Entre Les Employés Et Le Patron Peut Dire Au Revoir Après La Cessation De Service Amical?

Quelle que soit l'industrie, entre les employés et le patron peut après la cessation de service amical adieu n'est que de la chance, cela signifie également que ces choses ne se produisent souvent de la chance.

Dans le Directeur de création à partir de 2014 a partir de la marée, adieu considérables sont pleins et ressentiment.

L'exemple le plus récent est le mois d'avril de cette année officiellement quitté Yves Saint Laurent

Hedi Slimane, le 21 juin, Slimane a la société mère d'Yves Saint Laurent Kai Yun Group, son ancien employeur de la Cour, le nuage n'a pas payé son interdiction de compensation lors de la période d'exécution de l'accord.

Dans la

Dans l 'industrie, les accords d' interdiction de la concurrence sont très répandus, principalement dans le but de limiter les employés à un certain niveau dans un certain temps à la concurrence, au détriment de la société.

En règle générale, étant donné que l 'architecte risque fort de ne pas trouver de nouveaux emplois pendant cette période,

Les entreprises avec les concepteurs de faire de l'Accord une compensation économique.

Alors, Slimane dans le procès de gagner, c'est ?a.

Mais ensuite la Déclaration ouverte provenant des nuages, a totalement une autre.

Cayenne que lorsque le contrat de 4 mois et Hedi Slimane, a annulé la clause de limitation, et, par conséquent, le retour de la liberté personnelle Slimane, de sorte qu'il est lié par les termes sans toutefois Slimane pense que la clause encore en vigueur, alors demande de dédommagement.

En fait, le message de départ depuis que Slimane sortants, la spéculation sur sa prochaine destination n'a pas arrêté.

Il dit qu'il va remplacer Karl Lagerfeld comme directeur artistique de Chanel; et il dit qu'il va créer leur propre marque, il n'a pas de personnel pour pourvoir les postes vacants de la marque.

Cependant, ces spéculations ont finalement été réfutées par Chanel et Hedi 13, respectivement.

Il n 'a pas été possible de prouver si Hedi \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\

En fait, la prohibition de l'accord peut faire très limité, ou on peut dire qu'elle et les concepteurs de sauter à la concurrence entre si il n'y a pas de relation.

Après trois ans et demi de coopération entre RAF 1310 Simons et Dior, en octobre dernier, l 'Accord d' interdiction de la concurrence a limité la possibilité pour Raf Simons de travailler dans une nouvelle marque pendant six mois.

Toutefois, l 'Accord d' interdiction de la concurrence RAF 13.10 sur Simons expirera à la fin du mois de juillet et Calvin Klein annoncera officiellement d 'ici au mois d' ao?t que Raf Simons sera le nouveau Directeur de la marque.

Bien que la mobilité soit libre, c 'est peut - être l' époque la plus inquiétante pour les designers.

Sous la force du capital, les maisons de mode en fer, les designers de l 'eau courante, les designers doivent assumer une grande responsabilité dans la vente, mais aussi pour satisfaire le rythme brutal de production de l' industrie de la mode.

Dans les moments difficiles, les marques doivent opérer de grands changements, tels que l 'ajustement des horaires, ce qui crée des contradictions entre les concepteurs et les marques.

Après que Raf Simons eut annoncé son départ de Dior, il n 'a pas fait d' évaluation publique de son expérience professionnelle, mais, lorsqu 'il était encore en fonctions, RAF 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\ \\\\

Bien entendu, il s' agit là d 'un adieu très honorable, et l' embarrassant est de voir que Lanvin a licencié Alber 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\

Nicolas \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

Toutefois, la dernière courtoisie a été maintenue - selon la Déclaration de Kai Yun sur la procédure, les désaccords ne changeraient pas la reconnaissance de la contribution du Groupe à Hedi Slimane, qui a réussi à réformer sa marque au cours des quatre années où Hedi Slimane a travaillé pour Yves 13 \ \ 10 Saint Laurent.

Qui est le prochain couple à rompre?