La Mode Joue Aussi Au "Jeu Du Pouvoir": Tyrannie, Cruauté Et Discrimination.

Selon le World Clothing Tool Network, Oxford (Royaume - Uni) - ? le choix des angles n 'est pas assez diversifié, ce n' est pas un problème majeur en Europe ? -, a déclaré le directeur américain de la sélection des angles de mannequin, James 13 couteau Scully, qui a souvent dit: ? nos directeurs noirs et asiatiques ont été informés en personne de ne pas choisir de mannequins noirs et asiatiques ?, a déclaré Scully.

Il a également indiqué qu 'un photographe célèbre lui avait dit: "Je ne photographie jamais les noirs".

Ce n 'est pas toujours le cas.

"Je travaille dans une industrie que je ne reconnais plus", a déclaré Scully dans le discours de Voices de l 'année des penseurs bof.

Il a lancé un appel courageux, audacieux et passionné en faveur d 'une réforme, faisant état d' une discrimination raciale ouverte et généralisée dans la publicité et la publicité des grandes sociétés cotées en bourse dans le secteur des mannequins.

Selon Scully, la discrimination raciale n 'est qu' une chose que les mannequins considèrent souvent comme une "marchandise".

Un aspect souvent injuste du système.

Il s' est assis seul sur une chaise et a pris la parole devant certains des chefs d 'entreprise les plus influents de l' industrie de la mode, ainsi qu 'devant un public plus large qui écoutait le Forum en direct.

Dans la description de Scully, les filles employées dans l 'industrie des mannequins sont souvent puériles et se retrouvent dans les jeux de pouvoir dès leur adolescence. Ce sont de petites crevettes qui survivent dans l' industrie pendant des mois et ne peuvent survivre qu 'avec un peu d' excitation de la "médecine intelligente" et du Red Bull.

? Nous les traitons ainsi, nous les abandonnons, mais nous ne sommes plus sensibles.

Il y a beaucoup plus de mauvais traitements et de malveillance dans ce secteur que vous ne le pensez, et nous devons soutenir davantage ces filles que de les choisir et de les instruire au moyen de logiciels d 'artillerie conventionnelle, a ajouté Scully.

C 'est la raison pour laquelle nous travaillons tous les jours, et je pense à la magie de la joie, des relations et de la mode. ?

? pour moi, l 'industrie de la mode repose sur la célébration de la beauté et de la diversité des femmes.

Mais l 'industrie est également entièrement contr?lée par une poignée de stylistes, de directeurs de triangle et de photographes, qui semblent non seulement ne pas aimer vraiment les femmes, mais en témoignent tous les jours à leur fa?on, continue Scully.

Le message pmis dans le discours de Scully a été approuvé par le supermodel Amber Valletta.

Le deuxième jour de la campagne Voices, Valletta a exprimé son appui à Scully lors d 'un entretien avec Tim 13 couteaux de 10 Blanks, éditeur invité par le bof, et a déclaré qu' elle ne connaissait pas mieux l 'injustice qu' elle avait décrite.

L 'appel lancé à Scully, une des plus grandes sociétés de l' industrie de la mode, à savoir qu 'il est temps d' enquêter sur ce que font les représentants de votre société, ajoute - t - il: ? insulter ceux que vous avez invités à travailler pour vous, c 'est un comportement peu professionnel, méprisant et ridicule ?.

De gauche à droite: Tim Blanks, éditeur invité spécial du bof, Hari nef, mannequin pgenre, Ivan Bart, Directeur général du modèle IMG, Joan 132, 10 smalls

Les exposés de Scully ont été suivis d 'une table ronde sur la diversité et l' inclusion, organisée par Ivan Bart, Directeur général de IMG mannequin, Joan Smalls, un supermodel hybride et un acteur et mannequin pgenre des états - Unis, Harri 132.

Smalls a fait part franchement à nef de leur expérience personnelle en matière de préjugés et de discrimination dans le monde de la mode et a encouragé le public à repenser ses vues esthétiques limitées.

"Vous devriez réfléchir au monde dans lequel vous vivez", dit smalls, "Je vois ces beaux visages qui viennent de différents horizons, c 'est le monde dans lequel je vois.

Quand j 'ai vu que tous les mannequins de certaines conférences de presse se ressemblaient, comme un groupe de clones, ma réponse était: "est - ce que c' est la beauté que vous prêchez? C 'est le monde dans lequel vous vivez?".

Les marques devraient être plus ouvertes dans le choix des matrices de modèles, qu 'elles doivent utiliser pour représenter les consommateurs. ?

"Pour qui portent ces vêtements?

Il faut en savoir davantage, a déclaré nef, l 'industrie de la mode a une passion pour la diversité, a - t - elle ajouté, tout comme nous aurons une journée spéciale de la diversité, sans jamais représenter la diversité, et vous pourrez obtenir des publicités ou des contrats de marque.

L 'industrie de la mode a une passion pour la diversité, et nous avons des journées spéciales de la diversité, mais jamais représentatives de la diversité, ce qui garantit que vous obtiendrez une publicité ou un contrat de marque.

"Raconte au public ce qu 'est la beauté, ce qui est sexy, ce qui est propre, ce qui est ambitieux, ce que l' industrie de la mode est puissante et a un impact réel", a ajouté nef, si vous pouviez mener une enquête approfondie, vous pourriez envoyer un message très positif et très puissant aux consommateurs.

Ils attendent que tu leur dises ce qui est acceptable.

Il y a quelque temps, Deray ~ 13 ~ 10 ~ McKesson, militant des droits des citoyens des états - Unis, l 'un des dirigeants du Mouvement Black Lives matter, et June sarpong, animateur de la télévision britannique, ont également participé à la Conférence de Voices sur l' inégalité raciale dans le monde en général.

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De gauche à droite: Imran Amed, rédacteur en chef de bof; June sarpong, animateur britannique; Deray, militant social "la vie noire est la vie".

? Notre objectif est l 'acceptation mutuelle, et non la tolérance mutuelle, qui n' est au mieux qu 'une des voies nécessaires à la réalisation de la première ?, a déclaré McKesson: ? Ce n' est pas nouveau et qui flotte en dessous de la surface, mais à l 'ère des médias sociaux et de la science et de la technologie, nous pouvons parler ouvertement de ces questions.

Il est maintenant clair qu 'ils ne se battent pas seuls face à ce problème.

Telle est la tendance actuelle. ?

En ce qui concerne le r?le de l 'industrie de la mode, McKesson a déclaré qu' il ne suffisait pas de mettre 10 noirs de plus dans la couverture de votre magazine ou dans la publicité.

Avec l 'émergence

Sarpong a ajouté qu 'il fallait créer une ? nouvelle normalité ? plus large de la diversité ethnique: ? si l' industrie de la mode veut s' épanouir et survivre mieux, elle doit l 'accepter et le faire.

La diversification profite également aux entreprises.

Il ne s' agit pas seulement d 'une "bonne politique" ou d' une "bonne pratique".

C 'est aussi bon pour votre profit.

Interrogé sur les mesures pratiques qu 'un professionnel de la mode devrait prendre, sarpong a indiqué qu' elle laisserait une femme de 95 ans monter sur la couverture d 'un magazine.

Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regarder le monde des chaussures et des chapeaux.