Les Adhérents Ont Besoin D'Un Entra?nement Psychologique.

L 'adhésion est en fait un investissement, alors il y a une logique, comme n' importe quel investissement, dans l 'investissement d' actions vous pouvez entrer dans ce marché, vous devez vous demander non pas combien d 'argent vous pouvez gagner, mais combien d' argent vous pouvez perdre, avec un tel état d 'esprit, vous serez très calme, l' état d 'esprit n' est pas si instable, le taux de réussite sera certainement élevé.

L 'état d' esprit des adhérents est très important, ne pas avoir la fièvre de l 'esprit, ce qui est le problème le plus facile pour ceux qui commencent à penser à l' entreprise, et comme beaucoup d 'entre eux ont fait des années de travail acharné, cela peut entra?ner des pertes importantes en cas d' échec.

Il faut donc croire que tout est un travail de labour, et que le monde ne perd pas de tarte.Il faut être très vigilant quant à l 'argent gagné par un mois de publicité.

Après avoir examiné attentivement le marché, j 'en suis s?r.MarchéCe qui reste, c 'est la mise en ?uvre et l' insistance, beaucoup de gens dès le début de s' associer à l 'espoir d' une richesse rapide, les gens ont un sentiment d 'impatience devant la richesse, ils veulent vite, quand un projet ne rapporte pas beaucoup d' argent en un ou deux mois, même quand il manque d 'argent, ils veulent abandonner.

C 'est aussi humain.VulnérabilitéMais il faut surmonter ?a.Persévérer".Il n 'y a pas de nouveaux talents dans l' industrie, beaucoup de gens ne réussissent pas parce qu 'ils sont en train de devenir de nouveaux, dans un métier où l' on découvre qu 'il n' y a pas de confiance pour changer d 'autre métier, ce qui n' a pas d 'accumulation.

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Le vendeur doit se doter d 'un processus d' exploitation rationnel: les réunions, les ventes doivent informer tout le personnel que ce n 'est qu' en se familiarisant avec le processus que l 'on pourra garantir le bon déroulement du travail de ses subordonnés et que ce type d' opération de "cha?ne" est un moyen important d 'améliorer l' efficacité du travail.

Pour ce qui est de la présentation, j 'ai présenté aux participants le Manuel des normes de présentation quadriennale, qui permet aux gestionnaires de concevoir des modes de présentation différents selon le type de marchandises, et de présenter les marchandises qui sont en concurrence avec l' industrie en fonction de l 'évolution du marché, par l' intermédiaire des règles de gestion de l 'information, afin que vous puissiez mieux définir votre stratégie de vente.

Premièrement, mettre l'accent sur les magasins et l'image du personnel.Quand le client entre dans le magasin, l 'environnement lui permet de se détendre, il profite du processus d' achat, et il veut quitter le magasin le plus t?t possible.

Par exemple, la principale clientèle d 'un magasin est une jeune femme, les décorations dans le magasin doivent être dynamiques, peuvent utiliser des décorations de couleur claire et montrer qu' il s' agit d 'un magasin de vêtements.

En outre, il est important de garder la propreté des magasins, personne ne veut entrer dans un magasin sale, les gestionnaires doivent encourager les employés à faire un bon travail de nettoyage, c 'est aussi un respect pour les clients.

En ce qui concerne l 'image du magasin, les gestionnaires doivent également tenir compte de certains détails, par exemple: la lumière dans le magasin doit être modérée, l' Illumination ou l 'obscurité peuvent influencer les émotions du client.

L 'image du personnel doit également être prise en compte par l' administration, qui pourrait l 'inclure dans le règlement du magasin, par exemple en exigeant du personnel qu' il porte des vêtements de travail, des femmes qu 'il retire leurs cheveux longs, qu' il soit incorporé dans le règlement, qu 'il soit appliqué par le personnel et qu' il soit examiné quotidiennement par l 'administration.

L 'image du personnel ne se réfère pas seulement à l' apparence, leur attitude à l 'égard des clients est importante, si les acheteurs sont spirituels et si les mots de politesse influent sur l' évaluation des clients.

Deuxièmement, la gestion des processus.Les magasins doivent mettre en place des procédures de vente rationnelles, que les gestionnaires peuvent mettre en place par le biais de la situation de facto du magasin, par exemple en tenant des réunions ordinaires le lundi pour résumer les travaux de la semaine précédente et en exigeant des employés qu'ils terminent leurs travaux à 16 heures le lundi après - midi, en envoyant le montant des ventes de la journée au service compétent avant la fin de la journée de travail, et en exigeant des fonctionnaires chargés des achats qu'ils achètent leurs factures mensuelles cinq premiers jours de chaque mois.

Pour mettre en place un processus d 'entreprise, les gestionnaires doivent lire à l' ensemble du personnel pour lui faire comprendre ce qu 'ils doivent faire, quel est le lien entre leur travail et leurs collègues, et rappeler aux employés qu' en cas de retard, l 'ensemble du processus d' entreprise peut être affecté.

L 'administration devrait veiller à ce que les réunions soient efficaces et à ce que les fonctionnaires communiquent les informations pertinentes avant les réunions, après examen par l' administration, et que les réunions soient ciblées sur les questions qui doivent être examinées avec le personnel, ce qui permettrait d 'améliorer l' efficacité des réunions en les divisant En plusieurs règlements.

Troisièmement, un manuel normalisé de présentation quadriennale a été élaboré.Une présentation efficace des produits de base peut stimuler l 'appétit des consommateurs en matière d' achat et doit obéir à un certain nombre de principes fondamentaux: rentabilité, points de présentation, commodité, prix, etc.

Quand les clients entrent dans le magasin, ils mesurent d 'abord la configuration du magasin, les lumières douces et les présentations ordonnées apportent à l' autre un bon sentiment, j 'ai toujours dit aux stagiaires: "le maintien de la propreté du magasin est une nécessité quotidienne et, ce faisant, j' ai réfléchi à La manière de placer les marchandises".L 'image du personnel est également un élément important de l' image du magasin, selon mon enquête, le vendeur qui porte un uniforme et une carte de travail donne une image très professionnelle de ses clients.