau le meilleur moyen est de vous admire pour obtenir des conseils sur le lieu de travail.

Cette personne est divisé en deux: l'un est vraiment bête, vraiment paresseuse, un autre homme est mort, en fait, sont souvent très intelligent, capacité, ne manque pas de pensées, de la surface est paresseux, c'est idiot, dit profondément pas, dit superficielle n'est pas: Tu n'es pas que mon travail non, je sèche, pour permettre à la tige de combien de faire combien, tu veux quoi? Le de la qualité de vie comment? Eh bien, presque plus rien, allez, ja - pour de l'argent, lorsque j'ai désespérément! Ces deux types de personnes, seront progressivement la direction de ligne de visée, à mesure que le temps passe également et de promotion, aucune chance!