La Nouvelle Loi Sur Le Lieu De Travail Ne Peut Pas Ne Pas Rappeler Fermement

L 'ancienne loi: le travail et la diligence

New Rules: Building harmonization with decisions

Pensez - vous que les heures supplémentaires vous donneront des points supplémentaires?

Il y a un moyen d 'utiliser plus efficacement le temps - 15 minutes par jour pour établir des relations avec les décideurs.

Tu peux juste leur demander de week - end, ou chaque semaine avec un autre collègue ou client un déjeuner.

Si seulement tu pouvais aider le patron du café, patron pense que tu n'es pas fiable.

Pour établir leurs contacts dans la société, n'attendez pas pour les connexions quand pensais aller à établir, c'est très important.

La vieille règle: ne pas montrer sa

Nouvelle règle: à montrer et de promouvoir leur propre

Fans vous - même les plus fanatiques.

Quel que soit votre travail, le patron n 'a peut - être pas remarqué.

Il faut donc informer le patron de ce que vous avez fait quand vous en avez l 'occasion.

Soyez assez précis - les défis auxquels vous êtes confronté, les mesures prises et les résultats obtenus.

C 'est plus persuasif que le temps que vous avez passé dans votre entreprise.

La nouvelle ère est arrivée, il est important de trouver la bonne occasion de se montrer, pas toujours en silence "héros derrière le rideau", sachez que votre supérieur n 'a pas eu le temps de creuser votre travail.

La nouvelle loi: savoir ce que le patron veut et ce qu 'il veut.

Surveillez les patrons pour savoir ce qu 'ils pensent pour que vous ayez l' espoir d 'être eux.

C 'est en connaissant le mécontentement et les difficultés de votre patron que vous aurez l' occasion de les aider, de faire preuve de vos capacités et de votre sincérité, et ainsi de gagner votre chance.

Que ses préférences, de comprendre qu'il demande pour le travail, en effet il intéresse, de manière à en harmonie.

Nouvelle règle: faire un malin "volontaires"

Lorsque des emplois occupés, qui veut de l'aide, mais tu dois faire attention à ne pas parce que "marcher un kilomètre" et de dispersion trop d'énergie.

Apprends à les aider, être intelligent "volontaires", que "le bon vieux" sage de trop.

Le vieux principe: les compétences que tu as eu le job.

Nouvelle règle: EQ avec intelligence aussi important

Peut - être que tu le résultat de l'examen est très élevé, mais de bons résultats ne signifie pas populaire sur le lieu de travail.

Les patrons ne veulent plus savoir si vous avez des compétences professionnelles, ils évaluent vos affaires pour voir si vous êtes capable de réagir comme il se doit dans des circonstances particulières.

Le travail exige plus que des compétences, de bonnes affaires sont importantes, une communication efficace avec les gens de tous les chemins est une condition sine qua non de la qualité du travail.