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    La Politique Monétaire Doit Rester Modéré De Liquidité

    2015/4/3 17:50:00 24

    La Politique MonétaireL'élasticitéLa Liquidité

    Récemment, au premier trimestre de l'année 2015 réunion de la Commission de la politique monétaire de la Banque populaire de Chine a récemment tenue à Pékin.

    La Conférence a souligné la nécessité de la mise en ?uvre de la Fête de 18, dix - huitième session les troisième et quatrième session plénière de l'esprit et de la centrale de travail économique, doit suivre de près l'évolution de la nouvelle tendance économique et financière nationale et internationale et des flux de capitaux internationaux.

    La réunion a analysé la situation économique et financière actuelle.

    La Conférence estime que notre économie financière globale de fonctionnement stable, mais la situation complexe ne peut être sous - estimé.

    L 'économie mondiale est toujours en phase d' ajustement profond après la crise financière internationale.

    Les principales économies se sont encore fragmentées, les signes positifs ont continué de se multiplier aux états - Unis, la zone euro reste exposée au risque de contraction et certains pays émergents connaissent des difficultés plus grandes.

    Les facteurs non économiques tels que les fluctuations des cours internationaux de grandes quantités de produits de base et les jeux géopolitiques ont eu un impact accru sur l 'économie mondiale et les marchés financiers internationaux.

    La présente séance par le Gouverneur de la Banque populaire et Zhou Xiaochuan, Président de la Commission de la politique monétaire de présider le Comité de politique monétaire, Monsieur le Commissaire, Wang Baoan Hu, Yi, Pan Gongsheng, maman, Shang, Jun, 胡懷邦, Berkeley,

    Song Guoqing

    Ont participé à la réunion, Xiaojie, Zhu Chen pluie, parce que les fonctionnaires en congé.

    La Banque populaire de Chine à Chengdu et XI 'an est responsable de la participation des camarades.

    Persévérer dans le progrès et la réforme

    Innovation

    Continuer à appliquer une politique monétaire saine

    Douceur

    ? Assouplir l 'utilisation des instruments de politique monétaire afin de maintenir une certaine liquidité et de parvenir à une croissance raisonnable du crédit monétaire et du financement social.

    Améliorer et optimiser les structures de financement et de crédit.

    Accro?tre la part du financement direct et réduire les co?ts du financement social.

    Continuer d 'approfondir la réforme du système financier et d' accro?tre l 'efficacité du fonctionnement financier et la capacité économique des entités de services.

    Lien:

    Spécifie le salaire minimum en fait très important, mais aussi pour la vie de base de mieux protéger les travailleurs à faible revenu et des membres de leur famille, de laisser les gens mènent une vie meilleure.

    Le 1er à Pékin, la Fédération des syndicats de la Conférence, a fait un exposé des critères d'ajustement du salaire minimum dans toute la Chine.

    Il est indiqué dans la communication que le salaire minimum a été ajusté en 2014 dans 18 provinces, dont Beijing, et dans la ville de Shenzhen.

    Le système de salaire minimum est un arrangement institutionnel de l 'état qui garantit les droits économiques des travailleurs et constitue un instrument important pour relever le niveau des salaires des travailleurs à faible revenu.

    Selon la communication, en 2015, six provinces (Beijing, Tianjin, etc.) et la ville de Shenzhen ont procédé à des ajustements successifs du salaire minimum, qui ont généralement été de l 'ordre de 10%.

    à ajuster l'amplitude de voir cette année, soit une augmentation de salaire minimum de plus que l'année dernière a diminué.

    Il a été noté que l'année 2011 - 2014 respectivement, les 24, 25, 26, 18 provinces ajuster le salaire minimum, et à ajuster l'amplitude de respectivement 22%, 20%, 17% et 14%, le salaire minimum des travailleurs par réglage des effets directs et indirects représentent environ 20% du personnel.

    Il est entendu que le plan quinquennal du programme de pays et approuvé le Conseil sur l'approfondissement de la réforme de la répartition des revenus des avis sur des questions de fichiers définis, de la période de cinq ans de salaire minimum de croissance annuelle moyenne de plus de 13% des normes de la plupart des régions, le salaire minimum de 40% de la moyenne des salaires du personnel local de la ville.

    à ce jour, les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du plan ? XV ? sont mitigés.

    D 'après l' objectif de croissance annuelle moyenne de 13% du salaire minimum indiqué dans la circulaire, 16 des 25 provinces qui n 'ont pas encore ajusté le salaire minimum cette année pourraient atteindre l' objectif de 15% d 'augmentation du salaire minimum d' ici à 2015, ce qui représente une forte pression dans Les autres régions.

    à compter du 1er avril, le salaire mensuel minimum des travailleurs de Shanghai sera ajusté de 1 820 à 2 020 dollars, ce qui le placera en tête de la norme nationale du salaire minimum.

    C 'est la vingt - deuxième augmentation du salaire minimum à Shanghai.

    Dans le même temps, le salaire mensuel minimum du Guangdong a été relevé au deuxième rang (1 895 Yuan), le salaire mensuel minimum de Tianjin au troisième rang (1 850 dollars) et le salaire mensuel minimum de Beijing au quatrième rang (1 560 dollars) à 1 720 dollars.

    On constate que le salaire minimum est supérieur à 1 000 yuan dans presque toutes les régions.

    Dans laquelle, Guangxi, en comparaison avec d'autres régions, des normes minimales du salaire mensuel minimum, pour 830-1200 Yuan, Guizhou, le salaire minimum de deux mois de Heilongjiang est divisé en 850-1030, 850-1160.

    En outre, oui, Heilongjiang, il convient de noter que le Tibet depuis deux ans sans ajuster le salaire minimum, et ne respecte pas le salaire minimum "dans" le salaire minimum à réglage au moins une fois tous les deux ans ".

    Selon les données de la Fédération nationale des syndicats de travailleurs, le salaire minimum un impact direct ou indirect sur le réglage de 20% environ du personnel, et le personnel de la plupart des re?u doit être supérieure à la moyenne des salaires minimum standard ou plus.


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