Zhou HAIJIANG: "Politique" Force De Support De Développement De "Force"

En temps voulu étudier sérieusement le Secrétaire général le 4 mars au Groupe de discussion CPPCC discours important de la réunion, Vice - Président de la Fédération nationale de l'industrie et du commerce, le Président du Conseil d'administration du Groupe Zhou HAIJIANG rouge très encourageante.

Il a dit, le Secrétaire général réaffirme que le développement d'autres secteurs de l'économie. "Trois n'a pas changé", à des entreprises publiques d'être rassurés, nous sommes pour l'avenir plus confiance! Hongdou Groupe est fermement convaincu de la fête, n'hésite pas à la fête, avec "politique de concentration" support "développement de force de propulsion", de pformation et de mise à jour accélérer le rythme de développement.

Pendant des années, le Groupe Ormosia insiste parti de ne pas relacher, formant "un noyau trois avantages" parti de l'expérience, de fusion, de culture, de travaux de construction à double mécanisme de trois del "et" parti travailler cinq bidirectionnel, un parti national "des entreprises privées de Benchmarking, montre l'efficacité de la politique unique dans l'entreprise continue le développement de soins de santé.

Actuellement, l'environnement international est complexe, notre pays fait face à une série de contradictions et de tous les défis, pour influencer l'évolution de la situation politique en Chine "bruit" constamment, le Secrétaire général a rappelé à tous les niveaux, afin de maintenir la stratégie de concentration.

Zhou HAIJIANG estime que le maintien de la politique de concentration sur des entreprises publiques est important, il y a la force politique, le développement des entreprises, peut avoir confiance dans le coeur de difficultés et de toutes sortes d'interférences, si pas de désordre, de détresse, de gagner le jeu.

C'est sur "le r?le de la politique de la force dans les entreprises" dans le fonctionnement des aiguilles, de réaliser un développement sain et stable.

Le 24 avril 2015, Xi Jinping, Président de la Conférence de Bandung a rencontré le Premier Ministre Hun spécifiquement mentionnés, "pour de bon fonctionnement Sihanoukville zone économique spéciale".

Hun Sen a approuvé.

Les deux chefs d'état de la région administrative spéciale de Hong Kong a parlé de l'Ouest, ce qui montre son importance.

Alors que les parties le projet d'investissement, la gestion du Groupe fondateur de haricots rouges, déjà obscur résolument le développement de 8 ans.

Groupe rouge commence à partir de l'angle de la responsabilité politique est supérieure à l'efficacité économique "pour reprendre ce projet.

Dans le développement d'idées, de haricots rouges, groupe toujours afin de maintenir l'amitié avec le Cambodge, le maintien de l'image de la Chine, de se concentrer sur le modèle de la zone de développement à l'étranger, le modèle de la coopération économique bilatérale, le modèle de l'amitié entre les peuples.

Positionnement dans le développement, la mise en ?uvre de l'industrie de la profondeur de planification et de conditions de fusion locale efficace, nécessite le développement et le développement du Cambodge à zone économique.

Responsabilité sociale, 2008 - 25,4 millions de dollars pour la construction d'une école locale; six années consécutives au Cambodge de la Croix - Rouge de 19,5 millions de dollars de contributions cumulées pour les pêcheurs; les dons du riz, un besoin pressant de soulager les victimes de la pauvreté, de don à des étudiants, et don de mobilisation menées simultanément et "à la pauvreté un étudiant" aider; spécialement financé pour l'amélioration des installations de pport, de lieux publics de la communauté et les conditions d'hygiène de l'environnement.

La Chine a également l'utilisation du temps libre pour le personnel des obligations locales de jeunes chinois, le Centre de formation a été jusqu'à présent la formation de plus de 14 000 personnes.

Actuellement, la Chine, le Japon, la France, l'investissement 95 entreprises tels que les états - Unis réglé, 1,2 millions le nombre de salariés.

Zhou HAIJIANG dit Groupe Rouge a huit ans à l'investissement ne tremble pas, c'est parce que convaincu que la politique de l'état, convaincu que l'amitié entre les deux pays, convaincu que les perspectives de développement.

Maintenant, dans la "zone route" grande occasion, c'est peut - être une surprise, plus renforcé de force nous pnationales au développement.

La réforme et l'ouverture depuis de nombreuses années, pourquoi certaines entreprises, souvent d'opportunités manquées? C'est quelqu'un de confiance pour les pays en développement insuffisant, une erreur de jugement de cette tendance.

Selon Zhou HAIJIANG, face à la nouvelle conjoncture économique et face à la situation critique de pression économique croissante, la majorité des entreprises non publiques ont besoin d 'une bonne gestion de la situation et de la stabilité politique pour redonner confiance, la pression pour devenir la force motrice, les difficultés pour devenir des opportunités pour réaliser un développement pnational.

Red Soybean Group a maintenu la confiance de l 'état dans le développement de l' entreprise, enterré dans l 'accélération du développement et de la pition.

Au début de l 'année, a également lancé l' entreprise "intelligente, verte, internationalisée, de service, de haut de gamme, la titrisation" six nouvelles voies de développement, afin d 'atteindre rapidement "des centaines de milliards de haricots rouges" objectif.

Dit que, par exemple, intelligent, c'est tendance, dans le sens d'alimentation d'optimisation.

Le soja rouge s' est emparé d 'une main de l' industrie traditionnelle, telle que l 'habillement ? + + + + ?, a bien fait le projet de soja rouge intelligent, il est prévu de construire dans tout le pays 2 190 magasins de sagesse et un grand nombre de magasins sous - marins pendant trois ans.

Par exemple...

".

Le développement vert est la responsabilité sociale des entreprises.

Les haricots rouges s' efforcent d 'utiliser au mieux les ressources et d' éliminer résolument les projets de production qui, tout en respectant les normes, consomment peu de polluants, pour parvenir à la production verte et à la fabrication verte.

Red Soybean Group political force, Focus on the Construction of Enterprise System.

Il y a toujours eu des divergences de vues sur la création de partis dans les entreprises non publiques.

Cependant, non seulement le Groupe des haricots rouges s' est attaché pendant de nombreuses années à la création d 'un parti d' affaires, mais il a également intégré le parti dans le système, formant ainsi le ? système d 'entreprise moderne + + la construction du parti + + la responsabilité sociale ? d' un système d 'entreprise chinois moderne.

Selon Zhou HAIJIANG, "Enterprise Party Building" is an Important Way to China Modern Enterprise System.

Le système d 'entreprise moderne mis en place par l' Occident, réformé et ouvert en Chine, présente des inconvénients inhérents à la poursuite unilatérale des bénéfices et des intérêts des actionnaires, au mépris des avantages du personnel, de la société et de l 'environnement.

Bien qu 'il soit possible de concilier les intérêts des propriétaires, des exploitants et des travailleurs au sein de l' entreprise, il n 'est pas possible de concilier les intérêts de l' entreprise avec ceux de la société et de l 'état.

Par conséquent, les entreprises chinoises doivent s' inspirer et mettre en place un système d 'entreprise moderne en perfectionnant, en innovant et en pcendant les pratiques des entreprises occidentales.

L 'intégration de la ? construction de partis ? et de la ? responsabilité sociale ? dans le ? système d' entreprise moderne ? est un moyen efficace.

Avec un système supérieur à celui de l 'Occident, il ya des entreprises chinoises au - delà du développement.