Le Gros Est Pour Vous Dire Que La Compétitivité De "Coeur De Ce Qu'Est"

Depuis 2009, j'ai suivi le gros Dong.

Quelqu'un va me demander pourquoi je suis gros est si intéressant, et même en gros l'est il y a quelque temps pour la tempête a écrit de nombreux articles pendant que tout le monde est plus grosse erreur, pour trois raisons: premièrement, gros est, comme une entreprise de respecter la nature commerciale, par bit de fines action de créer de la valeur, le succès de l'entreprise, plut?t que de compter sur la chance; deuxièmement, la grosse est toujours pour le bien des travailleurs, les travailleurs concernés sur le bonheur, le bonheur fortement préconisé de faire de l'entreprise; troisièmement, l'est toujours de gros clients, depuis les années 90 ne cesse de renforcer les clients de l'expérience.

Ces trois points, pour les sociétés privées, instructif très fort.

Je connais Paton.

Patong Dong Lai a été fondée en 1995, par le développement de l 'h?tel de tabac de 40 Ping à ce jour, est aujourd' hui un ensemble de magasins, supermarchés, magasins, magasins spécialisés, de commodités comme l 'un des groupes d' affaires, l 'industrie des vêtements, des bijoux, des appareils électriques, des médicaments, des restaurants, des cinémas et ainsi de suite.

Son site d 'exploitation est concentré dans Xuchang, la nouvelle ville, est une ville de deuxième et troisième ligne du Henan.

En 2008, la population de gros Dongdong efficacité, ping - efficacité dans les entreprises privées de commerce de détail en Chine, même par rapport aux grandes entreprises internationales a 10 forces.

L 'an dernier, le magasin de Xuchang Road, que le gros est venu fermer, a déclenché l' effondrement de l 'entreprise, avec un taux d' intérêt brut de 23%.

Il a demandé à Wal - Mart de se préparer à ne pas ouvrir pendant six ans, laissant la première marque du Henan de Ta?wan Dennis, la fameuse Union du siècle quitter le marché local.

"Le meilleur magasin de Chine", a estimé Guo goping, Président de l 'Association de gestion de cha?nes, après avoir visité l' est de l 'obèse, en 2012, par le World Manager comme représentant de l' humanité de l 'entreprise, l' évaluation va au - delà de la pêche sous - marine, connue sous le nom d 'humanisation, et donc de la pêche sous - marine, également connue sous le nom de commerce de détail.

"Si vous voyez dans la rue quelqu 'un qui porte un casque à moto et qui ne Braque pas les feux rouges, il y a quatre - vingt - neuf employés de l' Organisation."

Xuchang a dit ?a.

A plusieurs reprises, j 'ai emmené des entrepreneurs à Xu Chang - beidong pour étudier, personne n' a été surpris que le gros Dong ait même conduit à l 'amélioration de la qualité de l' ensemble du Service de Xuchang.

Patong est venu très t?t pour dépasser les pratiques traditionnelles du commerce de détail.

Dans les années 90, lors de la contrebande de produits de contrefa?on, le gros est venu à la première promotion de la "vérité contre sincérité", puis il a lancé la gratuité du nettoyage à sec, le repassage, la couture bord, le retour de non - satisfaction et d 'autres services.

La fête du printemps a été fermée pendant cinq jours, le mardi.

Avant de fermer le magasin mardi, les clients forment un créneau commercial lundi soir.

Si vous aller inspecter Xuchang et de Xinxiang, va voir un phénomène, gros est la foule de tissage, les entreprises avec de gros est adjacente mais des visiteurs, y compris des marques nationales, telles que les grandes entreprises.

Le gros est Président des qualifications qu'a l'école primaire de Dong, huit cadres seulement un dipl?me, tout le reste est au collège.

Il est avec un groupe de travailleurs licenciés le gros est de faire aujourd'hui célèbre.

于東來(lái) est un homme très pparent, pour les gens comme enfants sans défense, très franc et honnête, qui, à plusieurs reprises, l'auteur dit: Je suis la nature, la vanité, bien que la face, esprit petit, la cupidité.

Il pourrait même avec les employés de blagues: hier soir, vous vous est venu quelques fois? La cohésion gros Dong, pas comme le monde extérieur ne reposent sur des salaires plus élevés, sa gestion est très strict et rigoureux, dans le pays est l'un des meilleurs.

Combien de fois je les gros East commercial, tout le pays a vu beaucoup d'au moins jusqu'à présent, je n'ai pas vu de gestion fine de plus de son entreprise.

L'ère de l'Internet, il y a trois caractéristiques essentielles: la pparence, l'expérience, à plat.

Parmi eux, comment construire de haute qualité de l'expérience client sera la base de toute présence commerciale, y compris une entité.

Si gros que ?a l'Est, dans l'expérience client de construction, quelle différence?

A l 'arrivée de patronne, vous verrez deux groupes: les clients du shopping et les touristes qui viennent visiter les études.

En règle générale, si vous prenez un appareil photo à la place du supermarché et du shopping, vous serez arrêté, enlevé...

La sécurité l 'emporte même comme espion commercial.

C 'est normal.

Jusqu 'à présent, de nombreuses entreprises de première ligne n' ont pas été en mesure de prendre des photos de tout le monde de fa?on ouverte, alors qu 'un gros Dong, situé dans la deuxième et troisième ligne du Henan, est venu le faire.

En général, les entreprises craignent d 'être divulguées, mais le gros vient rendre publiques ses propres informations, qu' il s' agisse de manuels culturels ou de documents vidéo.

- tu à gros est l'employé peut discuter avec toi, en tant que de ce qu'il sait, généralement en mesure de le faire sortir.

Gros l'ouverture à l'est pour ce généreux, non seulement conforme à l'esprit de l'ère de l'Internet, aujourd'hui c'est la clé, il est possible de créer de haute qualité de l'expérience pour les clients.

Dans la

Sur l'écran électronique de lecture de tous, sont spécialement pour diffusion vidéo, l'intérêt du client de trouver de nouvelles, ou un magnétoscope pour la promotion de la culture d'entreprise grosse Dong, et toute autre publicité commerciale ont été interdits de jeu.

Le magasin peut être utilisée pour la surface de paroi de l'affichage de publicités, ne sont pas autorisés à envoyer des publicités, au lieu de la popularité de produits liés à la connaissance de l'introduction.

Si vous vendez une machine à laver, vous verrez un mur historique qui va de la création de la première machine à laver dans le monde à l 'état actuel de développement mondial de la machine à laver.

La place de l 'age de la Pudong a également parcouru l' ensemble du pays pour visiter un certain nombre d 'objets historiques, tels que les téléphones portables, les anti - fuselages, les caméras, etc.

Et sur le produit, vous allez à tout moment, vous sentez quelqu 'un crier à gauche et à droite.

Nous savons que la pêche de fond dans le service à la clientèle sera un grand nombre de projets gratuits, de même que le gros est venu, tels que le découpage gratuit des vêtements, l 'entretien gratuit des montres, l' entretien gratuit des appareils électriques, etc.

De nombreux projets gratuits de la part de la patronne ont commencé dans les années 90.

C 'est gratuit, même si vous achetez quelque chose à l' extérieur.

Le centre commercial, plus de peur que de problèmes de qualité, mais en gros est, tout ce que tu as acheté, 7 jours de revenir sans conditions.

Même dans une salle de cinéma gros est venu, si tu le film n'est pas satisfaite, remboursable dans 20 minutes après la fin de la session.

Tout d'abord, l'esprit d'ouverture de gros Dong, est très digne.

Les prix des voitures Tesla concerne leur conception, et les prix des voitures classiques grand contraste.

Et gros est l'information du public la gestion pparente et ouverte avec des conservateurs des entreprises à fort contraste.

En fait, la graisse est pour moi d'une demande plus élevée, il me force à aller de l'avant.

Dans l'ère de l'Internet, le comportement d'un conservateur de l'entreprise n'est pas souhaitable, en particulier le comportement des entreprises sur un système à plus de chiffrement n'est pas souhaitable.

La condition préalable à l'ouverture de cadres peut montrer l'exemple.

Sur la base de caractéristiques de réflexion de l'ère industrielle, de nombreuses entreprises de cadres de haut, son extrémité, incapable de faire de la pparence et de la franchise.

Je voudrais, 于東來(lái) est un bon exemple.

Deuxièmement, c'est de la culture.

De nombreuses organisations commerciales, de vous laisser voir le plus, c'est de la publicité.

En gros est, très peu de publicité, dans tout le centre commercial peut à peine voir la publicité, Times Square Boutique porte est la valeur de l'entreprise en faveur de la vision et de la foi.

Le gros est, sur l'ascenseur mis les artisans de la vidéo, la zone de repos et de toilettes commercial peut afficher des informations sur la culture d'entreprise.

Plus à l'est dans le micro - blog de pfert est de faire les choses, les valeurs intangibles, dans des entreprises de pfert de valeurs et le concept.

Troisièmement, la stricte mise en ?uvre.

De nombreuses entreprises de politique très détaillées, mais l'application inefficace.

Le gros est exécutée est très stricte, par exemple les employés des erreurs, l'entreprise commune est la punition des employés, et la graisse est venu à tous les niveaux de l'administration à la responsabilité conjointe et solidaire, et une couche de gestion de personnel que plus de peine lourde.

Le gros est de fournir aux clients une meilleure expérience, en plus de ces mesures, prévoit également: Si vous n'êtes pas satisfaits de ses services peuvent se plaindre, et va à la plainte de récompense de client de 500 yuans.

C'est forcée de gros pour tous les employés est optimisée en continu de ses propres services, près de l'expérience client et pour fournir un système de sécurité mieux.

Quatrièmement, la gestion de l'humanité.

En parlant de l'humanité, le différend est relativement grande.

L'humanisation de gros à quel degré? On peut dire que de nombreuses entreprises nationales à faire.

Par exemple, son personnel de planification de planification à la vie sexuelle et de logement, ses employés peut accéder, de lecture, de discuter, bien s?r, la condition préalable est d'assurer le service à la clientèle en place.

Mardi, le magasin est fermé, les vacances de printemps, et Times Square pour le personnel de libérer un plancher fait des activités du Centre, tout ?a, c'est de refléter la nature humaine.

De manière générale, les cadres de travail aux téléphones mobiles doivent être alimenté, et l'arrêt du travail doivent être prévues de graisse, ou d'une amende.

Ils ont le même personnel dans le système établit chaque année en vacances avec sa famille.

Bien s?r, le noyau de véritable gestion humaine est d'aider les travailleurs et les entreprises de grandir ensemble, et, par conséquent, gros est l'exigence d'évaluation pour le personnel est très élevé.

Par exemple, les employés de niveau artisan pour cinq étoiles,

Arrêt de sécurité implique l'évaluation des Anglais, personnel de l'origine des produits, les matières premières, les co?ts, les caractéristiques sont connus.

Donc, en gros, de travail, pas de plusieurs brosses à mélanger, a besoin de bons

Les compétences de la mentalité et très professionnel.