Document écrit De Surmonter La Mentalité

L 'écriture officielle est une fonction essentielle des cadres institutionnels.

Toutefois, la réticence de nombreux jeunes cadres à écrire ou à écrire des documents est due en grande partie à l 'existence des mentalités suivantes qui doivent être surmontées.

Le mépris de la fiche de mentalité.

Maintenant les jeunes cadres généralement à un degré plus élevé de la culture de la qualité est plus grande qu'avant de monter, mais aussi, dans une certaine mesure "gagnant".

Certains pensent que

C'est écrit, va à l'école quand souvent écrit, cet examen fonctionnaires ont fait face à un document écrit n'est pas un problème.

Il y a que de ne pas écrire de documents n'a pas d'importance, le travail des organes beaucoup, de faire des petits boulots, une course de travail ni travail, ni avec les documents à traiter toute la journée.

Ce sont des documents de sensibilisation à l'importance de l'écriture n'est pas mis en cause.

La difficulté de s'inquiéter de la mentalité.

Certains jeunes cadres la mention matériaux peur t'écrire, principalement l'amplification de la difficulté de document écrit qu'un document écrit "Somme -" afin de gérer, j'ai à l'esprit touché, leur peur.

D 'autre part, le faible niveau d' écriture au début, critiqué par les dirigeants ou renversé, la motivation a été ébranlée, ce qui a renforcé l 'idée que ce n' était pas le cas, ce qui s' est traduit par une réticence à écrire.

Dans ces circonstances,

Pour défier l 'ennemi, il faut d' abord comprendre ce qu 'est l' écriture de la correspondance, renforcer la conscience que je peux vaincre, je peux écrire, mettre l 'accent sur l' ennemi tactique, chercher activement les services de la correspondance de haut niveau, faire de la critique et de la modification de la direction une force motrice pour l 'écriture de la correspondance, sans cesse améliorer son niveau d' écriture.

C 'est une grosse mentalité.

Certains jeunes cadres sont très désireux d 'écrire, mais il est facile d' entrer dans une zone erronée, c 'est - à - dire la cupidité, quel que soit le type de document officiel, ils l' attrapent et l 'écrivent.

Les solutions proposées sont les suivantes:

Regarde où tu es.

; l'établissement d'objectifs, la décomposition de la Mission.

Pour réserver un grand objectif, puis divisée en une pluralité de petites cibles, peut commencer à écrire des informations, plus lentement sur le matériau cible, mains; prudente.

Le ciblage d'une petite cible, la concentration de force.

Par exemple, il faut rassembler un grand nombre d 'informations d' excellence, se concentrer sur un temps d 'apprentissage, comprendre les principales caractéristiques de l' information, la disposition du texte, la phrase, etc.

Presque.

Certains jeunes cadres écrivent depuis un certain temps, se sentant ? oui ?, ils commencent à s' agiter.

Cela ne va pas dans le sens de la croissance future.

L 'amélioration du niveau d' écriture des documents est sans fin, et l 'établissement de ces documents exige un travail long, continu et laborieux.

Il est important d 'améliorer constamment les normes d' écriture et de s' aligner à un niveau plus élevé.

Par un document écrit, améliorer leur niveau théorique, la capacité, la capacité d'expression, et de constamment améliorer la qualité globale de tous les c?tés.

Attention, calmer, dur jusqu'à la profondeur, la récolte avec succès et de joie sera certainement.