Comment Ne Pas Laisser De Traitement Lorsque Des Produits Sur Le Lieu De Travail

Vous avez survécu à nouveau votre bureau et l'ignorance; vous avez connu environ 10 ans, des petites entreprises et augmente l'espace de résultats; vous connaissez

Et l'atmosphère de la culture d'entreprise; même si tu es un peu la pression sanguine élevée, telles que l'hyperlipidémie, l'hyperglycémie, les "trois" sympt?mes, mais le corps est fort, de l'énergie est abondante.

Dans un magasin de vêtements, chaussures, chapeaux, obsolète sera comme produit de traitement.

Au lieu de travail, il en est de même, vos compétences et connaissances n'est pas quand quelqu'un d'autre, tu est devenu un produit de traitement sur le lieu de travail.

Comment ne pas se laisser manipuler?

Il faut toujours garder un style.

Pour s' adapter à l 'évolution du travail à jamais.

Ne jamais penser qu 'après un temps de lutte, il y a un "vieux Ben" et qu' il n 'y a pas de vieux bouffes dans un moment où la concurrence est intense.

Si vous ne faites pas attention, vous risquez de vous déprécier en "produit de traitement" et de faire face à des crises professionnelles.

Il n 'y a que deux sortes de personnes dans la société future: l' une est occupée à mourir (à cause de son travail et de ses études) et l 'autre est incapable de trouver un emploi.

Des informations provenant du marché des talents de tous les coins du monde montrent qu 'il est de plus en plus difficile pour un seul talent d' obtenir un salaire élevé!

L 'augmentation de la concurrence en matière d' emploi et l 'augmentation du niveau des dipl?mes expliquent en grande partie l' affaiblissement des qualifications et des connaissances.

Selon les statistiques du marché du travail, les travailleurs de moins de 25 ans, le cycle de mise à jour de carrière par habitant pour un ans et quatre mois.

Lorsque 10 personnes seulement 1 personne a l'ordinateur primaire de certificat, ses avantages sont évidents existant, et quand il y a dix neuf personnes avec un certificat d'origine, si un avantage a cessé d'exister.

L'évolution rapide de la science et de la technologie,

Inconstant, de la nécessité de talent modifiées en conséquence.

La connaissance que l'industrie plus facilement l'amortissement? Quelqu'un pourrait immédiatement répondu: "l'industrie!" plus alarmistes et il y a des gens: dans la technologie, de la médecine, dans le domaine de la gestion de l'économie de la connaissance, le taux d'amortissement de chaque année dans les 80%.

Des informations provenant des talents de marché indique que le talent professionnel unique plus facilement de la dépréciation, tels que le marché de l'emploi est à présent nécessaire pour l'anglais de talent par pur talent de direction anglais initialement plus le droit anglais, de talents, telles que l'anglais financier; l'industrie, en particulier, par le personnel de direction unique initialement plus it + de gestion it, tels que la R & D + produits de type composite de talents, de la langue et de l'ordinateur personnel spécialisé a été initialement par un décalage de talents de deux outils essentiels.

Le niveau de vie est employé est relativement élevée, la consommation d'énergie est relativement faible, et parfois excessive de l'alimentation, de manger, dans un mode de régime d?ner et pas de règle, en plus de travail d? à contrec?ur de divertissement, des facteurs tels que la consommation excessive d'alcool, de perturber le métabolisme normal, de sorte que la stéatose hépatique, la goutte et d'autres maladies est élevé.

Et la pression de travail est trop importante, l'amour s'engager émotionnellement, mauvaise pour d'autres raisons, de gestion de relations interpersonnelles, causant de nombreuses personnes présentent une tendance à la dépression et de l'anxiété, de graves ont souffert de dépression, de troubles de l'anxiété.

Même pas souffrant de ces maladies, dans le travail de cinq à dix ans, le rythme de la sénescence et personne ne peut l'arrêter, tu n'as pas l'énergie lorsque commence à travailler, travailler toute la nuit, à long terme de l'entreprise, qui a été, tu crois que c'est un morceau de gateau, désespérément maintenant seulement oublié.

Ton corps à la dépréciation.

La formation des investissements par les entreprises en général de co?ts, de développement des ressources humaines mais, lorsque l'unité ne peut satisfaire ses besoins, il y a déjà employé de calcul de poche a commencé à accepter de "rééducation".

La gestion commerciale, des ordinateurs, des finances, de l'anglais, etc. sont des projets plus populaire, ce type de formation plus de sens est considérée comme une "compléments".

Surf sur le lieu de travail après formation, ces certificats dans divers types de qualifications, d'augmenter leur "composant" dans la recherche d'un emploi ou de changer d'emploi, mais parfois, les certificats de lignes dans le derrière.

Le travail est entré dans l'ère post - enseignement au - delà de la qualité de la formation "sera utilisé pour prouver que tu es meilleur que l'autre.

Avec des connaissances, des compétences de l'amortissement de plus en plus vite, pas souvent par la formation de mise à jour, de plus en plus mauvaise adaptation naturelle.

Des travaux de sélection a un co?t, tels que le temps, de l'énergie, de l'argent, et ainsi de suite.

Et si ces co?ts de formation à investir, le co?t sera réduit, car la société de têtes vous chercher activement, l'employeur sera facile pour vous, unité d'origine peut également essayer de vous retenir.

Dans "les acheteurs à attendre du marché", le c?ur est plus réaliste.

Le marché de l'emploi à l'avenir ne sera plus la concurrence de connaissances et compétences professionnelles, mais la concurrence de la capacité d'apprentissage.

Si un homme a appris à apprendre, son avenir sera radieux.