Comment Définir L'Objectif De Développement De Carrière De Gestion Financière

L'avenir de nombreuses variables, on ne peut pleinement s'attend à ce que nous pouvons faire est de promouvoir leur

Pour faire face à l 'évolution future.

En fait, dans ce processus, il est facile d 'avoir trois réactions, l' une est la poursuite de la perfect, se sentir mal, les objectifs qu 'ils se sont fixés ne sont pas parfaits, ne sont pas assez bons, donc beaucoup de temps pour définir leurs propres objectifs, ce qui est typique de viser avant de tirer; l' autre est l 'avenir trop loin, ne peuvent pas voir, ne sont pas mieux aujourd' hui que le bon moment, l 'homme doit vivre dans le présent et non pas dans l' avenir, ce qui est un moine sont pas encore un jour qui est important, je sais que mon objectif n 'est pas parfait, mais pas assez bon, je ne sont pas, tant que j' ai connu, j 'ai pas juste savoir, je sais la bonne direction, je ne sont pas pas pas, mais je ne sont pas, je sais juste juste juste le bon.Il s' agit d' exécuter, d 'ajuster ses objectifs à tout moment au cours de la mise en ?uvre, c' est - à - dire de tirer avant de viser.

Tu ne sais pas à quel type, de toute fa?on, j'ai clairement j'appartiens à la troisième, il y a quelques années, je suis typique de la première, de toujours penser que je veux faire mon objectif clair, alors je peux juste faire les choses que je peux plus pratique maintenant je objectif, mais après plus de trois ans de pratique le sentiment que ce n'est pas le cas, parce que trop de variables, parfois même très difficile de savoir quel est l'objectif de leur propre avenir, encore moins maintenant l'ère de l'Internet, je suis incapable de prédire à dix ans ou plus de temps, mais je sais ce que je sens l'avenir, quelle direction serait plus approprié pour moi, ce serait assez pour moi, j'ai plus dynamique à effectuer, pour réaliser leurs objectifs, et pas seulement verrouillé sur une cible spécifique.

Disons que j'en trois ans à auto - positionnement est de devenir un excellent Directeur financier, mais grace à mes efforts que j'ai encore des autres pouvoirs ou potentiel, à l'origine, que les choses ne peuvent pas maintenant qu'il est également possible d'obtenir, c'est de devenir un excellent financière de la carrière de coach.

Tu te souviens en 2011, j'ai participé à un

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C 'est moi, mais à des moments différents, les résultats sont complètement différents, ce qui change, ce qui n' est pas autre chose, c 'est d' agir, de se perfectionner dans l 'action.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Bien s?r, ce n'est pas dit de ne pas y penser, mais que la lumière n'est pas plus à faire.

Comment faire? Je partage un certain nombre de procédés, de ma propre de référence:

1. Tout d'abord, nous devons clairement l'orientation au développement de la carrière de votre propre: Si vous êtes très objectif clair de votre propre, félicitations, si ce n'est pas assez claire si vous aussi, au moins savent où aller, si je ne sais pas leur peur de cible ou de la direction de développement, alors j'ai proposé pourrait arrêter de penser - exactement où aller, quel genre de personne devrait être de déterminer une direction de son propre développement.

Pas dans la bonne direction.

Inculquer à soi - même la conviction que l 'action a changé les résultats: bien souvent, nous réfléchissons beaucoup, mais rien n' est fait ou zéro, et nous continuons à l 'optimiser dans le cadre de la mise en ?uvre, comme je l' ai mentionné dans mes plans pour 2015 et 2016.

Tu veux parler de ce mot, c'est - à - dire dans le processus à exécuter nous devons continuer de réfléchir et de résumé, où nous avons fait très bien, où doit être amélioré, afin de nous permettre de faire mieux.

3. Certains bovins multidirectionnel

Dans le processus de mise en ?uvre, il y a beaucoup de succès d 'autres méthodes d' utilisation, les bonnes pratiques des autres ne sont pas nécessairement adaptées à eux - mêmes, d 'autres ne sont pas nécessairement jugés mauvais et ne sont pas nécessairement inappropriés à eux - mêmes.

En ce qui concerne la réflexion personnelle sur l 'apprentissage: l' une des erreurs que nous pouvons facilement faire dans la mise en ?uvre est d 'apprendre trop, je ne sais pas comment aller à l' étude, en fait, avant l 'année dernière, je pense que beaucoup de choses à apprendre, puis d' apprendre, parce qu 'elles sont utiles pour nous - mêmes, les compétences ne sont pas trop comprimées, le résultat est beaucoup, semble - t - il très bon, mais je ne suis pas vraiment digestif.

Comme on l 'a dit l' après - midi quand on parle à des amis, d 'une part, il y a beaucoup de connaissances que nous apprenons, d' autre part, il y a des problèmes que nous rencontrons au travail ou dans la vie.

C'est une erreur, c'est - à - dire Analects Confucius dit, "étudier sans réfléchir est inutile; sans apprentissage est dangereux", nous avons beaucoup de temps a commis une erreur fatale, c'est apprendre comme apprendre tout, en fait, l'apprentissage est partie II, et XI, est de connaissances, XI est pratique, le processus d'internalisation, une entrée, une sortie, et sont importantes.

Nous devons donc être attentifs à l 'internalisation de l' apprentissage, il faut trouver les moyens de traduire les connaissances acquises dans leur propre savoir, comment les pformer, dans la pratique, que ce soit au travail ou dans la vie, trouver des possibilités d 'application, apprendre la migration des connaissances, peut - être que Nous apprenons a, mais l' application des scènes B, C, D, etc, ne semble pas pertinent, mais si l 'on réfléchit davantage, on découvre qu' il y a en fait aussi un livre très intéressant de Liu weipeng.

Le deuxième est de faire le bilan, s' il n 'y a pas de possibilité de l' appliquer, alors c 'est une très bonne méthode.

Cela dit, l'action importante ou deux mots, à continuer à améliorer leurs "certaines choses que la lumière est inutile, doit faire, le changement est une étape, sans accumulation de quantité est très difficile d'avoir un changement qualitatif".

De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.