Boston A Lancé Des Incitations Pour Le Développement à Long Terme.

Le 8 ao?t,

La société holding International Corporation Ltd. (Code des actions: 3998) a organisé une conférence sur la réforme des incitations à la participation, qui a permis d 'octroyer des actions restrictives à 66 groupes cibles, dont les administrateurs d' entreprise, les cadres supérieurs, les cadres, les techniciens de base et les cadres de l 'entreprise, qui ont une contribution et une influence importantes sur la performance globale et le développement durable de l' entreprise.

Boston a révisé et octroyé 180,9 millions d 'actions au titre du Programme d' incitation par actions, et les bénéficiaires concernés sont tenus de verser 0,33 dollar de Hong Kong par action, soit 50% de la valeur marchande moyenne de 0,66 dollar de Hong Kong par action indiquée dans l 'état de l' Union à la date de l 'émission.

Les actions d 'incitation représentent environ 2,04% du total des actions émises à la date de la proclamation (8 876 990 000).

En outre, Boston a accordé au total 180,9 millions d 'actions aux 66 bénéficiaires susmentionnés dans le cadre du Programme d' acquisition d 'actions.

L 'acquisition d' actions donnerait au titulaire le droit de souscrire et d 'acquérir jusqu' à 180,9 millions de nouvelles actions, soit environ 2,04% du total des actions déjà émises à la date de la présente circulaire (8 876 980 000 actions) et environ 2,00% du total des nouvelles actions émises au moment de l 'exercice de toutes les acquisitions (9 285 980 000 actions).

Une fois que les critères d 'attribution auront été remplis, le bénéficiaire pourra alors souscrire une part de 0,71 dollar de Hong Kong.

Le nombre exact d 'actions acquises attribuées à chaque titulaire est le même que celui des actions récompensées qu' il a acceptées et payées.

En 2016, Boston a proposé de faire avancer le projet "Boston" sur le thème "répondre aux besoins des consommateurs et des clients internes et externes".

Remodeler, la neige s'de la stratégie de pition, le Groupe de fournisseurs, de l'internationalisation de la stratégie de réforme du mécanisme de l'Organisation "et" 4 + 1 "Stratégie de développement, la plate - forme de marque globale de l'internationalisation.

Pour chaque groupe de marques et de

Redéfinition et repositionnement et restructuration de la structure de gestion des opérations afin de préciser les responsabilités, les pouvoirs et les avantages des équipes de projet et de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques à long terme de l 'entreprise.

Le Président dit bosideng 高德康, des actions d'encouragement de la réforme dans l'intérêt de la société, de partage de l'avenir de gagnant - gagnant est déterminé, pour améliorer le mécanisme de fonctionnement de l'entreprise de l'innovation, de partage des avantages, d'autorisation de la décentralisation afin de stimuler la sagesse et la capacité, L'innovation et l'esprit d'entreprise des entreprises partenaires d'attirer, de rassembler plus d'intérêts des gens talentueux et entreprises de partager, de partager les risques, de sorte que les employés de l'entreprise de développement partagé à l'intérieur et à l'extérieur les résultats, est favorable à la stratégie de réalisation des objectifs à long terme de l'entreprise.

L'avenir continuent de créer des mécanismes de partage et de gagnant - gagnant, à tous les niveaux de l'élargissement, de la réforme et des incitations.

高德康 espère que l'équipe de gestion de pition, et continue de renforcer le sentiment d'appartenance et le sens de la Mission, le moment par l'entreprise de l'identité des actionnaires eux - mêmes, pour le bénéfice de la société pour le patron de la mentalité de faire les choses.

Dans le même temps, par exemple avec l'équipe, l'enthousiasme et l'énergie d'excitation, l'équipe et personnel de la compagnie des travailleurs, de l'innovation et de l'entreprise commune, de la croissance et de créer de la valeur de la plate - forme de développement de plus grande et plus de richesse.