Le Taux De Salaire Ne Peut Demander Le Paiement Des Heures Supplémentaires

Zhang, d'une entreprise de première ligne Département de l'opérateur.

Dans les contrats de travail conclus entre les deux parties de l'accord, la mise en ?uvre de système de pièces employé dans la production d'une ligne de fonctionnement, chaque employé en fonction de la quantité de la charge de travail réelle de leurs salaires.

La moitié de l'année 2014, la société a re?u une urgence, immédiatement les organisations de travailleurs supplémentaires de rattraper ce soir.

Bien que le taux de salaire, plus le temps de travail, des salaires a pris de plus en plus élevé, mais XiaoZhang une journée de travail de plus de 10 heures, la société dans le paiement des salaires, il faut aussi payer des heures supplémentaires de prolonger le temps de travail.

à cette fin, elle à des services de consultation.

Le salaire à la pièce est une forme de travail par laquelle le travailleur détermine sa rémunération en exécutant un certain nombre de produits qualifiés ou en effectuant un certain nombre d 'opérations.

Pour les travailleurs qui effectuent des travaux à pièces,

Conformément aux dispositions des normes de travail, raisonnable

Le quota standard de la pièce et de la rémunération.

Le système de rémunération à la pièce est favorisé par de nombreuses entreprises en ce qu 'il permet d' établir un lien entre la production et les salaires et de refléter fidèlement les résultats du travail effectivement effectué par les travailleurs.

Toutefois, de nombreuses entreprises ne disent rien des heures supplémentaires payées à la pièce, souvent en contredisant le montant des travaux qu 'elles effectuent.

Shandong Province enterprise

L 'article 20 du Règlement stipule que les entreprises qui font prolonger la durée du travail au - delà des heures normales de travail sont rémunérées à hauteur de 150% du salaire horaire de base.

L 'article 21 dispose que les entreprises qui appliquent le système de rémunération à la pièce doivent fixer des quotas de travail et des prix unitaires raisonnables, en fonction des normes fixées par l' état ou par l 'industrie, en tenant compte de la réalité de l' entreprise et en consultation avec les syndicats d 'entreprises ou Les représentants des travailleurs.

Après achèvement des quotas, les modalités de son travail en dehors de la durée légale des normes de travail de l'entreprise, conformément à la pièce n'est pas inférieure à 150% du prix unitaire de paiement de la rémunération des heures supplémentaires.

Ainsi, avec le taux de salaire des travailleurs après l'achèvement des quotas, si la société dans le temps de travail standard séparément des arrangements supplémentaires, employés peuvent demander des frais supplémentaires, la société ne peut pas être déjà versé des salaires de l'heure standard de la partie extérieure, également besoin de payer d'heures supplémentaires (50% le taux de salaire pour le temps de travail standard).

Lien:

Jiangsu Province Construction Group Co., Ltd dans le projet de construction de Juxian partie.

Zhao de la province du Yunnan pour travailler, un Département de l'entreprise emploie, dans un échafaudage de travail sur un chantier de construction, généralement après le travail et les travailleurs loué dans les maisons.

Le 23 juin 2012 après - midi après le travail, le jaune d'un autre employé environ Zhao, Zhang et al., Rizhao City, d'accès à la station de bus.

à 22 heures du soir, une voiture jaune s' est heurtée à un tracteur sans plaque, qui est mort sur le coup avec un certain Zhao, blessant trois autres personnes à bord.

Le conducteur du tracteur assume une responsabilité subsidiaire.

Les parents, épouses et enfants de Zhao ont saisi le tribunal populaire du comté de Ju et demandé à une société de construction, par actions, de verser une indemnité de plus de 580 000 dollars pour pertes financières.

En revanche, elle a estimé que Zhao n 'exer?ait pas ses fonctions et ne pouvait pas être indemnisée par l' entreprise; en cas de décès de Zhao dans un accident de la route, les membres de sa famille devaient faire valoir leurs droits auprès de l 'auteur de l' accident.

La Cour a jugé que la Zhao après le travail en commun avec d'autres, Rizhao City, station de bus à accès lors de la mort d'un accident de la circulation, n'est pas affecté par la société, le comportement des entreprises pour s'acquitter de fonctions qui ne relèvent pas de conséquences et de société de la mort sans lien de causalité directe.

Mais la société pour recevoir une partie du travail de Zhao Zhao, dans des employés ont loué sous des conditions locales, doivent être gérés et certaines contraintes sur le comportement des employés après le travail.

étant donné que Zhao et d 'autres personnes ne se sont pas acquittées de leurs obligations en matière d' éducation, de gestion, etc.

En conséquence, le Tribunal a, selon qu 'il convenait, ordonné à une société anonyme du Groupe de construction d' indemniser une famille de Zhao pour un montant total de plus de 120 000 dollars é. - U.