• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Est - Ce Que Les Départs De Fréquence Peuvent Donner Vie à Hugo Boss?

    2016/4/26 20:52:00 28

    Hugo BossDémissionChef.

    Boss Hugo, peu de temps avant la première marque d'hommes sur les rochers, après la cessation de service et le PDG a annoncé récemment, le message de départ de l'exécutif.

    Et même si les départs sont fréquents, est - ce qu 'ils peuvent donner vie à la chute de Hugo Trends 10 par boss?

    Savoir v.

    Hugo Boss

    Déclaration, dit que le Groupe de marques CBO Christoph Auhagen la confirmation de la cessation de service.

    Selon le communiqué de presse officiel, Christoph Auhagen déjà dans le Groupe Hugo Boss mandat de six ans, à long terme, est responsable de la gestion de la créativité, de marque, de l'achat de services de gestion et de production de base.

    Et Christoph Auhagen en même temps que des groupes de membres du Conseil d'administration.

    En outre, le même jour, le Groupe a annoncé un nouveau départ.

    CBO

    Personne.

    Le successeur de Christoph auhagen est Ingo \ \ 13 \ \ 10 Wilts.

    Le pfert des travaux sera achevé d 'ici au 1er novembre 2016, date à laquelle Ingo Wilts prendra ses fonctions.

    Bien que le Groupe pour le marché de la Chine et les états - Unis grave récession, respectivement, de prendre des mesures, il est de plus en plus dans la publication d'ici 2015 résultats après fermeture rapide stocke le continent, mais pour la situation actuelle, en termes de réduction de la taille de l'investissement et de l'évaluation de groupe par combinaison des magasins et ne peut avoir comme résultat.

    Parce que les hommes Groupe continue de revenir en arrière, mais il y a Designer

    Jason 13, 10 Wu.

    La bénédiction de femmes directeur artistique, a enregistré une croissance à deux chiffres, robuste, mais en raison de la régression Core Business hommes Group a entra?né la performance globale et, par conséquent, dans l'année, la rentabilité de l'ame Hugo Boss seulement enregistré une faible croissance.

    Le montant de 590,8 millions d 'euros pour l' exercice financier précédent est passé à 594,1 millions d 'euros, soit beaucoup moins que les 605,5 millions d' euros prévus par le marché.

    Dans le même temps, le taux de rentabilité de base EBITDA et le bénéfice net sont également inférieurs aux attentes du marché.


    • Related reading

    La Balance Des Paiements De Metropolis A Augmenté De 9,56% Au Cours Du Premier Trimestre De Cette Année.

    Info
    |
    2016/4/26 20:31:00
    25

    Amélioration De La Marge Bénéficiaire Des Entreprises Textiles De Coton

    Info
    |
    2016/4/26 19:49:00
    23

    Les états - Unis Perdent Des Vêtements Pour La Troisième Année Consécutive.

    Info
    |
    2016/4/26 16:34:00
    36

    Semir: Marque La Poursuite De La Reprise, Le Total Des Recettes De 94,5 Millions

    Info
    |
    2016/4/26 16:06:00
    34

    Les Sociétés Cotées En Bourse Recherchent Une Pition Dans Le Domaine Du Sport.

    Info
    |
    2016/4/25 22:08:00
    20
    Read the next article

    Le Mouvement De La Performance De Marque La Reprise économique Entra?ne Dépend Entièrement De Courir

    Au cours de ces vêtements marché très difficiles, dans des circonstances qui le climat de plus en plus et mieux, le succès de la reprise de la marque a entra?né la performance de la croissance, de sauver de nombreux mouvements de marque.

    主站蜘蛛池模板: 亚洲一区爱区精品无码| 一二三四视频在线观看韩国电视剧| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 污污的视频在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 日韩激情无码免费毛片| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 在线中文字幕一区| 亚洲精品日韩专区silk| 中文字幕天堂网| 日本a免费观看| 波多野结衣第一页| 婷婷影院在线观看| 国产久视频观看| 亚洲AV成人片无码网站| 99RE6这里有精品热视频| 精品无码人妻一区二区三区品| 日韩精品欧美国产精品忘忧草 | 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲精品二三区伊人久久| 波多野结衣一区二区三区| 国产色无码精品视频免费| 免费黄网在线观看| 久久99国产综合精品| 欧洲97色综合成人网| 日韩字幕一中文在线综合| 国产乱人伦偷精品视频下| 一级黄色毛片播放| 色综合67194| 日韩制服丝袜在线| 国产欧美精品区一区二区三区| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 26uuu另类亚洲欧美日本| 特区爱奴在线观看| 天天av天天翘天天综合网| 刘敏涛三级无删减版在线观看| 中文字幕视频一区| 男女午夜性爽快免费视频不卡| 小小的日本电影在线观看免费版| 四虎影视在线影院在线观看| 丽娟女王25部分|