Les Hommes De Réflexion Sur Le Lieu De Travail Sur Le Lieu De Travail De L'Assistance

Les femmes ont également des caractères distinctifs sur le lieu de travail.

Ce qu 'il faut d' abord, c 'est apprendre à penser sur le lieu de travail des hommes.

Réalisations des femmes sur le lieu de travail, pourquoi toujours la somme? Pas de capacité professionnelle ou pas, il y a une différence mais de fa?on de penser.

Dans un environnement de travail à long terme, dominé par les hommes, les hommes établit la règle de jeu de poste de travail propres.

Les femmes pour la moitié du pays, autant d'apprendre les règles du jeu des hommes sur le lieu de travail, essaie de penser et agir comme des hommes:

Les femmes ont souvent peur de rejet, de sorte qu'il est difficile de dire que leur vrai coeur.

Sur le lieu de travail, lorsque la proposition a été chargé de renvoyer, pour les femmes, c'est - à - dire représente la négation absolue, n'ont pas la possibilité, pour les hommes, a refusé, représente encore beaucoup d'autres possibilités, il a été rejeté, il y a encore la possibilité de changer de mode de redoubler d'efforts, selon le point de reprise de la proposition d'amendement aux questions, il y a toujours une chance d'être acceptée.

Par conséquent, les femmes devraient changer sensible et vulnérable, trop l'accent sur des caractéristiques des relations interpersonnelles, l'aménagement de but dans la vie, qu'ils ont la capacité de succès sera un échec et de frustration comme une seconde chance.

La réunion est l 'un des moyens de communication les plus efficaces.

Votre rapport doit être bref et ferme, en écoutant attentivement et avec un temps limité.

Attends dix minutes compétentes merveilleux, 30 minutes et non pas la bouche wordy.

Les femmes peuvent être des techniques de formation de son propre rapport, apprendre comment la confiance de message, afin de diriger le puissant prologue et confiance en soi pour répondre à la question.

Dans le rapport de la réunion d'impressionner en faveur d'une chance de gagner compétentes.

La plupart des femmes s' inquiètent de savoir si elles sont qualifiées et de la pression qui s' ensuit.

En fin de compte, il n 'y a pas de risque plus s?r, mais ainsi, vous ne progresserez jamais.

En fait, les nouveaux défis représentent de nouvelles possibilités d 'expression, avec des incertitudes.

Chaque décision comporte des risques, mais ceux - ci peuvent être évalués et il n 'y a pas de chances de succès sans une nouvelle étape.

Pour se sentir en sécurité, restez où vous êtes, et un jour, quelqu 'un d' autre vous prendra facilement l 'arrière - pays.

En fait, le processus d 'apprentissage, même l' expérience de l 'échec, peut vous aider à prendre davantage de décisions et de risques.

Quand un collègue directement à vous dit: en affaires, n'a pas l'intention d'établir des relations avec votre soi - disant "amis", les femmes réagissent souvent mal, ensuite aussi indirectement leur coopération et leur soutien.

Pour ce genre de situation, les hommes de réaction est souvent indifférent, aujourd'hui lors de la réunion est dans la position de concurrence opposées l'une à l'autre, mais demain, on va chanter en karaoké, publics et privés, claire, qui n'a rien à voir, et ne produit pas de contradiction.

Même si l'autre n'est pas amis, tant que le travail peut coopérer, de parvenir à un objectif commun, il est possible de coopération.

Dans le travail, l 'amalgame des sentiments personnels affecte l' efficacité du travail.

Les femmes jouent un plus grand r?le dans les entreprises en tant qu 'adjointes et en tant que ma?tres de guerre, et bien que de plus en plus de choses soient faites, elles n' ont pas l 'Initiative de revendiquer davantage de responsabilités pour obtenir des postes de responsabilité.

Chance

à l 'inverse des hommes, lorsqu' ils assument davantage de responsabilités, ils prennent l 'Initiative de demander une promotion et d' élever le niveau de leur poste.

Tout en assumant davantage de responsabilités, n 'oubliez pas de demander plus

, ce qui permet non seulement de faire un plus grand espace de jeu peut également avoir plus de ressources, permet de travailler de manière plus efficace.

Ne pas se plaindre en privé

Lorsque le travail se heurte à des goulets d 'étranglement ou à des revers, les femmes ont l' habitude d 'exprimer en privé des plaintes et des ennuis à leurs amis et collègues, et peut - être que tout le monde de l' entreprise est au courant de votre frustration.

En conséquence, les difficultés initiales n 'ont pas été résolues, en échange de la méfiance des membres de l' équipe envers vous.

Mais les hommes de ne pas révéler des problèmes à d'autres collègues, ni anxiété présentent leurs émotions, parce que ce n'est pas à finir le travail.

Comme les femmes compétentes, ne m'attends pas à ce que quelqu'un d'autre pour vous de résoudre vos soucis et essayer de trouver un autre équilibre émotionnel, des procédés pour soulager la pression, ne laissez pas dans l'entreprise de se plaindre de devenir son fardeau.