Marks & Spencer "Main Impitoyable" De Ne Pas Accepter Des Réductions De Salaire Du Personnel Sera Coupé Avant No?l

Selon les rapports, Steve Rowe au pouvoir depuis six mois, au lieu de laisser à l'industrie un vuMarks & SpencerLes vêtements de réponse à l'espoir, mais que ce magasin a plus de 100 ans encore davantage vers la désintégration, à l'heure actuelle, il est plus que son prédécesseur Bolland Marc plus de ne pas être optimiste, bien s?r, cela signifie également que son PDG de carrière peut - être plus courte.

Le Guardian britannique cite mercredi des documents internes divulgués par Marks & Spencer - Group - PLC (MKS.L) sur le grand magasin m & s de Martha, selon lesquels la société britannique a publié le dernier document sur les modifications des salaires et des pensions, indiquant qu 'en cas d' objection, elle pourrait entamer des négociations avec la société le 14 novembre, date limite fixée au 19 décembre.Bien que le porte - parole du grand magasin m & S.1310 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\

M & s Martha avait précédemment lancé un nouveau régime de salaires et de pensions qui réduirait le salaire des jours fériés, et le miroir citait le député du Parti travailliste britannique siobhain McDonagh, 131 \ \ 10 \ \ 1 000 ￡ à 6 000 ￡ par an pour un grand nombre de ses employés.Les employés de m & s Massa ont signé une lettre conjointe pour protester contre le plan, mais la société affirme que 90% des employés de la treize × 10 ‰ recevront un meilleur paiement car elle augmentera le salaire minimum de 14,7% à 8,50 ￡ à compter d 'avril prochain (9,65 ￡ 13 ￡ 10 ￡ à Londres) et que les dépassements de salaire du dimanche cesseront d' être payés.

Le député britannique du Parti travailliste, siobhain McDonagh 13shu, s' est joint à la protestation et a critiqué le Groupe comme étant le seul à avoir fait ?a.Marque britanniqueLe Royaume - Uni l'ironie, elle préfère passer de 6 000 millions de livres au cours de la période de No?l de la publicité, mais il a menacé de feu qui a été fidèle de la société, 11000 employés de travailler dur.

M & s, Steve Rowe depuis avril en chef depuis le début de son mandat, Marks & Spencer, la société de presse en continu, de sa nomination et son Bureau de planification, de groupe de résultats sont confrontés à de sévères critiques.

Bostock Kate en 2008 - 2012 pour le secteur des produits de base généralement m & s, Marks & Spencer, Directeur exécutif de commentaire, que M & S Marks & Spencer au PDG de la nomination de suspect sur la discrimination fondée sur le sexe, elle appelle, l'activité des magasins de vêtements Martha m & s actuellement que seules les femmes peuvent sauver chute rapidement.Comme avec Kate a Bostock, ancien PDG de Steve Rowe de même à la poste, et au PDG, toujours simultanément le poste.Kate Bostock remarques très vite avoir des réponses.

Lundi 12 septembre, figure 2 m & s, Marks & Spencer, vient de congé de Wade-Gery Laura parmi les femmes agées de 50 ans à un congé de maternité de déclarer de quitter la société.Laura \ \ \ 10wade - Gery, agée de 51 ans, a été introduite dans la société par l 'ancien Directeur général du Groupe, Marc bolland, qui était auparavant considéré comme le successeur de Marc bolland, treize.Toutefois, alors qu 'elle devait rentrer chez elle après un bref congé de maternité le 1er janvier de cette année, elle a annoncé à la fin de 2015 qu' elle prendrait un congé de maternité complet d 'un an, ce qui a amené la presse à supposer qu' elle aurait pu prendre cette décision parce qu 'Elle n' avait pas eu l 'espoir de prendre le poste de Directeur général de l' Organisation des Nations Unies pour l 'éducation, la science et la culture (UNESCO) 1310, et qu' elle souhaitait encore quitter l 'entreprise.Après l 'arrivée de Steve Rowe, la campagne de ? nettoyage ? de la 13e vague ? sous les ordres de Marc bolland s' est rapidement déclenchée et Laura Wade - Gery s' est achevée.

Après l 'entrée en fonctions de Steve Rowe le 4 avril, le cours des actions de m & s Martha a chuté de plus de 20% et l' indice 100 a augmenté de plus de 12% lorsque le FTSE - 100 a été perdu.

Bien que ce ? bain de sang ? soit très répandu dans l 'industrie, les chefs d' entreprise doivent généralement trouver de nouveaux plans de relance pour obtenir l 'appui des investisseurs, mais c' est le contraire de Steve Rowe.

Le premier rapport trimestriel, m & s Martha publie un bilan trimestriel sombre.Au cours des 13 premières semaines du 2 juillet, la vente du grand magasin m & S \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\

Steve Rowe avait auparavant restructuré le secteur de l 'habillement, passant de la gestion de la marque à la gestion des catégories, tout en réduisant les prix des produits, et envisageait d' abandonner l 'ancien CEO \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\\\\\\\\\\\Ces actions sont pour les investisseurs, au contraire, les analystes dans le plan de restructuration à Steve Rowe le sacrifice des bénéfices, le Royaume - Uni plus générales du Groupe de 2017 de déclin, exercice budgétaire des bénéfices de mars sera enregistré 12% dans le même temps, le marché attend, vêtements de groupe a été faible en 2020 ne peut pas reprendre.

L'Assemblée des actionnaires en juillet, Steve Rowe est plus ridiculiser, a été critiquée pour ne pas comprendre complètement les consommateurs, prouvé que Kate Bostock précédemment d'expression.Il les actionnaires des femmes d'age m?r à l'Assemblée des actionnaires de l'amiral Tai appelé "Mme m & s", les investisseurs de réfuter l'a dit: "Je m'appelle pas Mme m & s", et de critiquer Rowe Steve vit toujours chez les femmes de la tête aux pieds de marks & SpencerLa robeIl a également indiqué que les femmes indépendantes modernes n 'aiment pas être étiquetées, en particulier en relation avec un détaillant en déclin.

Sous la menace de la baisse des profits, les rumeurs du marché selon lesquelles le grand magasin m & s Martha cesserait de s' étendre sur le marché international et réduirait le nombre de magasins sur le marché international, ont été confirmées par des informations faisant état de la réduction des effectifs du Groupe.

Au début du mois de septembre, m & s, Marks & Spencer confirme 525 employés du Siège de licenciements, dont 260 membres du personnel du Groupe de 200 salariés et sous - traitants.Steve Rowe exprimé la nécessité d'adopter "de l'audace, à action rapide", formé plus simple, une structure organisationnelle et de plans de réduction pour chaque année, le Groupe des économies de co?ts d'environ 30 millions de livres, 1% des dépenses de marché britannique du Groupe.M & S \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Outre ces compressions d 'effectifs, des centaines de personnes continueront d' être spanférées du Siège de Londres, y compris des spécialistes des services informatiques et de la logistique.