Un Financier Expérimenté Est - Il Plus Avantageux Ou Mérite - T - Il D 'être Recruté?

Beaucoup de financiers penseront que l 'expérience professionnelle est un élément très important de ce secteur, de sorte que les personnes qui ont de l' expérience dans le monde entier.

Mais il y a aussi beaucoup de financiers de haut niveau, les HR préfèrent choisir ceux qui naissent, qui, à leur avis, sont plus faciles à ? enseigner ? et à ? diriger ? que le papier blanc.

De l'espace.

Raison pour chacun de ces deux arguments, qui sont finalement convaincre que financière de ce travail, c'est une croissance toujours dans le travail, il y aura toujours des étages de papier blanc fra?chement dipl?més, il va arriver un peu de temps avec une grande expérience.

C'est comme si la croissance d'un individu, de jeunes à l'age adulte, vous pouvez déterminer quel age les meilleurs?

Phase 1: il n'y a pas d'expérience de dipl?més

Mesure: n 'avoir pas d' expérience, tirer parti de ses atouts

La plupart des candidats entrant dans l 'emploi se trouvent dans cette situation: dipl?més de l' enseignement général, dipl?més de l 'université en général, les meilleures compétences en matière de communication sont aussi des plaques courtes dans le cercle des collègues.

Ce qu 'il vous faut, ce n' est pas combler vos lacunes, car vous en avez trop, il est difficile de les combler en peu de temps.

Au lieu de rattraper son retard, il vaut mieux mettre à profit ses atouts pour s' intégrer dans l 'environnement de travail.

Tout d 'abord, loin de l' égo?sme, observez.

Assieds - toi dans ton bureau et ne discute pas en ligne avec tes camarades de classe, observe le travail de tes collègues.

Comment classer les formulaires, les sujets de préoccupation dans le travail, les horaires de travail quotidiens, les séances avec plus d 'attention et d' écoute de chacun, vous pouvez en tirer davantage d 'enseignements de l' idée habituelle des financiers.

Deuxièmement, la pratique, qui reconna?t et améliore le contenu de ses avantages.

Beaucoup de gens disent que la raison pour laquelle ils font leurs propres finances est plus prudente, alors Montrez - le au travail.

Est - ce que c 'est comme si les nouveaux gens avaient l' habitude de coller des documents, d 'entrer des données, si vous pouviez les afficher correctement, sans manquer de pages, sans perdre de pages, ou si le taux d' erreur de données était nul, vous ne feriez pas preuve de "diligence raisonnable"? Bien s?r, à condition de maintenir l 'efficacité et de respecter les délais.

Puisque c 'est une feuille de papier blanc, alors donnez - vous la possibilité d' ajouter des couleurs et de créer plus de possibilités.

Phase 2: quelques années d'expérience financière

Mesures: toujours maintenir la tasse vide de mentalité, mais ne dépend pas de référence

Le travail de trois ou quatre ans plus tard, le mode de pensée beaucoup financière têtu, utilisé en fonction de l'expérience passée.

Cela est très préjudiciable aux secteurs financiers qui sont toujours en développement.

Peut - être qu 'il y a quelques années, l' entreprise faisait encore ses comptes de base manuellement, mais aujourd 'hui elle a mis en place des procédures de pointe, si vous maintenez l' ancienne habitude, l 'industrie sera éliminée.

Tout d 'abord, suivez les dernières nouvelles et la dynamique.

Dans le monde de la comptabilité, l 'évolution de la structure de l' économie, des marchés, un peu brouillon, a un certain effet papillon sur le travail des financiers.

Au lieu d'être attendu de leadership et le patron m'a dit que tu veux faire, plut?t que de suivre le changement de rythme, tous les aspects des travaux d'ajustement.

Deuxièmement, la plaque courte de trouver, de son développement global.

En ce moment, vous avez déjà une expérience professionnelle, il est temps de commencer à combler les lacunes dans le domaine de travail, parce que votre cible a maintenant de l'intégration, d'adaptation, de faire du bon travail, à améliorer leur promotion, une augmentation de salaire.

Le plus t?t possible de compenser des connaissances professionnelles, comme le manque de compréhension des normes comptables internationales, sociétés pnationales de service ou de sociétés étrangères, alors on va lire une ACCA, facile à travailler, contribue à la promotion d'une augmentation.

Si, parce que le travail n'est pas fixé le temps occupé de stages de formation, le réseau classe acheter un Gordon à ce stade pour vous, ce n'est pas de grandes dépenses.

Compte tenu de la compléter sur vous mais pas de mal.

Phase 3: les finances de personnes

Mesures: la capacité de gestion des connaissances + le domaine financier

Le travail de cinq ou six ans, vous a promu les signes, peut - être juste de petites équipes de secteur à l'intérieur d'un chef, mais de toute fa?on, il y a aussi les jeunes travailleurs de plusieurs de ses besoins pour responsable, enseigne.

Maintenant, vous avez besoin de plus de capacité globale.

Tout d'abord, le temps de travail fixées dans une partie.

Vous devez utiliser cette partie de votre temps pour organiser le travail de votre personnel, tirer parti de ses points forts, découvrir les erreurs dans le travail, faire attention aux problèmes émotionnels et émotionnels des membres de l 'équipe, et communiquer avec vos supérieurs pour présenter les résultats de l' équipe et les problèmes du travail.

Vous êtes le représentant de l 'équipe et le chef de l' équipe.

Deuxièmement, se concentrer sur l 'expansion

De la connaissance.

Si tu veux continuer à motif sur le lieu de travail est en hausse, alors les choses que tu as à faire est de compléter leurs propres connaissances professionnelles, pour la gestion des connaissances ont couvert de système.

Si c'est du point de vue de la société de gestion financière, ou à partir de la direction des services de gestion au niveau de son équipe dans les affaires de la société, pour le responsable financier est un aspect nécessaire de compenser.

, la lecture de livres spécialisés sur des cours de formation, de communication et de succès, c'est le bon choix.

La phase de différentes professions, a ses caractéristiques, on ne peut pas juger quel étage est un meilleur temps de gestion financière, nous avons à faire, c'est dans chaque phase de la direction des efforts et trouver la clé, alors autant que possible de faire de notre mieux.

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