Le Choix De La Profession De Comptable Est Confus: Choisir Une Grande Ou Une Petite Entreprise

Il n 'y a pas de distinction entre métier et métier.

Il n 'y a pas de meilleur choix pour les comptables, il n' y a que la meilleure fa?on de choisir, en tenant compte de leur situation réelle, un travail comptable qu 'ils préfèrent et qui leur convient, qu' il s' agisse de grandes ou de petites entreprises.

En règle générale, les grandes entreprises, en particulier les plus grandes de 500, ont mis en place un système et des processus de contr?le interne plus complets et plus matures.

Les comptables des grandes entreprises sont relativement bien placés et ont une meilleure réputation dans tous les secteurs de l 'entreprise (parce que les services financiers ont besoin d' un "Guide" pour prendre des "raccourcis" en matière de remboursement, etc.).

Cependant, il est possible de conna?tre l 'expérience et l' origine du travail d 'un comptable en suivant la manière dont celui - ci a agi (Dae Peng a eu de nombreux entretiens avec les comptables).

Mais il y a aussi des défauts évidents dans la comptabilité d 'une grande entreprise, la gestion d' une grande entreprise "un cratère de radis" a conduit à la création d 'un poste de comptable avec des compétences clairement définies

Le faible niveau et la durée limitée du travail, sans possibilité de rotation, est essentiellement un poste à la fin (un grand nombre de grandes entreprises, un poste à la retraite), une forte capacité professionnelle et une faible prise de conscience générale du contr?le, ce qui est la principale raison pour laquelle de nombreuses années de travail Dans les grandes entreprises ont été promues à des comptables sans espoir.

Les petites entreprises, bien qu 'elles soient petites et variées, de même que les petites entreprises, bien qu' elles soient peu nombreuses et peu institutionnelles, ont des processus semblables à ceux des grandes entreprises, les finances sont aussi nombreuses que les grandes entreprises, certains ne sont que des différences quantitatives.

Les petites entreprises sont généralement financées par des fonds privés (ou par des capitaux propres ou des partenariats), de sorte qu 'en matière de réglementation, il s' agit essentiellement de ? patronat ? (les grandes entreprises, bien qu' elles soient aussi des gestionnaires de premier plan, disposent généralement de mécanismes de prise de décisions plus rationnels), d 'une réglementation et d' un processus relativement insuffisants (il y a aussi des petites entreprises qui exercent un contr?le interne assez bien qu 'une grande entreprise), ce qui se traduit par une plus grande confusion des comptes, des détournements de fonds et la création de deux ensembles de comptes internes et externes.

La comptabilité à temps plein ou à temps partiel, la comptabilité, l 'établissement des états financiers et les déclarations d' imp?ts sont pour l 'essentiel assurés par un seul comptable.

La comptabilité des petites entreprises, "dix - huit arts martiaux", les relations extérieures avec les banques d 'imp?t sur le commerce et l' industrie "grand paquet" et la rotation interne avec les patrons et les départements de "l 'algorithme de la machine", dont l' exhaustivité et la flexibilité sont évidentes.

Les faiblesses de la comptabilité des petites entreprises sont également évidentes en raison des contraintes propres à celles - ci: il y a une confusion dans la comptabilité du fait que les chefs d 'entreprise ne sont pas tenus de rendre compte de leurs résultats tant qu' ils ne sont pas tenus de rendre compte des résultats; et il y a un risque élevé de fraude en raison de l 'insuffisance des contr?les internes (bien entendu, les grandes entreprises aussi ont également des fraudes).

La comptabilité d 'origine des petites entreprises est trop souple pour que leur style de travail soit plus rude et moins réglementé.

Dae Peng pense qu 'il faut une analyse spécifique de la question, pas une généralisation.

Premièrement, le choix se fait sur la base d 'un plan de carrière individuel.

En général, les étudiants qui viennent de sortir de l 'école proposent de choisir les grandes entreprises, "pour que les arts martiaux soient forts, il faut jeter les fondations", les grandes entreprises sont bien gérées financièrement et environnementalement, ce qui facilite la formation et l' exercice des "comptables" qui sont entrés dans les Lacs et les lacs pour mettre en place une bonne base de carrière.

J 'ai travaillé dans une grande entreprise pendant des années et j' ai été promu sans espoir. "

"Il est recommandé de choisir les petites entreprises, avec les grandes entreprises de haut niveau d 'entra?nement, juste au moment où les petites entreprises sont un grand et utile spectacle.

Deuxièmement, en fonction des perspectives de développement des entreprises.

Nous disons souvent "plut?t que de faire la queue", c 'est vrai.

En particulier, l 'état s' emploie actuellement à promouvoir le développement des petites entreprises et l' adoption de politiques favorables aux nombreuses petites entreprises, créant ainsi un environnement favorable au développement des petites entreprises, ce qui n 'est pas une bonne chose pour les petites entreprises.

En l 'absence de vous, de nombreuses grandes entreprises aujourd' hui (en particulier les 500 plus grandes du monde), y compris le géant actuel de l 'Internet, bat, dont beaucoup ont été développées et développées par des petites entreprises auparavant artisanales, choisissent une petite entreprise qui a de meilleures perspectives de développement et dont Les bénéfices futurs ne sont pas moins importants que ceux d' une grande entreprise (l 'histoire classique d' Ali CFO Cai, qui a renoncé à un million de dollars par an pour choisir son salaire mensuel de 500 dollars pour suivre le succès de l 'entreprise mayun).

Third, All - azimut Considerations, multi - angle exercise.

Les grandes entreprises ont de bonnes entreprises, par exemple, des politiques institutionnelles plus saines et de bonnes politiques.

Si vous ne voulez pas abandonner les grandes entreprises, mais ne sont pas habitués à la comptabilité dans les grandes entreprises tout au long de leur vie ordinaire, il serait bon d 'étudier tous les aspects de la possibilité d' essayer de travailler à temps partiel dans quelques petites entreprises (bien que cette pratique soit actuellement très répandue, Dapeng rappelle à tous la prudence) afin de préparer les futures pformations.

Bien entendu, cette pratique consistant à ? manger dans la casserole ?, que ce soit les chefs de grandes entreprises ou de petites entreprises, est assez répugnante, en particulier pour les comptables qui ? sont à la fois des entreprises multiples ? et qui ont besoin d 'une planification rationnelle de la comptabilité de chaque entreprise dont ils sont responsables, faute de quoi ? tout est perdu par imprudence ?.

Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regardez le monde des chaussures et des chapeaux.