Le Vice - Président De L 'Usine De Chaussures, Qui Gagne 2 Millions Par An, S' Est Plaint D' Avoir Vu Du Sang.

Vous recevez un salaire mensuel de votre patron.

Donnez plus, sinon moins.

Le patron fait mieux quand il est gentil, sinon moins.

Le patron fait plus quand il est à l 'usine de chaussures, sinon moins.

Tu dois penser que tu travailles pour le patron.

Mais dix ans plus tard, vous ne pouvez rien faire, à part de l 'argent, il n' y a rien pour mobiliser votre passion.

Tu as été éliminé depuis.

Tu peux tout faire, mais tu n 'as rien fait de mieux.

Tu es peut - être sérieux, mais tu es vraiment ordinaire.

L 'enquête sur les salaires menée dans le cadre d' un réseau de recherche d 'emploi a permis d' étudier le niveau des salaires et la rapidité des augmentations dans les différents emplois et de comparer ces emplois avec le nombre de demandeurs d 'emploi et de demandeurs d' emploi dans l 'entreprise.

Le nombre de candidats est plus élevé que celui des entreprises, c 'est - à - dire que lorsque l' offre et la demande de main - d '?uvre sont excessives, le salaire de départ est faible et les augmentations sont lentes.

Il y a trop de talents comme vous sur le marché de l 'emploi, quand vous postulez pour un poste surqualifié, le recteur et le redéploiement ne vous satisfont pas.

Par conséquent, vous travaillez peut - être tous les jours avec l 'entreprise pour toutes les taches, mais tant qu' il n 'est pas rare, le salaire ne vous permet pas de vous sentir raisonnable.

Soit tu fais de ton mieux, soit tu t 'en vas t?t, t?t ou tard, dans n' importe quel endroit, un jour ou l 'autre, quelqu' un t 'enlève.

Ne prends pas le patron et son patron pour des imbéciles, il n 'est pas stupide, il ne s' en souvient pas, mais il t' a donné l 'occasion de t' entra?ner, tes petites ruses, il est déjà plusieurs centaines de fois plus professionnel que toi, sinon il n 'ose pas s' asseoir à cette place.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il y a un problème, c 'est que l' amour est défectueux, car personne ne se soucie de ce que vous forcez à faire, seulement des résultats que vous voulez, y compris vous - même.

Pour le travail, un millier de dollars, il faut faire des promesses, chaque fois que l 'artillerie est vide, qui peut croire que vous pouvez bien faire, comment faire pour que l' usine de chaussures vous donne les meilleures ressources.

Ne te prends pas pour une vache, il faut vraiment se sentir vache, prendre le travail pour voir, c 'est plus convaincant que tu ne l' as fait 10.000 fois, c 'est mieux que d' obtenir l 'approbation de l' usine de chaussures.

Un peu moins de lèche - cul, je suis s?r que ?a ne vaut pas un dixième de ton excellent travail.

Moins de télé, moins de jeux, moins de shopping, plus de livres professionnels, plus de sport.

Ne t 'inquiète pas pour ton argent, tes 3,50 $, personne ne s' en soucie trop, ceux qui s' intéressent trop à l' argent de petite taille vont passer toute la vie à s' inquiéter pour ton argent, car la pensée de petite monnaie peut facilement devenir une habitude pour toi, l 'investissement n' est pas seulement une bourse et de l 'or.

Sois dur avec toi - même, force - toi à travailler, dans cinq ans tu te remercieras de toi - même aujourd 'hui, et tu te ha?ras de toi - même aujourd' hui paresseux et infame.

N 'oubliez pas! Nous travaillons toujours pour nous - mêmes, pour améliorer notre qualité de vie, pour assumer nos responsabilités envers notre famille, pour prouver notre valeur.

Le patron n 'offre qu' une plate - forme, un système d 'échange de valeur et de prix, une occasion de réussir l' Organisation des carrières \ \ 13 \ \ 10.

Alors, il faut tout inventer!

On dit souvent que l 'amour bat pour gagner, mais ce n' est pas tout à fait vrai sur le lieu de travail.

Souvent, le travail est trop dur, en échange d 'une promotion ou d' une augmentation, mais plut?t d 'une réduction importante, voire d' une perte de travail.

Il ne faut pas s' attendre à ce qu 'on obtienne la certitude d' autrui en travaillant dur, et les résultats sont souvent décevants.

L 'auteur de la chronique, fanosh Block, a énuméré trois grands mythes sur le travail à temps partiel qu' il fallait éliminer.

"Travailler dur" est la proposition la plus abandonnée du lieu de travail.

Ceux qui ont de réelles chances de promotion ne sont pas enterrés au travail toute la journée, ils passent leur temps à donner l 'image que l' entreprise ne peut pas vivre sans lui.

Ils vont sortir de leur travail quotidien, comprendre le fonctionnement général de l 'entreprise, observer et apprendre les principaux acteurs, trouver des partenaires animés du même esprit et accro?tre leur influence.

Les heures supplémentaires ne sont pas reconnues par le patron.

Le patron ne peut que s' inquiéter davantage de vous, si vous ne pouvez pas assumer vos responsabilités actuelles, et encore moins de vous confier des responsabilités plus importantes dans l 'avenir.

Les heures supplémentaires ne peuvent que vous priver de votre promotion.

Ne vous laissez pas emporter par le travail, si vous ne pouvez pas supporter le travail actuel, il est difficile de convaincre le patron de vous laisser une chance de promotion.

Bien entendu, il y a toujours des moments d 'urgence où il faut faire des heures supplémentaires pour achever le travail dans les délais impartis, mais il ne faut pas que cela devienne la norme.