Hebei Regulation For Agricultural Workers' Pre - Pay Reserve Management For The Rights Of "Vulnerable"

Récemment, le Bureau provincial de l 'habitat, le Bureau provincial de la protection sociale et la Confédération générale des provinces ont publié un document sur la poursuite de la réglementation des travailleurs agricoles dans le domaine de la construction de logements et d' infrastructures municipales.

Aux termes de la circulaire, la prévoyance fait partie intégrante du financement des travaux de construction et les projets qui ne l 'ont pas été ou qui ne l' ont pas été au prorata de leur montant sont considérés comme des projets pour lesquels le financement des travaux de construction n 'est pas assuré et pour lesquels il n' est pas délivré de permis de construire.

D 'après l' avis, le prix du contrat de construction et l 'autorisation de travaux

Le prix est identique.

La Caisse de prévoyance salariale des ouvriers agricoles, qui représente 20% du prix du contrat de construction, est généralement versée par lots en fonction de l 'avancement des travaux (noeuds).

Toutefois, si l 'unité de construction et l' unité de construction sont en retard de paiement dans les deux années à venir, le paiement sera effectué en une seule fois à raison de 20% du prix du marché.

Il faut explorer activement les différentes formes de dép?t de la prévoyance, en utilisant des garanties bancaires, commerciales, etc., pour alléger les pressions financières sur les unités de construction, réduire les co?ts financiers pour les agriculteurs et les travailleurs migrants.

La mise en place d 'un système de prévoyance offre des garanties systémiques.

La circulaire stipulait que la responsabilité principale des unités de construction pour le versement des avances de salaire des travailleurs agricoles devait être renforcée et que ces avances devaient être versées par les unités de construction.

Les secteurs du logement et de la construction urbaine et rurale, des ressources humaines et de la sécurité sociale à tous les niveaux doivent affiner les accords de réglementation avec les banques commerciales des pays où le projet est exécuté et veiller à ce que les fonds réservés à la prévoyance salariale des travailleurs agricoles soient affectés.

Il convient de simplifier les procédures de délivrance des cartes en tenant compte de la forte mobilité des travailleurs agricoles, d 'éviter les doubles emplois et de définir des politiques préférentielles en matière de droits d' investissement, telles que les cartes de crédit et les envois de fonds.

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En règle générale, lorsque les litiges du travail sont portés devant l 'organe d' arbitrage du travail, les personnes qui en sont saisies sont soumises à des procédures complexes allant de l 'instruction, de la réception, de l' audience, de la conciliation, de l 'arbitrage, du procès, du jugement, de La production de la sentence et de la notification finale.

à l 'heure actuelle, la Chambre d' arbitrage des conflits du travail du Département de la protection sociale de la municipalité d 'Ouzbekistan ne dispose que d' un seul tribunal d 'arbitrage, auquel s' ajoutent les tribunaux d' arbitrage de la Chambre de première instance du district de sept districts, qui sont saisis de Plus de 4 000 affaires tout au long de l 'année.

Les journalistes ont appris que, depuis cette année, les tribunaux du travail de la ville d 'Wu ont été saisis de 4 613 litiges concernant le personnel, soit un taux de règlement de 90,4%, dont 51% de conciliation et 49% de sentences arbitrales.

Une grande partie des affaires d 'arbitrage du travail a donné lieu à de nouvelles contradictions en raison des contradictions aigu?s entre les deux parties et, dans certains cas, de la crainte d' une réaction en cha?ne, une fois la concession cédée obtenue, d 'être ? décidée à la fin ?.

Depuis près de trois ans, le taux de conciliation entre les tribunaux de la ville et de la ville oscille autour de 26%.

Wang Hansheng.

Lors d 'une interview récente, les journalistes ont appris qu' une affaire, dans laquelle l 'intéressé avait découvert un état d' urgence dans la société après son travail, avait été immédiatement secourue et, dès qu 'elle aurait été réglée, l' auteur s' était jeté devant sa maison à la suite d 'une hémorragie cérébrale soudaine, s' était - il trouvé un accident du travail et avait été identifié comme tel?

? la question de savoir si une personne qui exerce ses activités à l 'étranger par l' intermédiaire d 'une autre unité et qui recrute une personne décédée d' un accident du travail doit être réglée par l 'unité d' appui est également plus difficile dans la pratique en raison de conflits d 'application de la législation pertinente. ?

Wang Hansheng.

La Vice - Présidente de la Chambre des peuples de la chambre centrale de la municipalité d 'Oum, dujeon, a examiné des années de conflits du travail, faisant valoir que les demandes d' indemnisation tardive représentaient une part importante des litiges du travail, qu 'un ? délai d' attente ? s' était écoulé entre la Publication d 'un avis de modification des délais par les autorités compétentes et la fin de la procédure, et que les parties n' avaient pas pu obtenir de preuves de première main sur le nombre de jours de retard et ne pouvaient pas faire valoir leurs intérêts légitimes.

? ce genre de situation est un problème courant. ?

Dujon a indiqué qu 'il fallait que les organes législatifs ou sectoriels compétents s' y intéressent et les coordonnent.

Dans le cadre de l 'application de la loi, de nombreux inspecteurs du travail ont déclaré qu' il était encore difficile de garantir des droits légitimes tels que les congés payés par l 'état, l' égalité de rémunération pour un travail de valeur égale dans les entreprises, les conflits du travail entre les membres de la famille et la sécurité du travail des expatriés dans des professions particulières.

à cet égard, Zhu wenzhi a indiqué que les principales raisons des difficultés d 'application de la loi continuaient d' être la recherche par les entreprises de bénéfices peu co?teux, la médiocrité de l 'état de droit, l' application arbitraire de politiques nationales, l 'inadéquation des mécanismes de travail, l' inefficacité des organisations syndicales qui s' exprimaient au nom des travailleurs, et même l 'absence d' organisations syndicales dans la plupart des entreprises, ce qui rendait difficile le système de consultation collective.