Les Marques De Vêtements Devraient Donner Aux Adhérents Une Politique De Promotion

Maintenant que la marque de vêtements opère, l 'élaboration de règles n' est plus un problème.

Les marques de vêtements devraient donner aux adhérents une politique de promotion:

L 'entreprise de marque nomme des superviseurs expérimentés qui visitent régulièrement les magasins affiliés et leur apportent un appui technique afin de corriger les pratiques nuisibles des magasins affiliés, d' orienter sur place et de résoudre les problèmes d 'exploitation.

Maintenir une communication efficace entre le siège et les magasins de vêtements.Par exemple, les rapports périodiques et les informations en retour font qu 'il est difficile pour de nombreuses entreprises de marque d' obtenir des formulaires de retour d 'informations périodiques, c' est - à - dire que les adhérents n 'ont pas été formés et que les terminaux n' ont pas de systèmes et de systèmes de gestion.

Aider les magasins à mettre au point des plans d 'affaires et à améliorer les résultats d' exploitation, à effectuer des analyses de marché et d 'affaires efficaces.Les systèmes POPs actuellement utilisés par certaines entreprises, en raison de caractéristiques statistiques non industrielles, rendent difficile l 'analyse statistique de données importantes telles que les catégories de données postérieures à la vente de produits, les modèles, les rapports de code, les rapports de couleur, les différences régionales, les classements et les projections cumulées. Non seulement ces systèmes ne fournissent que peu d' informations qui influent sur la valeur décisionnelle des secteurs de la vente et de la production, mais les bureaux de statistique établissent de solides rapports à l 'intention des opérateurs.

PublicitéImage de marqueAppui.

Fournir en temps voulu de nouveaux produits et de nouvelles méthodes d 'amélioration des performances.

Les conditions ci - après sont essentielles à la gestion de la cha?ne d 'entreprises américaines:

Quel est le co?t des placements et quelles sont ces dépenses?

Quels sont les domaines dans lesquels des fonds sont investis et quels sont les co?ts, outre les co?ts d 'exploitation?

Montant des paiementsDroits d 'adhésionComment?

Quels sont les besoins de liquidités et sur quelle base?

Cinq.Ouvrir une boutiqueAvant et au début de l 'activité, quel soutien et quels services le siège peut fournir?

Quel est le contenu de la formation initiale et qui prend en charge les frais de formation (y compris les frais de transport, de nourriture et d 'hébergement)?

Le siège pourrait - il fournir des manuels de gestion et des manuels opérationnels?

Les commandes sont - elles obligatoires?

Comment parvenir à un équilibre entre les profits et les pertes?

Comment les superviseurs peuvent - ils contribuer à améliorer la performance, la gestion et la qualité des services?

Comment le Siège fournit - il un appui en matière de publicité?

Programme de formation à l 'intention des h?tels affiliés.

Liens:

Aujourd 'hui, de plus en plus de gens s' associent à l' entreprise, en particulier de nouveaux venus qui n 'ont pas d' expérience dans l 'industrie du vêtement, pour essayer de réduire les risques d' entreprise en s' appuyant sur l 'industrie du vêtement tout en accumulant une expérience précieuse.Mais en fait, ce n 'est pas seulement un petit rédacteur en chef, même nos amis de lecteurs savent que les gens qui ont vraiment réussi à s' associer à l' entreprise de vêtements ne sont qu 'une petite partie.Où est leur secret de réussite? Très simple, à trois points, vous n 'êtes pas loin de réussir à s' associer à l' entreprise.

Dans le choix de la marque, quel que soit le détail de la présentation que le personnel vous a faite, les mots sont si émouvants que vous n 'avez pas le temps de signer le contrat, et ne vous laissez pas ébranler.Selon le proverbe, il vaut mieux ne pas se contenter d 'écouter les déclarations des employés de la marque, ce qui ne suffit pas à comprendre l' ensemble de la société de marque, il est nécessaire de planifier et de visiter le magasin de la marque, de préférence sans l 'escorte du personnel, afin d' obtenir des informations détaillées sur la qualité, le prix et les ventes de la marque en tant qu 'acheteur.

Lorsque nous sommes satisfaits du choix de la marque de vêtements ou plut?t, ne nous hatons pas de prendre une décision, dès que le contrat a été signé à la main est une manifestation irrationnelle, il vaut mieux demander à l 'employé de la marque le contrat qu' il a signé à la maison et non pas sur le site de la marque, après tout, sur le territoire d 'autrui, il est toujours facile d' être infecté par l 'ambiance sur le terrain et par les mots de l' employé, n 'a rien vu ou signé.

Nous pouvons, d 'une part, trouver sur Internet des marques plus performantes, trouver leur contrat d' adhésion et leur comparaison, voir où se situe l 'écart, et, d' autre part, demander à des professionnels, tels que l 'industrie de l' habillement ou le barreau, voire à des amis expérimentés, de nous aider à voir si les clauses du contrat posent problème, afin de réduire les risques d 'adhésion et de maximiser leurs intérêts, si des contradictions sont apparues avec les sociétés de marque, l' importance de ce contrat.

Personne ne sait tout au début, tout au long de l 'exploration, a accumulé de l' expérience et s' est amélioré.Pour les amis qui n 'ont pas d' expérience et de connaissances dans le domaine de l 'entreprise de vêtements, le mieux est de lire des livres sur les aspects pertinents ou de partager l' expérience des anciens membres du Forum, de continuer à apprendre, de progresser activement pour récolter les fruits de la victoire dans le processus d 'adhésion de vêtements!