Lieu De Travail: Faire Son Travail En Haut De Son Style

La Haute note est une responsabilité, un style d 'excellence, un esprit de persévérance: même les petites choses, les monotones, doivent représenter leur plus haut niveau, refléter leur meilleur style.

RelatifIndépendanceSur le lieu de travail, il ne faut pas se laisser distraire par la droite ou par la droite, ni par les gangs.L 'indépendance relative, c' est de ne pas s' impliquer activement dans la diffusion de l 'information, de ne pas facilement exprimer son r?le et sa position, et de devenir un intermédiaire heureux.

Ma?triser la lenteur modérée: les réactions rapides ne sont pas toujours applaudissantes, et parfois munner et l 'arriération sont les meilleurs moyens de se sortir de la détresse.Un discours, une action lente, peut - être pour éviter toute complication.Relations humainesTourbillon.

Il n 'est pas nécessaire de causer des ennuis: Si vous voulez travailler bien dans le Bureau et travailler en harmonie avec les dirigeants, faites attention à vos paroles et à vos actes.Pour les positions basses,TravailLes chefs préfèrent les utiliser.

Ne soyez pas trop grossier: Ne croyez pas que les gens apprécieront de ne rien dire.Sachez que nous ne pourrons jamais faire preuve de franchise et d 'indifférence.Avant d 'exporter les mots, réfléchir aux sentiments des autres, c' est une méthode de vie m?re.

Faire discret, c 'est tourner en rond: il faut être discret dans le monde, être désavantagé, ou en danger, peut - être faire un pas en arrière, non seulement pour échapper à son poing, sortir de son dilemme, mais aussi pour trouver d' autres moyens de reprendre l 'initiative.

Le droit de tirer parti du silence: le silence ne permet pas de ne jamais parler; il est temps de le dire; le silence ne représente pas un compromis permanent ni une lutte sans force.Un langage modéré est en soi un silence.

Liens:

Une nouvelle étude de l 'université de Californie à Berkeley (Université de Californie, 13 °10 °C Berkeley) montre que l' expérience d 'une pression modérée peut avoir un effet positif.Toutefois, il souligne également l 'importance du contr?le de la pression.Cette étude, conduite par Elizabeth Kolby, chercheur postdoctoral, a révélé que l 'apparition de stress incitait le cerveau à développer de nouvelles cellules chargées d' améliorer la mémoire.Toutefois, ces effets ne peuvent être observés que lorsque la pression est intermittente.Une fois que la pression passe d 'un moment à l' autre, elle empêche le cerveau de générer de nouvelles cellules.

"Je pense que les événements de stress interstitiel peuvent très bien amener le cerveau à se montrer plus vigilant et plus performant quand on est dans cet état."Colby dit.Pour les animaux, la pression interstitielle, sous la forme d 'une menace réelle provenant de l' environnement environnant, constitue une part importante de l 'expérience de survie.Il y a longtemps, c 'était aussi le cas de l' humanité.à mesure que le cerveau humain évolue et devient de plus en plus responsable, nous avons développé une capacité d 'être inquiets des événements et de réagir de fa?on inconsciente et répétée, ce qui nous a souvent amenés à subir des pressions prolongées.

Le stress réduit votre capacité cognitive, sauf en augmentant le risque de maladies cardiaques, de dépression et d 'obésité.Heureusement, à moins qu 'un lion ne te pourchasse, la plupart de tes pressions sont subjectives et sous ton contr?le.Les gens d 'excellents performances, ont une excellente stratégie pour faire face à l' environnement de pression.Ces stratégies permettent de réduire leur niveau de pression (indépendamment de ce qui se passe autour d 'eux) et de faire en sorte que les pressions qu' ils subissent soient intermittentes et non permanentes.

J 'ai vu beaucoup de stratégies efficaces utilisées par les personnes qui réussissent face à la pression. Voici les 10 meilleures.Certaines de ces stratégies sont évidentes, mais le véritable défi consiste à savoir quand vous en aurez besoin et si vous aurez les moyens nécessaires dans un environnement de pression.