Dix Cas De Non - Paiement De La Rémunération Du Travail Ont été Signalés.

à l 'approche de la fête du printemps, l' inspection du travail a collaboré avec le pouvoir judiciaire pour punir sévèrement les responsables d 'infractions à la législation du travail non rémunérées.

Le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a publié aujourd 'hui 10 cas de non - paiement de la rémunération du travail.

Ces 10 cas sont les suivants:

Le représentant légal de Kwang - min, qui s' est enfui, a été arrêté et condamné à une peine d 'emprisonnement d' un an.

Shixinzhong, Qixian de Hebi, Henan, a refusé de payer plus de 3345000 yuan de salaire à plus de 40 travailleurs après avoir été payés, et shixinzhong a été condamné à une peine d 'emprisonnement d' un an et six mois.

Guangdong Huizhou City

Est passible d 'une peine d' emprisonnement d 'un an et de six mois.

Sichuan Chengdu Zhixin shoes Co., Ltd

Le Tribunal a condamné Zhu Hongli, représentant légal de la société, à une peine d 'emprisonnement d' un an avec sursis de deux ans.

Jiangxi gaowei Industrial Co., Ltd est redevable à 84 employés de salaires 564 196,26 yuan.

Le représentant légal de la société Xu Gaoping, Li weizhong, Directeur général de la société de 4 millions de yuan après le pfert de matériel, a perdu le contact.

Le tribunal populaire de la ville de Fuzhou a condamné Xu Gaoping et Li weizhong à six mois de détention.

Shanghai Yi Qiang Furniture Co., Ltd est redevable de 323 761 yuan à 33 employés, le représentant légal de la société Feng Yushu a été condamné à sept mois d 'emprisonnement.

Henry Health Management Co., Ltd, du comté de Hangzhou, Zhejiang, doit 98 859 dollars à 14 employés, son représentant légal Zhou Dafei a été condamné à six mois de prison avec sursis d 'un an.

Liu Qigang, dans la ville de Zhuhai, a été condamné à neuf mois d 'emprisonnement pour avoir accumulé des arriérés de salaire de 430 351 dollars à l' issue de travaux contractuels.

Taizhou City, Zhejiang Taizhou Huangyan Polytechnic Plastic moule usine est redevable de 381 140 yuan de salaire, le patron Shen a enlevé toutes les machines de production après s' être enfui.

Tsin a été condamné à un an et six mois de prison.

CHEN YE usine de vêtements dans le comté de Wuhu, Anhui est redevable de plus de 90.000 yuan de salaire, le responsable effectif de l 'entreprise Liu chaolong est en retard de paiement et s' est enfui.

Liu chaolong a été condamné à deux mois de prison avec sursis de trois mois.

Liens:

La Direction générale de l 'Inspection générale de la qualité, en collaboration avec les quatre grandes plates - formes d' aribaba, Jingdong, Suning et le magasin 1, signera cet après - midi un engagement de qualité des plates - formes d 'entreprise, les deux parties s' engageront à collaborer à la publication des résultats de l' inspection de la qualité des entreprises, etc.

Auparavant, un accord de coopération avait été signé entre le Comité national de contr?le de l 'accréditation, qui relève de la Direction générale de l' inspection de la qualité, et le Groupe Ali, qui était devenu la plate - forme de la base de données sur l 'authentification du premier pays d' accueil, la CCC, et qui était également considérée comme une initiative dans le cadre de la campagne de désinformation d 'aribaba.

La signature de l 'engagement de qualité de la plate - forme avec quatre grandes plates - formes d' entreprise aidera également le Service de contr?le de la qualité à améliorer l 'efficacité de la lutte contre la contrefa?on et la falsification.

Les responsables de l 'Inspection générale de la qualité de l' état ont indiqué que les consommateurs pouvaient faire en sorte que les produits de qualité médiocre ne soient plus commercialisés, que les prix soient de meilleure qualité, que les avantages soient réduits à néant et que la concurrence soit plus équitable dans les municipalités, en recherchant des listes d 'entreprises prometteuses, en vérifiant les indicateurs de qualité des engagements des entreprises et en comparant les résultats des contr?les de conformité des entreprises.