Les Nouveaux Ne Doivent Pas Faire Cinq Fleurs.

La timidité

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Elle a dit avoir peur de voir certains dirigeants.

Malgré le professionnalisme et le talent des dirigeants, elle ne sait pas pourquoi, dès qu 'elle le voit, la communication peut se cacher.

Une fois, le travail qui lui a été confié a été retardé parce qu 'elle n' avait pas bien compris le sens de la direction, qui lui a demandé après coup pourquoi elle n 'était pas venue et lui a demandé pourquoi?

Le chef s' est mis en colère et lui a donné une le?on.

Il y a longtemps que Fang Xiao - fang rougit en voyant son chef et ne parlait pas bien.

"Je ne sais pas pourquoi, chaque fois que je vois un chef, je panique, comme un rat voit un chat, et je ne peux pas dire ce qui est nerveux."

Fang dit:

Avis d 'experts:

Et son supérieur.

Il s' agit d 'une tache importante qui exige de conna?tre les intentions des supérieurs hiérarchiques, d' obtenir leur appui, de déterminer leur orientation future, d 'harmoniser leurs plans et d' obtenir de bons résultats.

Ce n 'est que lorsque les relations avec le supérieur hiérarchique seront traitées qu' il sera possible de fonctionner normalement.

La communication avec les supérieurs est un savoir - faire qu 'il faut apprendre et perfectionner en permanence pour que les nouvelles recrues puissent avoir une vision claire, rationnelle et compréhensible en utilisant une fréquence de communication, un style linguistique, des attitudes, des émotions, etc.

Pour Xiao Fang, il est utile d 'essayer de voir la direction dans un esprit de collaboration pour mener à bien le travail, tout en reconnaissant que la communication avec les supérieurs ne peut pas être évitée, est la partie la plus importante du travail, ce qui élimine progressivement la peur des supérieurs.

Cactus épineux

Opuntia spp.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En plus d 'elle, il y a d' autres jeunes gens expérimentés dans les médias, qui pensent tous qu 'ils sont capables, que leurs méthodes de travail sont différentes et qu' il est difficile de les intégrer.

Une fois, Xiaochun, rédacteur en chef, a travaillé avec un autre collègue sur un sujet br?lant, mais elle a estimé que ce sujet n 'était pas aussi utile que l' autre, et elle s' est donc attachée à faire son choix tout en s' appuyant sur ses collègues.

En conséquence, ses collègues n 'ont pas été en mesure de le faire à l' heure, et son propre rédacteur en chef a été tué.

Xiaochun est même allé chercher le rédacteur en chef, et a pris deux jours de congé de maladie pour revenir.

Ses collègues pensent qu 'elle a de bonnes capacités, mais qu' elle s' en vante toujours, qu 'elle est désormais coupable de diriger, et encore moins qu' on l 'achète.

"J 'ai mes propres pensées, je n' aime pas qu 'on me commande tous les jours.

Pourquoi le rédacteur en chef ne peut - il pas écouter mes conseils? Mes collègues ne me comprennent pas, je suis vraiment très triste! ? se plaint Xiaochun.

Avis d 'experts:

Les "pionniers" ont souvent une grande compétence, une grande équipe, une grande énergie, et n 'aiment pas les autres ni même les patrons qui se pointent devant eux.

Mais en tant que nouvel homme de carrière, il faut apprendre à s' accrocher à son épine dès le début de son entrée en fonctions, ce qui n 'est pas bon d' être trop pointu.

N 'oubliez pas que vous n' aurez l 'avantage de vos supérieurs que si vous êtes quelqu' un de bien dans votre travail.

Même si le supérieur hiérarchique n 'est pas nécessairement correct, il doit modifier son objectif de travail avec une communication efficace et une reconnaissance, faute de quoi il ne pourra pas s' acquitter de ses taches ni faire confiance à ses supérieurs.

Tête de mur renversée

Les fleurs de la tête de mur

Il vaut mieux que tout le monde s' en aille au Bureau.

Au cours des six derniers mois de la société, elle n 'a jamais trop insisté sur son opinion, facilement ne pas réfuter l' opinion d 'autrui.

Aux yeux de ses collègues, elle est une personne bien vieille, mais parce qu 'elle parle trop bien, ses paroles n' attirent jamais suffisamment l 'attention des autres.

Parfois, sachant que son travail n 'est pas terminé, il faut photocopier les documents de ses collègues et faire ses propres heures supplémentaires; le week - end, d' autres collègues sont toujours aussi occupés à ce genre de choses, seul Yu est toujours celui qui travaille pour les autres.

En six mois, jade n 'a pris que trois pauses.

"Je ne veux pas offenser mes collègues, je peux vous aider, mais pendant longtemps, ils pensent que je devrais le faire.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Jade dit:

Avis d 'experts:

Rappelle - toi ce que tu veux vraiment, et quand tu sais ce qui est juste et que tu ne peux pas le faire parce que tu ne veux pas offenser, le compromis sera le premier à te faire du mal.

En effet, ceux qui savent refuser ont souvent de bonnes capacités de communication et de coordination, de sorte que ceux qui sont rejetés ne deviennent pas ainsi leurs ennemis.

Lorsque vous êtes toujours en position dominante, passez un peu de temps à communiquer et à coordonner avec ceux qui vous dominent toujours, en hiérarchisant les taches, afin d 'optimiser votre comportement.

Narcisse narcissique

Fleur de Narcisse

La société de Zhang est très grande, il a travaillé très dur, donc il espère vivement obtenir la reconnaissance et une promotion rapide.

Mais plus d 'un an s' est écoulé, Zhang Chao n' a jamais été promu.

En ce qui concerne les raisons pour lesquelles il n 'y a pas de promotion, Zhang Chao pense que ses supérieurs préfèrent le mérite exclusif, tandis que ses collègues sont jaloux.

Par exemple, à chaque réunion de planification de l 'entreprise, Zhang Chao pense que son projet est le plus parfait, mais souvent ses collègues ne sont pas d' accord.

Zhang Chao ne s' est jamais senti "distraite".

Enfin, il a décidé de quitter l 'entreprise, et le patron n' a pas été spécialement retenu.

Mais Zhang Chao pense qu 'après son départ, le patron va certainement le regretter, car il ne peut pas faire beaucoup de choses sans lui.

Avis d 'experts:

Certains s' efforcent tous les jours de se sentir très bien, alors qu 'il est injuste tous les jours: Si vous êtes si bon, pourquoi vos supérieurs ne peuvent - ils pas vous voir?

Tout doit être fait dans la pratique et dans le respect de la réalité.

Reconnaitre ses défauts, avoir le courage de réfléchir à ses erreurs, être capable de s' adapter, ne pas rester têtu.

Pour les nouveaux, plus de compétence, plus de calme, moins d 'attentes, plus d' opportunités d 'apprentissage.

Queue de cul de chien

Fleur de queue de chien

Wang Li est un étudiant dipl?mé de l 'année dernière, il n' y a pas longtemps qu 'elle est secrétaire dans une société de négoce, il y a un problème de relations humaines.

Wang Li a un caractère extraverti, l 'esprit brillant, il n' a pas tardé à entrer dans le service pour devenir le suivi de ses supérieurs.

Pendant le repas, versez du thé au patron; elle écrit sa thèse d 'enseignant jusqu' à l 'aube; le week - end, elle aide même son supérieur à pporter les enfants.

Certains collègues de l 'entreprise ne peuvent pas regarder, ils disent qu' elle est une vraie pétasse: "C 'est la bonne du chef".

Au fil du temps, ses collègues ne s' intéressent pas à elle, mais ils ne veulent pas aider à tout ce qui concerne Wang Li.

Avis d 'experts:

Il suffit de respecter le Protocole de travail, sans avoir à se montrer à la hauteur de ses supérieurs.

En général, les supérieurs s' inquiètent de savoir si les nouvelles recrues sont disposées à étudier, à répondre aux attentes en matière d 'embauche, si elles sont rapidement intégrées sur le marché du travail, à créer une valeur commerciale pour l' entreprise, les nouvelles recrues peuvent également obtenir l 'approbation de leurs supérieurs, sans se contenter d' être accompagnées.

Faute de quoi, les tensions entre collègues risquent de se limiter à des encouragements qui ne favorisent pas le développement à long terme.

Il y a toujours des inconvénients pour les nouveaux arrivants sur le lieu de travail, c 'est pourquoi chaque nouveau arrivant sur le lieu de travail a besoin d' une période d 'adaptation.

Ce n 'est qu' en s' adaptant rapidement à l 'environnement, en s' adaptant pleinement au lieu de travail et en augmentant rapidement ses capacités intégrées conformément à son orientation professionnelle et à ses objectifs que l' on pourra passer rapidement de l 'élève à l' employé.

L 'expert rappelle aux nouveaux employés qu' en travaillant sérieusement, il ne faut pas perdre de vue le traitement et l 'équilibre des relations humaines, et ne pas faire des cactus et des queues de chien dans des bureaux qui ne sont pas agréables.

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