Vous Dire Sur Le Lieu De Travail Dit "Art"

Il faut dire non avec le coeur.

Avec le c?ur, ton "non" peut être compris.

Analogique.

Pourquoi le patron vous demande - t - il de le faire? Quel est le but réel derrière lui? Ainsi, il y a un besoin et un but communs.

Prends soin de toi.

Il ne s' agit pas seulement de prendre soin de ses sentiments et de son avenir, mais aussi de dire "non" en même temps que l 'intérêt que vous portez au patron et aux intérêts de l' entreprise.

Le patron ne trouve aucune raison de l 'aimer.

Un cadre moyen a travaillé sans interruption pendant plusieurs années, mais le patron lui a accordé une très faible augmentation, ce qui a considérablement réduit sa confiance en lui et sa motivation professionnelle.

Alors, il a enfin décidé de tout ce qu'il faut pour dire "non".

Mais, à dire "non" avant, il a tout d'abord la collecte de données complètes, y compris les sociétés d'augmentation de système, leurs performances de travail des collègues et le même niveau de salaire.

Il a mentionné un nom de formulaire que des, leur pourcentage est une augmentation de salaire minimum, alors que le patron a dit?.

Les résultats, patron, non seulement pour son salaire plus de 50% des parts, lui a donné.

Il est donc préférable de donner au patron une information objective, par exemple des données.

Ainsi, votre supérieur appréciera peut - être votre pragmatisme et votre attitude positive à l 'égard du travail.

En fait, pour la plupart des supérieurs hiérarchiques, il serait plus utile de disposer d 'une estimation précise de la charge de travail et du temps nécessaire pour achever le travail.

Si vous n 'avez pas assez de temps, il est préférable d' établir une liste de vos taches pour qu 'il vous aide à répartir une partie de votre travail entre les autres.

Objectif signifie également sur leur capacité d'avoir assez de compréhension objective.

L'utilisation de moyens dilatoires.

Souvent subordonnés dit "cette question nous faire plus de recherche".

Quelqu'un avec de l'expérience savent que l'autre n'est pas accepté.

Que, en tant que subordonnés, même pour une aura.

Dans de nombreux cas, le patron de la prise de décision est un caprice, ne peut pas entrer dans le programme de travail officiel, vous pouvez vraiment combien de plusieurs de ses décisions, c'est sérieux.

Peut - être que le temps passe et qu 'il l' oublie, pourquoi vous inquiétez - vous?

Obtenir le plus grand appui possible.

Soyez franc avec vos supérieurs sur le temps, les ressources humaines et les autres ressources dont ils ont besoin pour mener à bien les taches qui leur ont été confiées.

Si le patron ne peut pas vous donner ce dont vous avez besoin, même s' il n 'est pas en mesure d' accomplir la mission qui lui a été confiée par son supérieur, il comprendra au moins que ce n 'est pas entièrement de votre faute.

Création

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Parfois, de changer de patron est la décision de ne pas avoir suffisamment de preuves est en mesure de le faire, à partir de la surface de  sur lui.

En ce moment, d'établir une alliance pour toi, de ne pas faire de mal.

Cette alliance est peut - être le même niveau de collègues, tout le monde dans un patron de travailler, d'assistance mutuelle peut compter sur la sécurité sur le lieu de travail pour survivre.

Cette alliance peut également être un autre patron même patron, patron, "nous quelqu'un au - dessus de", à un moment critique peut également laisser

Peser de ton poids.

De bonnes bases.

En fait, si tu as fait un excellent travail, sans faute, de dire "non" est souvent plus facilement le comprendre.

Si la demande du patron appartient à votre succursale, vous avez une mauvaise image dans l 'esprit de la direction au jour le jour, et à un moment critique, il ne peut pas.

Le ma?tre de la comédie, Chaplin, a également dit: Apprends à dire non, et ta vie sera beaucoup plus belle.

C 'est mieux d' être sur le terrain de travail ou de ma?triser l 'art plus t?t.

Il est important de dire non au patron, mais il y a aussi une question importante: comment faire comprendre au patron comment vous avez payé et votre valeur.

Il n 'y a pas beaucoup de chances que vous ayez une promotion réussie, mais aussi que vous manquez d' humeur quand vous dites non au patron.

Comment faire?