La Question De L'écart Kering Groupe Directeur Sur La Face De Luxe

Selon les rapports, le Groupe de Kering Président et PDG de Fran?ois - ois-Henri Pinault à l'Assemblée générale annuelle du Groupe, tenue récemment à ce sujet illustre l'attitude du Groupe, les points suivants:

Groupe de défendre le principe de "en raison de la marque et le marché spécifique" Stratégie, le noyau est: mode de tarification selon les circonstances spécifiques de chaque marque de produits de combinaison, la tache principale est de s'assurer que tous les bénéfices de la valeur absolue de la marque.

Bottega afin Veneta nouveau sac Olimpia, par exemple, le sac au mois d'avril a pris la tête de la publication, en mai dans d'autres régions de lancement mondial.

Comme certains produits spécifiques de cette marque, va prendre de tarification uniforme à l'échelle mondiale.

D 'autres produits sont généralement conformes à la "réduction des prix en Asie,

", bien entendu, pour protéger les intérêts des clients locaux en Europe, la hausse devrait être modérée.

D 'autres sont des produits neufs saisonniers qui devraient faire l' objet d 'ajustements systémiques au cours de la saison de remplacement.

Note: les différences de prix entre l 'Asie et l' Europe sont inévitables en raison de facteurs tels que les différences de TVA, les co?ts de pport et les droits d 'importation.

La différence de prix initiale, qui n 'était que d' environ 30%, était un niveau assez naturel et n 'entra?nait pas un important déplacement de la consommation d' un pays à l 'autre.

Mais maintenant...

L 'écart est monté à 60%, voire 70%, en raison d' une forte volatilité (il est désormais nécessaire d 'ajuster les prix).

Bien que la croissance des ventes du Groupe kering ait ralenti au cours de l 'année écoulée en raison de la baisse générale des ventes de produits de luxe, les actionnaires du Groupe ont unanimement reconnu les mérites de Pinault dans le Groupe et lui ont accordé une rémunération élevée.

Le salaire annuel total de Pinault en 2014, soit 5 460 000 euros, est supérieur de 4 millions d 'euros en 2013 et se compose des éléments suivants:

Salaire fixe de 100 millions d'euros, le salaire 93,9 millions d'euros flottant, prime de rendement à long terme de 265 millions d'euros.

Bien que la marque vedette Gucci ait continué de se détériorer au cours du dernier trimestre, soit une baisse de 7,9% par rapport au chiffre d 'affaires correspondant, dépassant de 3 à 6% les prévisions des analystes, Pinault \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\