Pourquoi Ne Pas Parler D'Augmentation De Salaire

"Faire des heures supplémentaires tous les jours, prendre moins que les autres, ne pas vouloir faire";"Quelqu'un d'autre n'est pas meilleur que moi, mais il a pris plus que moi, il a quelle capacité, obtenir un salaire élevé."Ce salaire est directement lié à l'enthousiasme au travail. Beaucoup de gens se plaignent d'un bon salaire, se comparent à leurs collègues environnants et se sentent hors de proportion avec leurs récompenses, ce qui provoque des fluctuations subjectives de l'humeur, comme la frustration, l'insatisfaction, et affecte le travail.

Mais vous êtes - vous déjà demandé pourquoi vous ? travaillez de longues heures ? et que vous n'obtenez toujours pas les avantages d'une augmentation de salaire de votre chef?La question peut se poser ici. Pourquoi avez - vous ? travaillé de longues heures ? et avez - vous utilisé la mauvaise méthode de travail suivante:

　　I.Au travailJ'ai du temps pour mes affaires.

Un employé d'une banque d'état a décrit son état de travail comme suit: il ne m'a fallu que deux heures pour m'occuper des affaires de l'entreprise, d'autres heures pour me concentrer davantage sur les choses qui m'intéressent, comme les actions, les fonds, etc., et le reste du temps, la plupart des collègues bavardant entre eux.Selon lui, 80% du temps est consacré au travail et 20% des revenus sont gagnés.Après le travail, l'homme n'était pas du Tout oisif, occupé à rencontrer des partenaires et à gérer des projets d'investissement, et ces 20% du temps, il a gagné 80% de ses revenus.

Mais tout le monde ne peut pas penser à l'employé ci - dessus ou à un salaire aussi élevé dans "ses propres affaires", à l'inverse, il ne vaut pas la peine de perdre. Il n'a pas fait son travail correctement et n'a pas fait ses propres choses bien, de sorte qu'il n'y a pas de meilleur salaire. Par conséquent, si vous avez des capacités limitées, ne faites pas vos propres choses pendant les heures de travail.

　　Processus confus, travailEfficacitéFaible

Une personne qui travaille dans une entreprise privée décrit son état de travail comme suit: il n'y a pas de processus systématique dans l'entreprise, et les changements se répètent chaque jour.Le plan que nous avons eu du mal à faire a été rejeté pour de telles raisons.Parfois, les clients ont besoin d'urgence et nous obligent à faire des heures supplémentaires, mais le plan n'est pas bon parce que la plupart de notre temps est consacré à la modification.Si nous pouvons communiquer avec nos clients dès le début, je pense que nous économiserons beaucoup de temps.

　　Manque de professionnalismeChapitre et méthode

Une personne qui travaille dans une entreprise étrangère décrit son état de travail comme suit: il a un nouvel employé sous sa main, bien éduqué.La première fois que j'a i demandé un plan, je lui ai demandé si c'était vrai ou non, si c'était vrai ou non, ce qui lui a fait se sentir très impuissant.Huit heures de travail, six heures de recherche d'information, de questions, moins de deux heures de travail.Mais il a l'habitude d'aller à la recherche d'information pendant les heures de travail, la plupart du temps au travail fait des choses, ne peut pas comprendre ce qui se passe avec le personnel actuel?

En résumé, nous pouvons voir que nous passons beaucoup de temps au travail, mais que la valeur créée est limitée.C'est pourquoi la plupart de nos employés se plaignent de leurs longues heures de travail, mais ne pensent pas beaucoup à ce qu'ils paient pour l'entreprise.C'est injuste pour l'entreprise de vous cultiver, et vous ne pouvez pas compter tout votre temps de croissance sur l'entreprise.

De même, une fois que nous l'avons analysé, nous avons constaté que ceux qui sont bien payés ne sont pas seulement en raison de leurs capacités personnelles.Les trois caractéristiques communes des personnes à haut salaire sont le charme de la personnalité, la planification de carrière complète, la compréhension de l'industrie et l'odorat précis et profond du marché.Les avantages pour les employés très performants semblent être compensés par les effets négatifs pour les employés peu performants, qui se sentent traités injustement et, par conséquent, deviennent moins actifs.

Alors, quand vous travaillez de longues heures, réfléchissez d'abord à la raison!Et encore moins pour justifier une augmentation de salaire, ce qui peut être mauvais pour vous d'obtenir une critique ou même de perdre votre emploi, donc si vous voulez une augmentation de salaire, apprenez à améliorer votre productivité et à changer vos méthodes de travail.

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