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    L 'Ambigu?té Du Positionnement Des Marques Et L' Absence De Prise De Décisions En Matière De Marketing Demeurent Les Mauvaises Marques Locales.

    2014/12/19 10:33:00 47

    BrandBrand ImageBrand PromotionClothingTissu To DesignClothing Market

      

    Chine

    Marché des vêtements

    - l 'homogénéisation est grave, la marque est mal placée.

    Dans une demi - année, a connu de nombreux marchés nationaux des décors

    Des vêtements de marque

    Une grande surface de glisse, a conduit à l'échec de la fermeture de nombreuses marques locales, même le patron est court.

    Les entreprises sont confrontés non seulement de la part de marché de la perte, la pression sur les stocks et la rupture de la cha?ne de fonds, de même que la structure organisationnelle de la marque également besoin de restructurer, afin de suivre le rythme de marché, et de tenir le talent, le soutien à l'innovation.

    Pourquoi dans cet environnement de marché,

    International Brand

    Encore une présence, et d'obtenir des résultats bien marché? Mode rapide de marque géant comme h & M, Zara TOPSHOP, GAP, et UNIQLO a partout sur le marché chinois, et obtenir des résultats spectaculaires.

    Cela signifie que la Chine

    Les marques

    à une pression de plus en plus, les défis à relever sont de plus en plus complexe.

    Pour des raisons de nombreux vêtements de marque dans le local de la concurrence de l'échec, c'est toujours un sujet de préoccupation, on continue.

    Comment reconstruire leur propre marque de position claire et la prise de décision de commercialisation efficace.

    La localisation de flou et homogène, une fois de plus poussé à l'orée du marché et de la construction.

    On a découvert que le développement et l'Europe et les états - Unis: marque marques nationales très différentes, en croissance rapide est derrière les faiblesses constamment ignoré, c'est comme un sous - courant final sur la question de l'exposition de sorte que la marque devient impuissant, désorienté, le problème se reflète dans ces deux domaines et de localisation homogène.

    Marque (en particulier de la Chine

    Les vêtements de marque

    ) est toujours dépendre de ressources de l'ODM, soit à partir de

    Material to Design

    Les restrictions à la créativité et la poursuite aveugle d 'objectifs commerciaux par les entreprises conduisent à un manque de capacité d' innovation des entreprises, à l 'absence de développement des compétences dans l' industrie et, finalement, à l 'assimilation.

      

    Services de conception

    C'est l'ame de la marque, marque sur le marché intérieur en raison de compromis, de négliger de nouvelles idées.

    La Chine le talent créatif est, d'une part, le manque d'expérience, de l'absence de compétences pratiques dans l'apprentissage de connaissances spécialisées, le manque de connaissances sur l'origine de l'histoire de vêtements, et, d'autre part, sur la technologie de la structure de vêtement, d'une plaque, de la demande commerciale ne comprennent pas, ce serait sans doute entravé

    Designer

    Pour le courage de personnalité et de style.

    En outre, les marques pour le terminal d'affichage visuel de ne pas accorder de l'attention, a aggravé le phénomène d'homogénéisation.

    Ce n 'est pas seulement le produit, même l' ambiance du terminal, il est difficile de mettre en évidence la spécificité de la marque.

    Observez attentivement, de nombreuses marques étrangères de mode rapide peuvent se développer rapidement sur le marché local, avec leur "innovation" rapide et durable dans le terminal.

    La série de produits par le biais d 'une présentation sur différents étagères, la rotation rapide des produits, une présentation visuelle claire, de créer une atmosphère saisonnière nouvelle et dynamique, ce qui accro?t l' attrait des magasins pour les jeunes consommateurs locaux.

    La recherche aveugle de bénéfices dans le développement de la marque locale, souvent négligée

    Brand location

    ".

    Après la rentabilité de l 'entreprise, l' image de marque, le marketing, la promotion de la marque n 'a pas assez investi.

    Le positionnement de la marque non seulement pour la promotion de l 'entreprise, sa valeur est plus facile pour les entreprises à partir de l' expérience de la clientèle cible, le lancement d 'une série de produits idéologiques.

    L 'utilisation des données relatives aux ventes par les marques devrait être analysée dans le contexte de la stratégie de la marque, du point de vue du développement, de l' environnement concurrentiel du marché et de la demande des consommateurs et permettre de saisir la personnalité et les tendances de la marque, ce qui aboutirait à un projet stratégique sur les produits de base.

    Le changement doit co?ter cher et inévitablement entra?ner un certain temps de baisse des bénéfices et des ventes, alors nous devons nous demander si tout cela est dans l 'intérêt du développement durable de l' entreprise.

    Dans la concurrence commerciale, il n 'y aura jamais de progrès ni de recul.

    Marque de changement, et avoir le courage et les efforts communs connectés.

    Les marques de survivre, on doit partir de la base de la stratégie, en combinaison avec un auto - positionnement, de créer une forte personnalité de la marque.

    En fait, l'entreprise voudra peut - être accessible depuis les étapes suivantes: Tout d'abord, tout d'abord, au niveau de l'application, à partir de la direction de développement de la marque de positionnement de régler; l'élaboration de stratégies de gestion des produits conformes aux systèmes de l'entreprise, de la construction de cadre de développement de la marque; optimisation de la cha?ne d'approvisionnement, montrant que des idées innovantes.

    Deuxièmement, la dimension culturelle, plus l'accent sur l'image de l'investissement, en faveur de plusieurs dimensions de marque, de renforcer les liens affectifs, la forme finale de la mémoire de consommateurs; grace à une réorganisation de la structure interne, afin d'améliorer la communication interne, le renforcement de l'équipe interne de coordination; et améliorer les compétences du personnel, d'améliorer la capacité de faire des opérations de marché.

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