Avec Le Bon Boulot Sans Marge De Cinq Catégories De Gens Sur Le Lieu De Travail

Tout doit commencer à partir de l'intérieur

Il y a cinq catégories de personnes qui passent toujours par le bon travail.

Vous êtes dans la liste?

Tenir le lièvre: attendre pour tout

Relecture: X est mécanique ", la remise de dipl?me de deux ans fait la vente, assistant administratif, un assistant de projet...

Il n'y a pas de faire la même chose facile.

Pas sur l'environnement, est de se plaindre de traitement trop faible, n'est pas le patron de niveau n'est pas très élevé, X va dire: "il y a un bon travail, et je vais bien travailler, travailler dur".

Alors, "bon travail" sans entrave x maximale.

Il faut manger six pains pour se rassasier, mais ce n 'est pas dire tendre la main pour tenir le sixième.

Il en va de même pour le travail, le bon travail n 'est pas d' attendre, c 'est d' explorer, d 'accumuler, d' aller de l 'avant.

Tout ce qui compte, c 'est de bien travailler pour toujours.

C 'est trop ambitieux: tout ne compte pas

Retour de l 'objectif: C apprend le marketing du Canada et fait office d' assistant au marketing d 'une entreprise à capitaux étrangers.

Il ne travaille pas depuis moins de six mois, mais il pense toujours que ce travail lui est très utile.

C estime que son travail est fragmenté, c 'est - à - dire aider les directeurs de programme à collecter des données, à rédiger des analyses simples, à planifier des projets de grande envergure, à ne pas toucher du tout, c pense qu' il n 'y a rien à apprendre, qu' il n 'y a pas de valeur, et qu' il y a de plus en plus de résistance.

Beaucoup de nouveaux travailleurs se plaignent souvent de l 'absence de défis dans leur travail, de leurs talents inexploités, de sorte qu' ils ne veulent pas travailler tranquillement, ne se soucient pas de leur travail immédiat et ne font pas de leur mieux.

Selon Wang Hong Lin, la plateforme de travail est la clef de votre propre création de valeur commerciale, de l 'amélioration de la compétitivité de base, comment vous pouvez espérer progresser et acquérir de l' expérience sans la plate - forme immédiate ou si vous n 'en profitez pas?

Excuse - moi: Tout est presque parfait.

La lecture de l 'objectif: f apprend à l' intérieur de la conception, après avoir obtenu son dipl?me dans une petite entreprise de conception.

F est souvent assigné à des taches simples de décoration de magasin, mais il ne travaille pas très bien, bien qu 'il ait la fin de la classe, mais il n' est pas satisfait, le traitement des détails ne sont pas en place, les clients ont réagi à plusieurs reprises, tous avec l 'aide du Directeur de la conception.

Néanmoins, f mais pas, pense que c'est un client difficile, ces petits emplois presque bien, trop dur augmente le co?t.

Les experts: l'emploi est la poursuite de l'excellence, on peut dire que c'est fou, mais c'est son excellence et la tête de la clé.

Un produit et un programme de conception modifiée et découper des milliers de fois, même à l'emballage de produits également saisir chaque

Afin de garantir à l'utilisateur des biens a commencé il y a un parfait à l'aide de l'expérience.

Regarde excellent collègue ou supérieurs, leur travail n'est pas "?a", le plus important est que "bien".

En fait, ce n'est pas difficile de le patron ou client, une vision plus large, tu peux te voir est la concurrence avec l'industrie et plus que quelqu'un que vous - même à moitié, alors quand il y a un bon travail, bonne chance, c'est peut - être pour lui, pas de toi.

Lentille de lecture d de travail: sept ans, comptable dans une entreprise d'état, les quatre premières années de salaire annuel de 500 blocs de longueur fixe, 3 ans derrière rien, quelque chose de promotion est jamais.

Il y a deux ans, il n'est pas prêt, qu'à la concurrence interne, à s'efforcer de promotion et d'augmentation.

Il s' est ensuite abstenu de parler lorsqu 'il a appris qu' il devait passer des examens tels que la certification d 'expert - comptable principal, la certification d' expert - comptable agréé, etc.

D commence à se réconforter: ? les jours sont bons, le travail n 'est pas trop fatigué, il est stable, les jours de repos, il n' y a pas à se disputer, il n 'est pas nécessaire de se fatiguer ?.

Avis d 'expert

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Peut - être a commencé leur travail encore un peu agressif et de passion, mais en raison de l'orientation professionnelle n'est pas correcte, et il n'a pas de programme de planification de carrière plus parfait, de frustration et d'échec a déjà leur consommation "inactif", pas d'espoir.

洪向陽 des planificateurs de rappel sur le lieu de travail, du lieu de travail comme champ de bataille, aujourd'hui dans le développement rapide de la société, la concurrence est sur le lieu de travail, notamment dans le nord avec un large "de ces villes, s'il n'y a pas de noyau de compétences plus forte, ni de l'apprentissage continu, de maintenir les progrès, alors une probabilité élevée a été remplacé.

Et pour la catégorie de poste auxiliaire, une classe administrative, s'ils ne sont pas faire carrière, est susceptible d'augmenter avec l'age, ne peut pas être "manger du riz de la jeunesse", et une perte de compétitivité.

Un zombie: tout un "tout écouter la commande"

Relecture: t dipl?mée d'un an, pour l'avenir, pour objectif, même comment le travail ne sont pas encore clairement le concept.

Il a un travail sérieux et pragmatique, mais son travail doit être le patron ou supérieure disposées sur ses mains, ou dites - lui comment spécifiques de fonctionnement, il peut être mis en oeuvre.

T que le patron ou supérieure n'est pas lui, chaque fois que leur poser des questions, autre réagit avec le silence, qu'il est demandé.

En fait, t fait mal à la tête de son patron, comme si c 'était un élève de l' école primaire, mais je ne sais pas comment le dire.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Wang Hong Lin, planificateur de carrière, estime que l 'amélioration des compétences intégrées est essentielle à la recherche d' un emploi, à l 'obtention de résultats et à la réalisation d' objectifs.

C'est le travail d'une requête pour maintenir un niveau élevé de compétences, l'attitude positive, de ténacité, de l'attitude toujours avec l'initiative de travailler, d'optimiser le flux de travail, de renforcer son efficacité, jour après jour, s'accumuler jusqu'à un certain niveau, bon travail naturel va venir.

Lorsque la porte du bonheur de ce film, tout le monde n'est pas étrange, héros assez dur souffrant à attendre jusqu'à ce que le bonheur est arrivée.

En revanche, si tu n'est pas prêt, ou un non sens, pas de positionnement, pas de planification "trois" sur le lieu de travail, comment peut - on attendre un bon travail à frapper à la porte? Trouver leur propre carrière, il est nécessaire de continuer à étudier les pieds sur terre, continue, Même si initialement un obscur, peut également devenir un glorieux.