& # 34; Licencié Boomer & # 34; Or& # 34; Recrutement Difficile & # 34; Route De L'Avenir De L'Industrie Textile, Comment Va?

Le démantèlement des excédents de productivité sera l 'une des cinq grandes taches de la réforme structurelle de cette année, qui implique un retrait rationnel et ordonné des entreprises zombies du marché.

Certains ont fait valoir que la restructuration de l 'entreprise d' état et le retrait de l 'entreprise zombie du marché entra?neraient la même tendance de licenciement que dans les années 90.

C 'est vrai?

La deuxième fois, c 'est trop.

La fin des années 90 - la marée est dans la commercialisation de la réforme des entreprises publiques de faillite avant sans soucis, les travailleurs n'ont pas de ch?mage de soucis.

Mais en 1978, mon pays d'ouvrir le processus de marché, de plus en plus de renforcer la concurrence face à la rentabilité des entreprises publiques, étiré.

à Barry Norton "l'économie de la Chine: dans les livres de la pformation et de la croissance, il y a une photo comme ?a, dans le diagramme peut voir, depuis 1978, les bénéfices des entreprises industrielles publiques en pourcentage du PIB diminue

, et dans les cinq ans en 1995 - 2000 a atteint son point le plus bas.

Le personnel de l'entreprise publique était combien? Selon les statistiques officielles, en 1995, l'emploi de l'état 59.14% villes représente le nombre total de l'emploi, environ 13 millions de personnes, soit le co?t de l'état pour nourrir plus de 100 millions de personnes est ce qu'on peut imaginer les conséquences.

Quand en 1995, l'emploi de l'état 59.14% villes représente le nombre total de l'emploi, il y a environ 113 millions de personnes.

Pour changer la situation, en 1997, la pleine mise en ?uvre de la réforme de l'état en vue de la réduction de l'efficacité de l'objectif de l'invention est de réduire, par des travailleurs de l'entreprise publique de plus d'un tiers dans un délai de quatre ans afin d'améliorer l'efficacité des entreprises publiques.

D 'après les statistiques officielles, à la fin de 1999, le nombre total de travailleurs licenciés s' élevait à 24,4 millions, soit 20,7% du nombre total d' employés de l 'entreprise d' état à l 'époque, et ce phénomène de licenciement massif est connu sous le nom de ? vague de licenciement ?.

Toutefois, le nombre de travailleurs qui risquent aujourd 'hui d' être licenciés est loin d 'être aussi important.

Les statistiques montrent qu 'en 2013, la part de l' emploi dans les services publics urbains est tombée à 16,61%, soit environ 63 650 000 personnes.

Toutefois, toutes les entreprises d 'état ne sont pas confrontées à une sortie de marché ou à une restructuration, comme les trois géants du pétrole, de la pétrochimie et des télécommunications dans les entreprises monopolistiques, qui sont des entreprises d' état sans limite et qui ne font pas partie de cet ajustement, l 'accent étant mis sur les industries excédentaires comme l' acier, le charbon, le textile, l 'aluminium, etc.

Par conséquent, la concentration relative de la région, de l 'industrie et de l' industrie ne fera qu 'entra?ner une réduction des effectifs, mais n' atteindra pas la ? vague de licenciement ?.

Le but de cette réduction n 'est pas seulement de réduire les co?ts, mais de permettre à certaines entreprises qui ont survécu de se retirer du marché et de survivre sans l' aide de l 'état.

L 'une des principales raisons pour lesquelles les entreprises zombies n' ont pas été gérées par le passé tient au fait que les autorités locales craignent que la faillite des entreprises n 'entra?ne une augmentation du ch?mage, si bien qu' il est nécessaire, pour assurer la stabilité et la performance politique, de maintenir l 'illusion de prospérité économique à tout prix.

Cela a toutefois porté préjudice à l 'économie réelle et comporte des risques financiers considérables.

Dans le secteur du textile, il n 'y a pas de grande envergure.

".

L 'analyse des données a permis d' obtenir une augmentation de 7,3% de la valeur ajoutée dans le secteur du textile en janvier - ao?t 2015, une augmentation de 7,5% du bénéfice total et une augmentation de 13% des investissements dans les immobilisations de 369,4 milliards de yuan.

Dans le domaine de la production et de la commercialisation de produits, 1 - 8 mois de fil de sortie cumulée 2560 millions de tonnes, la croissance annuelle de 4,3%; tissu de rendement cumulatif de 454 millions de tonnes, la croissance annuelle de 3,4%; et l'entrelacement des tissus de la production cumulée 39749 millions de tonnes, a augmenté de 0,4% par rapport à la même période, de vêtements de filage de classe de produits de vente au détail le montant cumulé 8255 milliards de dollars, la croissance annuelle moyenne de 10,5%, de maintenir une certaine croissance point.

Mais des rumeurs en ligne avant d'un article "filé 170 millions d'emploi de la population de l'habillement sont fermées, des dizaines de millions de personnes ou rentrer à la maison avant le nouvel an chinois" exagérer l'industrie du textile, de l'habillement de l'influence sur le marché national de l'emploi.

Selon le recensement de population de données, l'emploi de personnel de l'industrie textile environ 9,3 millions de personnes, de textiles et de vêtements, chaussures, chapeaux de fabrication de personnel de l'emploi dans l'industrie environ 1480 millions, total est inférieur à 25 millions de personnes.

En fait, toute la fin de 2014 à travers le deuxième de l'emploi industriel pour un total de 2,3 millions de personnes.

La capacité d 'absorption actuelle du marché du travail est optimiste.

La vague de licenciements des années 90, bien qu 'un grand nombre de personnes aient perdu leur emploi, a permis à de nombreux ch?meurs d' accéder à des emplois et à des emplois qui manquaient auparavant de main - d '?uvre en raison de l' usurpation des ressources humaines par les entreprises d 'état.

On a fait valoir que le secteur actuel était relativement bien développé et qu 'il risquait de ne pas créer de nouveaux p?les de croissance et donc de ne pas créer de nouveaux emplois.

Mais ce n 'est peut - être pas le cas.

Le Centre de surveillance d'informations de marché des ressources humaines de la Chine sur les villes (101 villes) de l'état de l'offre et de la demande sur le marché du travail sont surveillés, de demander de l'aide à laquelle est un indicateur de l'algorithme de grossissement est très simple et efficace le nombre de demandeurs d'emploi est efficace de la demande que le nombre est supérieur à 1, lorsque l'agrandissement représente la demande de travail supérieure à l'offre, à moins de 1 dit la demande de travail inférieure à l'offre.

Bien que simple, mais cet indicateur n'est pas seulement refléter l'état de l'offre et de la demande sur le marché du travail, c'est également un indicateur important de l'état de refléter l'ensemble de l'économie.

Depuis le premier trimestre de 2002 et de l'ensemble du marché du travail à une tendance à la hausse, à partir de 2011, l'agrandissement sensiblement stable à 1 ci - dessus, même de nombreuses fois plus de 1,1 à niveau.

Cela montre que le marché du travail est actuellement dans l'état de la demande que de l'offre.

à l 'heure actuelle, les médias ont des voix diverses et contradictoires.

D 'une part, il est fait état du vieillissement et de l' augmentation du co?t de la main - d '?uvre et, d' autre part, de la faillite des entreprises et de la vague de ch?mage, mais l 'augmentation du co?t de la main - d' ?uvre, le ch?mage massif et la faiblesse de l 'inflation ne peuvent pas aller de pair.

En effet, dans la structure démographique et économique actuelle de la Chine, tant qu 'il n' y aura pas de ralentissement économique important, il n 'y aura pas de vagues de ch?mage massives, mais il y aura davantage de risques de ch?mage frontal et structurel.

à l 'heure actuelle, la plupart des professions se trouvent dans une situation où l' offre et la demande ne sont pas satisfaites et l 'industrie textile se situe au premier rang.

Et de surveillance d'informations sur le marché du travail de l'Agence de l'offre et de la demande du Ministère ont constaté que, dans trois catégories de l'industrie, de l'industrie textile dans le second secteur de travail au cours de ces dernières années, la production a diminué, mais n'a pas à "point licenciés marée".

Et la troisième

La demande de main - d '?uvre est la plus forte.

Selon les données les plus récentes, dans la plupart des villes, le secteur tertiaire représente plus de 70% de la demande de main - d '?uvre, alors que dans les grandes villes comme Shanghai, la demande dépasse 90%.

? d 'une manière générale, le marché actuel de l' emploi a une forte capacité d 'absorption et de nombreuses formes d' emploi. La structure industrielle de 2013 offre davantage de possibilités d 'emploi dans le secteur tertiaire et l' évolution de nouveaux types d 'activité a également stimulé l' emploi. ?

Quelqu'un du Ministère du travail de recherche scientifique 鄭東亮, Directeur de l'Institut.

à partir de l'éditeur: du point de vue de la situation actuelle, le problème de la pénurie de main - d'?uvre persiste dans le secteur textile, le "risque de licenciement marée" n'est pas clair.

Mais avec l'industrie textile et l'automatisation de niveau augmente, la dépendance humaines sera progressivement réduite, en particulier la machine de substitution universel "après la mise en ?uvre de la marée licenciés, véritable peut vraiment être là.