361 Contribution Active à La Responsabilité Sociale, Conformément à La Philosophie De La Charité De Marque

En Chine continentale

Le leader de la marque, 361 ° a toujours suivi la "plus d 'un amour" philosophie de marque, dans le cadre de l' auto - construction de la marque, mais aussi de s' acquitter activement de la responsabilité sociale de l 'entreprise pour le développement global de la société.

Dans la société, dans la société

L 'existence de l' entreprise découle des besoins de la société et le développement de l 'entreprise exige une société stable et saine qui offre l' espace nécessaire, alors que l 'on s' emploie activement, dans la mesure de ses moyens, à venir à bout de la pauvreté et des catastrophes, ce qui a un effet positif non négligeable tant pour les entreprises que pour la société.

Depuis 2005, 361 ° à n'épargner aucun effort pour s'acquitter de la responsabilité sociale, la participation active d'aide, de la réduction de la pauvreté et de secours en cas de catastrophe et une série d'activités sociales: en 2005, 361 ° avec la société de la Croix - Rouge conjointement organisé à grande échelle des activités de service public "de la Croix - Rouge de l'amour de la station de pfert, pour les masses dans les régions pauvres de l'amour, pour envoyer de la chaleur.

En 2008, "Wenchuan", 361 ° successivement vers les dons d'un montant de 850 millions de l'argent, en 2010, en temps voulu, Yushu tremblement de terre donner 200 millions de dollars.

Après le tremblement de terre de Ya'an, 361 ° et rapide aux régions sinistrées des dons d'un montant total de 800 millions de l'argent pour la reconstruction de maisons, Ya'an compatriotes de l'amour.

En plus de la pauvreté et de sauvetage de la catastrophe sociale, 361 ° à rechercher activement avec l'entreprise et de charité, d'établir un mode de protection sociale plus durable.

En 2013,

Lancer des activités caritatives d'acheter un bien un one comment one ", de sorte que le comportement de civisme et est plus simple et plus durable, et dans la vie.

Jusqu'à présent, les petits pieds d'acheter un bien a la chaleur de 6 000 le manque de chaussures pour enfants.

Acheter un bon et de suivre la "faire du bien public une mode visible" concept de conception, à long terme avec les plus grands designers nationaux, la conception de produits de mode avec le style et le sens de la qualité.

De 2013 à ce jour, une bonne organisation a organisé sept actions bénévoles qui ont permis à 250 consommateurs réels et à certains bénévoles Star d 'entrer dans les montagnes, de fournir des chaussures à leurs enfants, de communiquer face à face avec les enfants et de fournir aux consommateurs une expérience réelle et visible de l' intérêt général.

"Acheter un bien à un gala de charité pour l'année 2013" Chine "Ivy" le prix de l'or, ainsi que dans le domaine de la Chine le plus influent de récompenses "excellence".

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Les employés sont la plus grande richesse de l 'entreprise.

Les employés de l 'entreprise ne servent pas seulement l' entreprise, mais aussi un élément de la société, leur travail garantit le bon fonctionnement de la société dans son ensemble.

Selon les indicateurs fournis par le Centre de recherche sur la responsabilité sociale des entreprises de l 'Académie des sciences sociales, la prise en charge du personnel est également un aspect important de la responsabilité sociale des entreprises.

361. Le Groupe a continué d 'améliorer la vie, l' apprentissage, l 'environnement de travail, l' équipement et l 'amélioration des bibliothèques électroniques et matérielles, des grands cinémas, des centres de loisirs, des jardins d' enfants, des salles de conseils psychologiques, etc., et de construire des ? maisons 361 °

En 2010, la création de l'Université des Nations Unies célèbre "361 ° de travailleurs de l'Université", le premier groupe de stagiaires s'élevait à 2100, gratuit pour les employés de la plate - forme de réussite de l'Université de rêve, pour le personnel de l'avenir d'ouvrir un espace plus large pour le développement.

Trois années consécutives, 361 ° par l'Association internationale de la gestion des ressources humaines, de la Chine à l'employeur de marque Forum du Conseil nommé "entreprise" meilleurs employeurs chinois.

Le développement de l'entreprise doit être interdépendants et d'autres aspects sociaux, le processus de développement des entreprises et avec l'ensemble de l'intégration sociale, la responsabilité sociale des entreprises correspondant, est capable d'une vision à long terme du tout.

Aujourd'hui, les entreprises sont de plus en plus activement des responsabilités sociales, des efforts pour créer une société de valeurs partagées, et la coexistence harmonieuse.

Afin de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises chinoises et de promouvoir un développement global, harmonieux et durable dans les domaines social et environnemental, le réseau Chine nouvelle et les médias de la société chinoise ont choisi pour la septième année consécutive des entreprises et des entrepreneurs qui ont accompli d 'excellents résultats dans le domaine de la responsabilité sociale.

La réaction de tous les secteurs de la société a été forte et, à ce jour, des millions de personnes ont voté,

En raison de la hauteur de la responsabilité sociale qui a toujours été notre sentiment, d'obtenir la reconnaissance et de louange d'internautes, un trajet de voix, de loin, cette affirmation et payer à son évident et la persévérance inséparables.