D'Ici 2015, Huit Autres Ont été éliminés! Vous Où?

D'un premier type, de vieilles connaissances.

Aujourd'hui, la mise à jour de la connaissance de plus en plus vite, le cycle de la multiplication de plus en plus court.

Dans les années 1960, la multiplication, la période de huit ans, dans les années 1970, la réduction est de 6 ans, dans les années 80, de raccourcir en 3 ans, dans les années 90, est plus de 1 an a augmenté de 1 fois.

L'homme vraiment entrer dans l'ère de l'explosion de connaissances, les connaissances existantes afin de mettre à jour chaque année dans le taux de 10%.

Vivre à une époque où, toute personne doit continuer à apprendre, la mise à jour de la connaissance, de la connaissance "veut dépendent de l'école à" toute une vie, ont été complètement impossible.

吳德貴 dit que, dans le passé, notre compréhension de la "formation tout au long de la vie" est une personne de l'école jusqu'à l'age de la retraite, ont accès à l'éducation; maintenant, ce concept doit être redéfini,

, du berceau à la tombe, tout au long de la vie.

Il pense que, après l'adhésion à l'OMC, les "vieux", de vieilles connaissances, est un problème sur le lieu de travail.

Une seconde, de compétences est unique.

吳德貴 que fait un travail, un changement de position n'est pas "Halo", après l'adhésion à l'OMC est un moment difficile.

Le long de l'OMC, la concurrence sera de plus en plus intense, de l'emploi de travailleurs licenciés de l'emploi??? Puis licenciés, deviennent monnaie courante.

Si tu veux éviter de devenir "l'arriéré de matériau" sur le lieu de travail, afin de la seule solution est de quelques mains.

Ce n'est que de cette manière, non seulement en ce qui concerne les "est suspendu à un arbre", une fois licenciés, pas de panique dans le coeur, "Je ne suis pas le bienvenu ici, garder son propre père".

Si, après l'adhésion à l'OMC, des talents de popularité, compétences unique de souffrir, c'est très naturel.

Un troisième, EQ est faible.

Le Qi d'une personne de la capacité de travail, EQ de refléter la performance de l'être humain.

Dans l'avenir de la société, non seulement à faire plus pour être un homme.

Personne, EQ quoi dire, de travailler correctement, l'esprit vif, "tout le monde aime".

Personne faible EQ, pas "asocial", c'est "mauvaise", ou "Où est le pot ne devraient pas demander", c'est mal.

Maintenant, à l'étranger est répandue ces mots: "Qi a été engagé par contre, EQ promu".

Une fois dans une unité, pouvez - vous "bon travail", "

"EQ est un facteur clé.

吳德貴 sur le lieu de travail de bonne foi à ce Conseil, à améliorer leurs capacités, il doit continuer de cultiver son.

Sinon, "des compétences particulières", c'est "le mur".

La quatrième, la fragilité psychologique.

Un peu difficile, appelez "retraite", un peu de mal, l'émotion est réduit à "zéro", ce qui, dans la féroce concurrence nécessaire après l'adhésion à l'OMC est un moment difficile.

En raison de l'accélération du rythme de la vie, augmentation de la pression concurrentielle, un homme de "barrières psychologiques" ou "maladie mentale" augmente progressivement, nerveux, la fragilité psychologique d'une ville moderne "maladie".

Par conséquent, après l'adhésion à l'OMC, quel que soit le titulaire ou demandeur d'emploi, devrait renforcer la capacité mentale, amélioration de la "anti - extrusion" et de "compression" de qualité.

吳德貴 dit que, dans la société d'aujourd'hui, il n'y a pas de Emulative "tête d'intérêt", pas un "souple" n'ai pas peur, non.

Un cinquième, myope.

Borné à de grandes choses, vision peut être bien.

Il y a un dicton: "Vous pouvez voir jusqu'où tu peux aller loin."

La croissance d'une organisation qui a besoin de planification, de croissance, d'un besoin.

吳德貴 dit que quelqu'un de la conception de la carrière, ne peut pas être s?r de réussir, personne ne la carrière, il est difficile de réussir.

"Un jour", "où noir où vivre", vu sous un petit nez, maintenant "populaires", après l'adhésion à l'OMC de plus en plus "au rabais".

Le sixième, homme insensible.

La société d'aujourd'hui, "lent" sera "lente", il est nécessaire de prendre une raclée.

Le passé est le "poisson", aujourd'hui est le "poisson rapide.

Après l'adhésion à l'OMC, si une personne "penser", pas "rapide", "refléter", pas "rapide", rigide, et seront éliminés t?t ou tard.

Un septième, Mano a Mano.

"La discipline, la fusion, la réalité nous a dit que l'intégration de la technologie", dans le monde d'aujourd'hui de cette circulation économique international, "l'ère de héros solitaire" est passé, le r?le de l'individu en baisse, le r?le des communautés en hausse.

En particulier dans l'adhésion à l'OMC, à une carrière, par une personne, une minorité de personnes n'est pas besoin d'une équipe, une organisation, la lutte commune d'un groupe et à de nombreuses personnes de sagesse de collision, le travail d'équipe.

吳德貴 dit "courir seul" difficile "climat, maintient ensemble" pour faire un monde.

L'article 8, la mauvaise de l'apprentissage.

Même si certaines personnes veulent apprendre, mais ne sais pas saisir le procédé d'apprentissage,

".

Selon Wu degui, ces gens sont certainement "à la perte" après leur accession au monde.

Dans la société d 'apprentissage d' aujourd 'hui, les différences entre les personnes sont essentiellement liées à la capacité d' apprentissage; la ? proportion ? entre les personnes est déterminante dans la capacité d 'apprentissage.

Dans le passé, on appelait l 'analphabétisme l' analphabétisme, et le futur sociologue Toffler a dit que l 'analphabétisme était celui qui voulait apprendre et ne pouvait pas apprendre.

Les fleurs et les applaudissements ne donneront jamais à ceux qui se tiennent à l 'écart des lapins, mais seulement à ceux qui marchent sans relache sous la pluie et l' orage.

La connaissance change le destin, le réseau change la vie, les bons amis de la vie, les bons partenaires de la cause.

L 'ère de l' Internet nous donne un rêve commun, Unissons nos forces pour un avenir meilleur.

Essaie!