Pourquoi Bud De Croissance Flottant Depuis Plus De 10 Ans Continue

En 2000, les femmes avant et après l'apogée de Wenzhou, flottant Bud dans le premier échelon de Wenzhou des vêtements de femme.

Aujourd'hui, dix ans ont passé, Wenzhou, des marques de combien de hauts et de bas, elle reste constante, est encore dans le secteur de la première rangée de Wenzhou des vêtements de femme.

Le 1er avril, le vêtement est au quatrième étage de rechargement de la ville de bourgeons de Yintai ouvert, l'été dernier à la présentation de produits, la nouvelle adaptation visuelle, la valeur de la table de couleurs de détonation.

Depuis plus de 10 ans, le flotteur Bud toujours adhérer style stable et le terminal de marque, de maintenir l'élan de croissance durable.

Elle utilise la vision, de produits, de services et de connexion de canal de consommateur, est maintenant dans le pays avec plus de 500 à la mode de magasin.

L'évaluation de ses pairs est "très bien".

Mais comment, semble avoir dit pas pourquoi.

Elle ne semble pas personnalité: pas de Wenzhou des canaux fait la meilleure, plus de personnalité n'est pas produit, pas le motif le plus innovant...

Mais c'est un bas de marque, Wenzhou cercles de femmes, il y a toujours un r?le vital.

La fin de l'année dernière, de locaux à usage de bureaux à Bud vêtement flottant dans de nouvelles installations Ouhai, zone de développement économique de 1,3 millions de mètres carrés, du Bureau du Président de la société 黃瑞東 voir sortir d'ici, c'est un nouveau quartier résidentiel, Ambassador.

黃瑞東 pense que de nombreux partisans sa propre marque, peut ici profiter de l'affichage.

"C'est peut - être parce que nous insistons sur leur position, de style a été très stable.

Dis, ?a marque à faire est capable de recevoir des informations de mode internationales les plus récentes, et de les pformer en style approprié pour sa marque de positionnement, le concept de marque, la vie en faveur de pmettre à des groupes de consommateurs.

Pendant de nombreuses années, Bud ne adhèrent à cette dérive une chose.

Selon la rumeur, Zhejiang flottant Bud vêtements Co., Ltd a été fondée en 1997, a maintenant plus de 1000 employés, la marque est toujours positionné entre les jeunes de 25 à 35 ans, avec la notion de maturité, de mode de consommation de la population.

Tous les terminaux de la R & D, de sociétés de services sont autour de cette exposition, services de positionnement, pour ce groupe de consommateurs.

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Tenir son propre style

Depuis 1997, de 25 à 35 ans de consommateurs, de 25 à 35 ans en 2016 pour les consommateurs, le temps passe vite, Groupe de marques de service reste inchangée.

Comment conserver non seulement son propre style de différentes années, à l'époque des habitudes, ce groupe d'age des consommateurs, des cours obligatoires de dérive Bud société équipe.

黃瑞東 dit flottant Bud toujours adhérer à leur propre marque de positionnement, de maintenir la stabilité des produits de style, complétée par le plus rapide, de la mode des informations internationales les plus récentes pour la marque de services.

Dans le mode international, actuellement, l'entreprise et la conception d'un mécanisme de coopération fran?ais, rapide à saisir l'évolution internationale de la dernière mode.

Et de maintenir la stabilité de l'équipe de concepteurs, en Chine, en particulier le noyau stable de l'équipe, la poursuite de la marque de style cohérent.

Actuellement, le noyau de l'équipe de conception de vêtements flotte Bud et plus de 30 personnes, sont les anciens employés, principalement, par absorption de sang frais, qui marque le concepteur en compagnie de plus de 10 ans.

Après 2012, et d'un coup, dans un certain nombre de marques de mode de positionnement externe, qui sont clairement, a sa propre vie et cohérente que l'idée de la marque.

L'afflux de ces étrangers de marque, avec un fort impact à 黃瑞東, mais aussi de laisser flotter Bud plus fermement sa position.

黃瑞東 dit que la marque non seulement le produit, mais aussi a son tempérament, préconise la vie commune entre la communication et les consommateurs.

L'objectif de ces dernières années avec Bud, c'est - à - dire a insisté, dans leurs propres clients progressivement laisser de marque.

Salle d'exposition n'est pas bouger

En novembre de l'année dernière, Zhejiang

Vêtements Co., Ltd dans la décoration de la nouvelle usine Ouhai une nouvelle, moderne, la fa?ade de rationaliser, avec un sexy de bureau régional, chaque coin de souligner le sentiment de personnalité et un age de la marque de l'entreprise de la mode.

Toutefois, un étage d'exposition mais n'a pas bougé.

Parce que quand la famille 黃瑞東 très attention aux détails, chaque fois que la marque d'affichage, sont liés à partir de l'espace, de la couleur, et ainsi de suite, de montrer la meilleure tempérament.

Il y a peu de temps, GABRIEL space designer l'Espagne par avion spécial à Wenzhou, il flotte, une nouvelle génération de stocker l'image de style, de nouvelles idées déjà de positionnement.

Conception de haut niveau et de l'espace. 黃瑞東 réunis pour l'Organisation de séminaires, afin de déterminer une nouvelle génération de stocker l'image de marque de style.

Après cette détermination de conception alternative, c'est quand un étage pour montrer la chambre.

De stocker l'image, la nouvelle version show, à chaque détail de produits, l'équipe de 黃瑞東 et de son excellence.

Il pense que l'étoffe d'une marque de luxe pour voir la lumière, et de maintenir son style, et à partir de chaque détail de la pratique continue.

- un gateau d'anniversaire

- belle fille 龐小穎, flottant du Département administratif de vêtements Bud un simple employé.

Elle a souvent dans le cercle d'amis dans le soleil, belle pelouse, étangs, restaurant un angle, et ainsi de suite.

En outre, elle sera dans un gateau d'anniversaire, la société chaque mois une fois la fête d'anniversaire de personnel.

Dans de nouvelles installations flottant Bud, ne vois pas déjà ennuyeux de fabricants de vêtements traditionnels.

Même si c'est un petit restaurant, tout était plein de personnalité, de ne pas perdre la petite bourgeoisie.

Ici, c'est les employés peuvent de leur propre point de manger.

Le menu affiché sur le mur souvent de nouveaux plats.

C'est la vie de l'amour comme Xiao, fille aime la cuisine, c'est une sorte de bonheur.

Sur un anniversaire du personnel récemment, le déjeuner à la cantine de délicieux "Xiao de sécher le gateau d'anniversaire, il y a la petite prue mito belle fraise" collègue avec qui continue de la salive.

Sur la marque de la promotion de la culture de la culture d'entreprise a un élan important.

黃瑞東 pense que la créativité de l'industrie de la mode en équipe, besoin de garder des jeunes, la mentalité du soleil, à tout moment, de découvrir la beauté et l'humeur.

Alors, créatif, pleine de l'environnement de travail confortable est très important.

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Faire une marque de tempérament

黃瑞東 a dit qu'elle voulait faire une marque de tempérament.

Sur le chemin de l'étoffe, "sujet", c'est si facile, "attendez" est très difficile.

Dans quelques années, le marché de la consommation n'est pas m?r, de nombreuses entreprises de vêtements en face de vous voulez changer son choix de satisfaire le marché.

Anomalie discrète flottant Bud un chemin plus simple choix: persistent.

Pendant des années, elle n'a pas de hauts et de bas, mais fermement debout, lentement de la pratique.

"Inhérentes à l'attitude de produits, et par l'idée de produit, communiquée au consommateur".

C'est 黃瑞東 "caractère" culture de secret.

Parfois, adhérer à lui - même est un très bon tempérament.