Sur Le Lieu De Travail: Parler De Quelques Raisons D'Augmentation

Si vous travaillez dans le secteur de la conception de logiciels de l 'entreprise, vous aurez plus de chance que vos collègues du Département des ressources humaines de l' entreprise de proposer des augmentations de salaire.

Parce que vous êtes au c?ur de la société.

C'est un point très important, que la valeur de marché, tu vaux combien n'est pas considéré comme toi - même ".

Pour la société, plus vous créer de la richesse, et que vous êtes plus précieux, afin d'être en mesure de vous retenir une vache à lait, et même le patron sera actif de vous donner une augmentation.

Si vous avez un bord de personnes, plus tu n'as pas beaucoup, beaucoup moins de toi, c'est bien, de ne pas se toucher à ce sujet sensible, sinon de mouton n'a pas à manger, à Sao moutons avec un corps.

L 'un des facteurs déterminants de la réussite des augmentations de traitement est le fait que leur poste se trouve dans le secteur de base de l' entreprise ou qu 'il est étroitement lié aux projets de base de l' entreprise.

Si le travail n 'est pas sur la bonne voie de développement de la carrière, il est difficile d' augmenter les salaires, sans perspectives de développement, je crains que la valeur actuelle ne soit pas assurée.

C 'est une question à long terme, pour un moment ou pour une vie.

A sa propre professionnalisme et d'attributs de chaque personne, il y a des intérêts et des tendances différentes professions, mode de capacité de son potentiel.

Ces facteurs ont un travail approprié de chaque personne, pour des postes de la scène est votre valeur.

Seulement trouvé la scène approprié de leur propre développement, vous avez une chance de développement.

Il y a une forte correspondance entre les personnes et les professions pour que leur salaire s' améliore.

Les deux premiers points ont été analysés du point de vue du personnel.

à son tour, il faudrait repenser la question du point de vue de l 'entreprise et faire en sorte que ses demandes d' augmentation soient fondées sur des critères objectifs, rationnels et impartiaux.

Avec

Une augmentation de salaire, n'est pas une tache facile, n'est pas une tache souvent peut arriver, alors pré - prêt, examiner les possibles, peser les avantages et les inconvénients de diverses situations résultant, et pense à combien de ne pas une augmentation de salaire, mais ce sera plus s?r.

Après tout, tu as décidé d'être le chef.

C'est ce dont vous avez besoin approprié

.

L'utilisation de la technique est appropriée ou non et, enfin, le résultat est une relation très directe.

Les experts ont présenté deux propositions suivantes.

Puisque la décision est prise, n 'hésitez pas à y penser.

Soyez courageux d 'exprimer vos pensées de la manière la plus directe et la plus claire possible et de faire votre demande.

Si tu ne peux pas, ne peut pas l'effet que vous implicite dans l'imagination, plus ou moins efficace.

Donc, nous devons exprimer clairement.

En haut

Je pense que c 'est l' une des personnes qui ont le plus de poids dans votre travail et dans votre compétence.

Parler directement avec lui non seulement serait une meilleure expression de vos intentions, mais permettrait aussi d 'éviter des problèmes inutiles.

Il est important de savoir que chaque dirigeant a une opinion très favorable sur les rapports de ses subordonnés.

Et si vous faites un rapport hors de votre hiérarchie, l 'autre n' a pas nécessairement quelque chose à vous dire, mais l 'effet est réduit.