Les Conflits Du Travail Sont Réglés Par La Loi.

Dans un immeuble de bureau près de la gare de Hefei, Yang xianyun a loué un étage entier pour l 'entreprise.

Mais à ses yeux, il semble plus important de protéger les intérêts des employés que d 'être "patron"."Tout est légal, le respect des droits des travailleurs est un principe fondamental de mon entreprise."Yang xianyun a dit qu 'il était le plus soucieux de ne pas porter atteinte aux droits des travailleurs de base.

Yang xianyun, d 'origine comptable, après cinq années d' éducation, est venu dans une entreprise d 'état pour la gestion des ressources humaines.Depuis lors, il a commencé à conna?tre des affaires de conflits du travail et à se faire une idée des relations de travail.

VoirTravailIl y a beaucoup de controverses, ses sentiments s' accumulent.Yang xianyun a commencé à écrire sur son blog des idées et des idées sur les affaires de conflits du travail, et à faire des expériences pratiques dans la gestion des ressources humaines, il a publié de nombreux articles sur la protection des travailleurs.IntérêtsObservations sur des questions telles que la manière dont la preuve peut être apportée en cas de conflit du travail.

Http: / / blog.Certains regardent et commencent à communiquer avec lui, à chaque question, Yang xianyun fait de son mieux pour répondre et les aider à résoudre les conflits du travail.

"Beaucoup de travail.ControverseDans certains cas, les avocats hésitent souvent à répondre parce que les montants en jeu sont modestes, ce qui prive certains travailleurs locaux de leurs droits.?.Yang xianyun a commencé à les aider gratuitement à défendre leurs droits, à rassembler des documents, à rédiger des plaintes pour travail, à leur apprendre à témoigner jusqu 'à ce qu' ils soient entendus.

Un commer?ant demande de l 'aide à Yang xianyun, il fait souvent des heures supplémentaires tous les jours, mais n' a jamais re?u de salaire.Lors de la collecte des matériaux pour l 'employé, Yang xianyun a constaté que l' entreprise avait commis des violations telles que le non - paiement de la sécurité sociale à ses employés.Après avoir recueilli des preuves suffisantes, Yang xianyun a décidé de l 'aider dans sa tache d' arbitre du travail en tant qu 'agent civil.En fin de compte, le secteur du travail a soutenu deux revendications de Yang xianyun.

Ce succès a été une grande source de confiance pour Yang xianyun.

Yang xianyun est très fier que plus de 95% des affaires auxquelles il a participé aient été appuyées.? l 'état de droit est de plus en plus présent dans le pays et les tribunaux, les syndicats et les syndicats soutiennent activement les revendications des travailleurs.J 'ai eu beaucoup de cas, et quand je suis allé au Tribunal, j' ai presque réussi.Mais je pense qu 'un grand nombre d' affaires ne devraient pas être réglées au Tribunal, mais plut?t faire l 'objet d' une médiation au sein de l 'entreprise. ?

En mars 2010, Yang xianyun a décidé de "Shanghai", la création de l 'Anhui Yuancheng gestion des ressources humaines Co., Ltd.

"Dans l 'industrie de la gestion des ressources humaines," l' intermédiaire noir "déborde, direct" de l 'achat et de la vente des employés "lucratif".Au début de l 'entreprise, le manque de ressources financières et Yang xianyun a également été ébranlé, mais il a finalement adhérer à ses principes."L 'argent de la conscience ne gagne pas, sinon il sera éliminé."

Dans l 'industrie, Yang xianyun a une approche "dure": les personnes qui ne sont pas au travail, la sécurité sociale d' abord."Quelle que soit la société avec laquelle je travaille, je demande d 'abord à l' autre de cotiser pour les employés.Quand la sécurité sociale est en place, quand les employés passent le contrat de travail. "

Yang xianyun après la création de la première "grande unique" est une grande entreprise de coopération avec la ville de la province.Même si un tel "gros client", Yang xianyun a failli s' effondrer parce qu 'il n' a pas respecté les règles de la sécurité sociale d 'abord.

"Qu 'il s' agisse d' un ancien employé ordinaire ou maintenant d 'une entreprise" de Shanghai ", j' ai toujours pensé que je devais être quelqu 'un qui respecte et défend les droits et les intérêts légitimes des travailleurs."Yang xianyun.