Les Règles Doivent Savoir Sur Le Lieu De Travail Ne Peut Pas Savoir

1, le plus rapidement possible familiarisé avec votre position engagée ont besoin de connaissances et de compétences.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Bien s?r qu 'il vaut mieux avoir des relations avec eux, peut - être qu' il y aura des surprises, comme vous présenter l 'autre moitié de votre avenir, c' est bien.

C'est un cliché, mais c'est nécessaire.

Attitude un peu faible même si votre capacité à mieux que lui, rencontre un dur à cuire, à l'exclusion de plus ne signifie pas que la défaite, je ne veux pas perdre de temps au - dessus de choses sans importance.

Ne paniquez pas quand vous rencontrez la "politique de bureau", Analysez les problèmes avant de trouver une réponse.

N 'oubliez pas: il ne faut jamais entrer en conflit avec quelqu' un dans un bureau.

Si vous pouviez faire partie de vos collègues tout en restant indépendant, cela signifierait que votre poste EQ est plut?t bon et prometteur.

Fais plus de travail.

Tu t 'es bien débrouillé devant toi, alors tu n' as pas à en dire plus?

Il vaut mieux être honnête.

La relation de travail est en fait un microscope de la société, comment vous traitez les gens, d 'autres personnes ont naturellement une balance de mesure.

Lorsque vous avez besoin d 'aide, les collègues honnêtes et amicaux ont souvent un r?le à jouer.

N 'essayez pas de vous excuser, comment allez - vous vous installer sur le lieu de travail?

"Tu cours vite, les autres courent plus vite que toi."

Si tu ne t 'enfuis pas, c' est toi qui décides.

Détendez - vous un peu, ne vous méprenez pas des petites choses.

?a te rendra plus heureux.

Aux yeux de ses supérieurs, c 'est très bon.

Oh.

Tu sais, votre réputation n'est pas nécessairement de la même personne là - Bas avec votre position établie.

Tu te souviens Monsieur Mengniu à la télé dit un mot, c'est - à - dire Mengniu utilisant un principe: "le talent allemand, à l'exception de recrutement; non seulement l'utilisation de formation; talent sans morale, la limitation de l'emploi de; sans talent sans morale, résolument pas!"

8, pour les collègues qui sont en situation de détresse et, le cas échéant, tends la main.

Ne doit pas être de l'autre c?té de vous donner quelque chose en retour, mais "la rose est dans sa main," Pourquoi pas? Et le chemin de la vie, peut - être que quelqu'un d'autre dans l'avenir, vous avez besoin de temps te tirer, il y a quelque chose de bizarre?

La décision de votre supérieur doit être respectée et la dignité de l 'autre doit être préservée en temps voulu.

Certains ne comprennent pas cela, ou rejettent dans leur coeur l 'autre, mais sont obligés de coopérer, souvent à pied.

Si vous rencontrez un petit patron, vous êtes mort.

10, de préserver la dignité de la société en dehors du patron, d?ment compliment.

Personne ne va pas bien dur, en particulier l'éloge flatteur de mots propres à certains égards, le patron ne fait pas exception.

D'avantages et bénéfices de votre patron et loué, il a le béguin pour toi aurait explosé.

Pas de lettre? Essayer.

Il y a deux petites astuces: un est derrière dire quelque chose de bien, il l'aurait entendu; la deuxième est de trouver d'autres avantages qui n'a pas remarqué.

Comment ?a marche? Oui.