Quel Est Le Mode De Travail Le Plus Satisfaisant Du Patron De L 'Usine De Chaussures?

En tant que

Employé, chaque jour très dur, et désireux d 'avoir une bonne impression dans l' esprit du patron, comme travailler dur et dévoué, vous devez savoir quelle est la manière la plus satisfaisante pour le patron de la chaussure!

Rapports sur les travaux et les RéSULTATS

Ne dites pas au patron que le travail est difficile, vous n 'êtes pas facile!

Il faut donner les résultats au patron, et la pensée est la première.

Demandes d 'emploi et programmes

Ne laisse pas le patron poser des questions, mais laisse le patron choisir.

S' assurer au moins deux options pour le patron et exprimer son point de vue.

Résumé des travaux et des processus

Pour résumer le travail, il faut décrire le processus, pas seulement la logique séquentielle, mais aussi identifier les points clefs, les points d 'erreur, les points de réflexion.

Critères de configuration

Quand il y a un emploi, il y a un examen.

Il faut établir des normes de travail, faute de quoi les subordonnés ne savent pas comment faire et dans quelle mesure.

Les normes établissent à la fois des normes et des limites de travail.

Se soucier du processus de demande de renseignements

Il faut veiller à ce que les subordonnés soient à l 'écoute de leurs problèmes et à ce qu' ils soient exposés plus en détail.

S' intéresser au niveau inférieur, c 'est s' intéresser aux détails et préciser les points et les aspects qui le touchent.

éthique du travail de pition

Les enseignements tirés de l 'expérience sont pmis sans réserve au successeur, les taches accomplies et les taches restant à accomplir étant classées au cas par cas, sans qu' il y ait d 'obstacle à ce qu' il entre rapidement dans ses fonctions.

Memory Process to say feeling

Dis - moi ce que tu as appris, ce que tu as appris, ce que tu as réfléchi et ce que tu as fait.