Congés Payés: Les Règlements Locaux Doivent être Respectés Par Le Gouvernement.

Avec le régime national des congés payés ces dernières années

L 'accent mis sur la mise en ?uvre, de plus en plus de personnes dans les unités ? osent ? demander des congés annuels, essentiellement pendant l' été de l 'enfant, ce qui donne à toute la famille la possibilité de voyager ensemble.

Dans l 'ensemble, les congés autonomes sont encore insuffisants et, à l' exception des congés annuels, on ne peut désormais sortir que pour les fêtes annuelles ?.

Il a été indiqué que, depuis cette année, un certain nombre d 'initiatives avaient été prises en vue de mettre en place un système de congés payés et des dispositions connexes, et que l' application de ce système s' intensifiait.

Hunan, Gansu Lanzhou, Heilongjiang Harbin et d 'autres lieux ont mis en place un certain nombre d' institutions et de services de l 'administration des congés payés du personnel.

Li xiaomong, qui travaille dans une entreprise immobilière, n 'a jamais pris de congé depuis trois ans.

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à son avis, les entreprises privées sont une faiblesse dans la mise en ?uvre des congés payés et il faut espérer que, grace à l 'amélioration du système de surveillance, les employés pourront jouir aussi rapidement que possible de leur droit normal au repos.

La mise en place d 'un système de congés annuels rémunérés progresse relativement lentement dans la pratique par rapport à la politique de documentation promulguée.

Selon une enquête récente du Ministère de la protection sociale, le taux d 'application des congés payés est d' environ 50%, alors que les unités qui ont le mieux recours à ces congés sont concentrées sur les organes politiques des partis, les entreprises, les entreprises, les entreprises, les syndicats et les syndicats.

Les entreprises à capitaux étrangers, telles que certaines entreprises privées, les petites et moyennes entreprises de mise en ?uvre relativement médiocre.

Selon un rapport publié par le Bureau national de statistique, 42,4% des employés ont ? pris ou non des congés payés ? parce qu 'ils craignaient que les congés ne compromettent leur avenir ?.

? les congés payés sont pris depuis de nombreuses années et peu d 'entreprises et de secteurs exercent effectivement ce droit, mais il est difficile de le faire.

La mise en ?uvre de la politique serait facilitée par la mise en place d 'un système de surveillance relativement bien développé et par l' application plus stricte de cette politique. ?

Li jinglong, Directeur adjoint du Département de gestion du tourisme de l 'université d' Anhui, a dit.

Selon Wu wenwen, le Centre met l 'accent sur la nécessité pour les autorités populaires à tous les niveaux d' inscrire la mise en place d 'un système de congés payés à l' ordre du jour, d 'élaborer des règles ou des plans d' application de ce système et d 'en assurer la mise en ?uvre.

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? des vacances de petite durée à la fête nationale et aux deux semaines d 'or de la fête du printemps, les fêtes sont principalement concentrées au printemps et à l' automne.

Les longues saisons d 'été sont la principale saison des congés dans tous les pays et l' on espère que l 'été sera plus chaud. ?

Li Qiuping, membre du personnel d 'une entreprise européenne basée à Beijing.

Shipeihua a déclaré: ? face à la chaleur dans l 'est de la Chine, au froid rigoureux dans le nord - est de la Chine, il n' y a pas de considérations climatologiques sur l 'adéquation des loisirs de la population, et le mode de congé "unique" ne correspond pas à notre situation géographique étendue.

L 'automne d' été est la saison d 'or du tourisme dans notre pays, qui permet de former un ensemble supplémentaire de 52 week - ends de loisirs, soit 26 week - ends fixes, ce qui libère considérablement le potentiel de consommation. ?

Il a été estimé que la réduction d 'une demi - journée de travail par semaine ou d' une journée de travail complète tous les 15 jours permettrait de réduire les émissions d 'énergie et de mieux gérer l' environnement, en particulier dans les villes à forte densité de population.

? l 'adaptation des dispositions relatives aux congés a manifestement pour effet de stimuler la consommation touristique et d' accro?tre la consommation touristique, ce qui a un certain effet sur la capacité de résister aux pressions économiques défavorables actuelles. ?

Le Directeur adjoint de l 'Office national du tourisme, Wu wenwenwen, a déclaré que, sous réserve du strict respect des lois et règlements pertinents, les lieux et les unités qui sont en mesure d' optimiser le repos d 'été conformément à la loi et de créer des conditions favorables à l' intégration des employés aux vacances de vacances du vendredi après - midi et du week - end.

En vertu des dispositions de la municipalité, si l 'employeur s' est acquitté de ses obligations de bonne foi et si, pour des raisons autres que la force majeure, l' accident ou le refus du travailleur de signer un contrat de travail, il n 'y a pas de contrat écrit de travail entre l' employeur et le travailleur au sens de la législation pertinente, l 'employeur verse au travailleur le double de son salaire conformément à la loi.