How To Make Your Management Hand

Est - ce que vous êtes occupé tous les jours, mais toujours à moitié? Est - ce que vous sentez beaucoup de travail, mais vous n 'obtiendrez que des injures de la part du patron? N' est - ce pas un moment de repos, mais en résumé, vous ne pouvez pas dire grand - chose? Vous n 'avez peut - être pas la bonne fa?on d' améliorer l 'efficacité du travail et de gaspiller involontairement votre vie.

Par exemple, le fameux chef Mel (Danny \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\

Tous les jours, avant de quitter le travail, l 'assistant de Mel lui envoie un e - mail.

Le courrier se divise en quatre grandes parties: premièrement, le programme de demain; deuxièmement, toutes les questions à lui poser aujourd 'hui, de sorte qu' il n 'est pas nécessaire de l' interrompre sans interruption et qu 'il réponde immédiatement à l' assistant; troisièmement, il n 'a pas besoin d' agir, mais d 'informations qu' il doit savoir; et quatrièmement, il n 'a pas le temps de lui rappeler d' urgence.

Les conseils d 'un éminent spécialiste de l' entreprenariat en matière de gestion ne sont pas des "médicaments universels", mais ils peuvent vous aider à améliorer l 'efficacité de votre travail.

Pourquoi, parce que peu d 'entreprises sont en mesure de développer les compétences de gestion des gestionnaires professionnels en une seule.

Les champs de commerce sont comme les champs de bataille, qui peut saisir l 'avant - garde, qui peut prendre le premier.

Le temps est de l 'argent, et la capacité de gestion efficace des dirigeants d' entreprise eux - mêmes devient de plus en plus importante.

Les gestionnaires jouent un r?le de direction et de régulation dans l 'entreprise, ils n' ont pas besoin d 'être trop proches pour faire quelque chose.

En d 'autres termes, le travail des gestionnaires consiste à mobiliser les ressources de l' entreprise avec souplesse et efficacité et à faire en sorte que tous les éléments du fonctionnement de l 'entreprise traduisent sa volonté de mise en ?uvre.

On peut donc dire que l 'efficacité de la capacité de travail des gestionnaires se traduit par un niveau d' exécution des entreprises.

Mais beaucoup de gestionnaires en classe se reflètent: une gestion efficace, simple à dire, difficile à faire, résume neuf règles de travail efficaces - l 'espoir d' être utile! L 'utilisation et la gestion des temps scientifiques efficaces, c' est - à - dire l 'obligation pour les directeurs clients de s

Le Directeur de la clientèle doit passer un peu de temps par jour à dresser la liste des taches quotidiennes, à rationaliser le temps de visite des clients, à organiser les horaires scientifiques, à respecter les délais et à accomplir chaque jour les taches prévues.

Il ne faut pas laisser des choses insignifiantes influencer les heures de travail, telles que QQ ou les conversations téléphoniques, l 'accès à Internet, etc.

Le Directeur de la clientèle est en mesure de mieux s' acquitter de ses taches dans les délais prescrits en utilisant de fa?on rationnelle et efficace le temps qui lui est imparti.

Il est difficile d 'imaginer qu' un homme qui manque de vitalité s' engage dans son travail avec passion et ne répète que quotidiennement ce qu 'il a à faire, comme un r?deur.

La vie, c 'est d' essayer de se mettre à l 'aise, de créer un bon état d' esprit, de savoir moduler ses émotions, de s' unir, de se détendre, de travailler à 100% concentré, sans pêcher en même temps que s' inquiéter de ce que le travail peut être, ce n 'est pas facile d' aller où.

Face à des problèmes plus épineux, il ne faut pas perdre la tête, il faut se calmer pour analyser les difficultés, ne pas tenter de résoudre tous les problèmes en une seule fois, c 'est par étapes que l' on obtient de bons résultats.

L 'élite est un atout immatériel qu' une entreprise peut faire, c 'est un "atout" qui garantit la victoire de l' entreprise dans une concurrence intense.

A votre avis, chaque petite habitude de détails peut avoir un effet papillon sur votre travail, par exemple, les troubles de bureau, la dispersion des documents, etc.

Combien de personnes ont l 'habitude de tenir des comptes, combien de personnes savent ce qu' elles dépensent et combien d 'autres sont conscientes de l' argent.

Si vous travaillez déjà, vous arriverez bient?t à la trentaine, à partir de maintenant, vous devriez essayer de vous faire m?rir et ne pas vivre dans la confusion.

Il faut savoir gérer l 'argent, si les conditions vous permettent d' investir, mais n 'espérez pas "avaler un gros morceau" avant d' entrer par lots.

Si tu n 'es pas buffet, bats - toi un peu plus fort, et ne te déforme pas dans l' air.

Si l 'entreprise est un moteur, l' équipe doit être un engrenage.

Il n 'y a que la force et l' efficacité de l 'équipe pour que les entreprises puissent bien fonctionner.

Il doit donc y avoir une coordination entre les équipes.

Tout le monde fait son travail et, en cas de désaccord, il faut apprendre à communiquer activement avec les autres, à ne pas s' obstiner, à partager ses idées avec l 'autre tout en les appréciant, et ses collègues peuvent être amis.

L 'adoption de règles efficaces pour la prise de décisions - la prise de décisions est souvent plus rapide et les décisions scientifiques diversifient davantage la prise de décisions.

"Trois têtes valent mieux qu 'une."

L 'ampleur du problème est plus grande pour les groupes de personnes dont les origines ne sont pas connues.

De même, il y a des caractères différents.

Les décisions prises sont plus créatives que celles prises individuellement.

Dans la pratique, on constate que le travail, bien qu 'il soit serré, ne doit être qu' un travail qui doit distinguer entre le travail principal et le travail secondaire, en tenant compte des priorités, de l 'intégration et de l' efficacité.

Il y a des choses qui ne peuvent être achevées ou qui doivent être menées à bien régulièrement, et qui peuvent être réglées rapidement après enquête, sans qu 'il soit nécessaire de consacrer plus de temps à d' autres taches importantes.

Les problèmes sont naturellement résolus.

Il faut être créatif pour ne pas se précipiter comme une fourmi dans une marmite chaude sans aucune règle.

Il y a plusieurs fa?ons de développer la créativité: il y a beaucoup de nouvelles fa?ons de résoudre les vieux problèmes en se rassurant et en se tenant constamment au courant de l 'environnement.

L 'apprentissage et la formation sont aussi efficaces.

Condition sine qua non - dans une vie de dix fois plus rapide, le travail se pforme rapidement, en même temps que la production accélérée de nouvelles connaissances dans les domaines de l 'environnement et de l' industrie.

Le travail acharné est une condition essentielle du succès, mais il ne garantit pas le succès, et nous devons travailler avec sagesse.

L 'apprentissage continu est important pour l' amélioration de la capacité de travail et permet de poser des questions, de suivre des cours et même d 'observer en silence ce que font les autres, d' acquérir des connaissances et des technologies et de trouver des solutions plus efficaces.

En résumé, la voie à suivre est efficace et efficiente.

L 'efficacité du travail doit être efficace, mais tout est subordonné à l' efficacité des règles de fonctionnement, dans l 'espoir que les gestionnaires sont guidés par neuf lois efficaces, la libération d' énergie, peuvent devenir des gestionnaires efficaces!

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