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    The Textile Industry In Xinjiang: From The Government To The Self - Cycle Into A New Phase Of Development

    2018/3/23 11:00:00 180

    Xia Ling MinXinjiangTextile Industry

    Depuis quatre ans, le développement de l 'industrie textile dans la région autonome ou?goure du Xinjiang a permis d' élargir la taille de l 'industrie, d' optimiser la structure et d 'étendre la cha?ne industrielle.

    Comment l 'industrie textile du Xinjiang saisira - t - elle de nouvelles opportunités, de nouvelles tendances et de nouvelles missions en 2018, guidée par l' esprit de la dix - neuvième Conférence du parti et de la Conférence sur l 'économie centrale?

    Dans l 'après - midi du 19 mars, Xia Yimin, Vice - Président de la Fédération chinoise des industries textiles et textiles, Li Jin Jin - Jin Jin, Secrétaire général adjoint de la Fédération chinoise des industries texttextiles, Guo Hong junjun, ingénieur en chef de l' Institut chinois de la construction texttextile et de la construction, xujianhua, Directeur général du Centre de développement des produits texttextiles, Chen Baojian, Vice - Président de la Section des communications de la Fédération chinoise des industries textiles, et six journalistes de la revue chinoise textile sont arrivés à l 'aéroport d' ining avec le Directeur adjoint de la Commission économique et de Xinjiang, Xie qingqingqingqingqing, Membre du Comité du Comité du Comité du Comité d 'administration du Comité d' administration du Comité d 'administration du Comité d' entreprise textile, Secrétaire général du Comité d 'administration du Comité d' administration le chef de la section Zou Wei a ouvert une étude de cinq jours dans l 'industrie textile et de l' habillement du Xinjiang.

    Cette étude a pour but d 'approfondir la compréhension et de faire le bilan des résultats et de l' expérience du développement de l 'industrie textile et de l' habillement dans le Xinjiang, des principaux problèmes et des principaux défis à relever, et de faire en sorte que les services d 'appui au développement de l' industrie textile et de l 'habillement dans le Xinjiang soient mieux adaptés et plus efficaces pour créer des emplois, réduire la pauvreté et promouvoir un développement plus qualitatif et durable de l' industrie textile et de l 'habillement dans le Xinjiang.

    Entre l 'après - midi et le matin du 19 au 21 janvier, l' équipe s' est rendue dans plus d 'une douzaine d' entreprises dans les deux états et s' est enquise de l 'état d' avancement du parc industriel.

    Yining

    Urban fusion Practice

    L 'équipe s' est d' abord rendue dans le District d 'Yining, accompagné du Secrétaire adjoint du Comité du District d' Yining et du Président du Groupe de travail de Nantong pour l 'assistance à la région autonome du Kazakhstan, Zhang Hua, dans le district de yining.

    En tant que praticien de l 'intégration de la ville de production, le Comté d' Yining "de la production de la Ville, la ville de l 'industrie" est très efficace.

    La zone industrielle légère du comté de Yining est située dans le Sud - est du Comté d 'Yining, la superficie totale prévue est de 5700 hectares.

    Dans le parc, l 'équipe s' est rendue dans quatre entreprises.

    La principale production de gants ilizhuyuan Yili zhuwan Garments manufacturco., Ltd a son siège social dans Hebei, la production annuelle de divers types de gants 2,5 millions de pair, les entreprises emploie actuellement plus de 500 employés, dont les Oughours représentent 45%; les entreprises de Bozhou, dans l 'Anhui Bozhou iliputna Garments Co., Ltd produit principalement divers types de tissu tricot; Xinjiang entreprise locale de l' enseignement de la vitesse de l 'heure des fournitures scolaires Co., Ltd produit principalement des élèves, actuellement dans la frontière du Nord et du Sud, 29 membres de l' entreprise au total, l 'adoption d' un mode de production; Jiangsu dans la Nouvelle - Sud de l 'industrie de l' exportation de l 'industrie de l' industrie de l 'industrie de l' industrie de l 'industrie de l' industrie de l 'industrie de l' industrie de l 'industrie à l' heure actuelle, il y a plus de 130 travailleurs, le nombre total d 'employés après l' accouchement est prévu pour environ 1 000 personnes.

    Lors du colloque qui a suivi, Zhang Hua a présenté le projet de la zone des textiles légers, qui vise à atteindre les quatre principaux objectifs de la construction de grandes plates - formes, du développement de grandes industries, de la promotion de grands emplois et d 'une grande stabilité.

    Zhang Hua a indiqué que les points douloureux de Nantong sont les points forts d 'Yining, les deux sont très complémentaires.

    Dans le même temps, Zhang Hua a soulevé des questions telles que le subventionnement des fils d 'alimentation, la formation de la main - d' ?uvre, les investissements d 'infrastructure, etc.

    En Chine, l 'Union des industries texttextiles continuera de travailler avec les entreprises à tous les niveaux pour aider les entreprises locales à trouver des solutions aux problèmes qui se posent à l' origine, en s' appuyant sur les politiques et, en fin de compte, sur les marchés.C 'est vrai.

    Holgos

    Promotion du commerce frontalier

    Avant d 'arriver au port d' horgos, l 'équipe a d' abord visité la société Xinjiang Red Bean Clothing Co.

    En tant que célèbre entreprise de l 'intérieur du pays, les haricots rouges, en réponse à l' appel de l 'état "tout le long de la route", a commencé la construction de la zone d' appui du Centre de coopération frontalière de Zhonghao, à holgos, en 2015, et a commencé à produire en 2016.

    Zhou Weixin Directeur de l 'usine, Xinjiang Red Soybean Winter production Soft Red Soybean velours produits, la production de coton de soja rouge en été, le personnel est maintenant presque stable.

    à cet égard, Xia Junmin a souligné une fois de plus que, tout en répondant à l 'appel lancé par l' état en faveur d 'une augmentation de l' emploi dans le Xinjiang, les entreprises devaient poursuivre leur propre développement afin de promouvoir véritablement l 'emploi et le développement durable.

    Le Centre international de conférences de holgos, qui est en construction, a été informé par l 'équipe qu' avec la mise en service d 'un centre de conférences d' une superficie totale de plus de 115 000 mètres carrés, les produits textiles chinois ont pu être exposés, les commer?ants kazakhs ont pu se rendre au Kazakhstan sans visa, ce qui a permis d 'économiser les co?ts de logistique et de faciliter le commerce bilatéral.

    à Middle hahorgos Yiwu International Trade City, l 'équipe a rencontré un commer?ant kazakh qui avait pris un train de nuit pour acheter des marchandises.

    Selon les informations fournies, la ville de commerce et de commerce est actuellement principalement axée sur le commerce de produits textiles ménagers, les ventes sont exonérées de taxes, avec un trafic moyen de 3 000 personnes par jour, 50 kilogrammes de marchandises en franchise de droits par personne et par jour, 150 tonnes de marchandises par jour, 23 millions de dollars par jour pendant la saison douce et 7,8 millions de dollars pendant la saison d 'hiver, dont 70% sont des articles textiles ménagers.

    Autour de la ville de commerce, la frontière entre la Chine et la Chine a ouvert une ligne spéciale, dans le même temps de nombreuses entreprises de l 'intérieur à construire des usines à proximité, l' ancien magasin après le modèle de l 'usine est en train de se former.

    Le Groupe d 'étude a recommandé que la ville de commerce et d' industrie soit également reliée aux entreprises de l 'intérieur afin de stimuler le commerce bilatéral d' autres produits de base.

    Par la suite, l 'équipe d' étude s' est rendue dans l 'industrie de l' habillement du comté de Huocheng, dans Ili jinteng tricot Co., Ltd.

    Jinghe

    Différentiel de développement

    Après avoir quitté la région autonome kazakhe d 'Ili, l' équipe s' est rendue dans le district de Jinghe, dans la région de Bo, accompagné du Gouverneur adjoint Li xinguang, du Secrétaire du Comité permanent du district de Zhenghe et du Secrétaire du Comité de travail du parti du parc industriel de tsinghe, Ye jiaqiang, Dans six entreprises et dans le parc industriel de tsinghe.

    Grace à l 'emprunt, l' emprunt, l 'emprunt, le comté de Jinghe a été à l' avant - garde de l 'introduction de tapis d' affaires, de tissu, de sacs de produits alimentaires et de ballons / entreprises intérieures, a franchi une voie de développement caractérisée et différenciée.

    En 2015, la production de divers types de vêtements de travail, la stabilité de base des employés, la technologie à un certain niveau, salaire moyen de 2600 à 2700 Yuan, jusqu 'à un maximum de 6700 Yuan, le Groupe d' étude a appris que les pratiques de vie des employés de l 'entreprise sont en train de changer et se pforment progressivement en travailleurs de l' industrie, pour parvenir à un véritable emploi.

    Sankun Import - Export Trade Co., Ltd est une entreprise de sacs, est en train de former le personnel de la province du Sud, les entreprises à prendre des commandes de production, l 'exportation de tous les produits.

    Chu Xin Agricultural Development Co., Ltd a été lancé en février 2016 par Xiangyang Hui Yuan Agroforestry Co., Ltd, Hubei province et le Gouvernement populaire de la province de Hubei dans l 'industrie de l' aide à la province de Hubei, le soutien au développement de l 'industrie textile du Xinjiang, le Gouvernement populaire de la province de Jinghe xiangxiangyuan a mis en place un capital.

    Yulin Land Materials Co., Ltd a commencé à produire en juillet 2017, principalement la production de tissu géotechnique, membrane géotechnique composite, grille géotechnique, réseau géotechnique, et ainsi de suite, les entreprises sont maintenant dans le répertoire des marchés publics.

    En particulier, Xia Ling Ming a déclaré que les matériaux étaient avant tout vides à l 'intérieur du territoire, pour que les entreprises s' emparent de l' avant - garde, de grandes perspectives pour l 'avenir, dont le plus important est que la qualité des produits doivent être dédouanés, afin de former un gouvernement gagnant - gagnant, le personnel gagnant - gagnant modèle.

    Haieagle tapis Co., Ltd est une société d 'investissement de Tianjin Wuqing, à l' heure actuelle une seule entreprise du même type dans le territoire, les produits sont principalement des tapis à jet d 'encre et des tapis de pelouse, l' ensemble des exportations vers l 'Europe et les états - Unis marché, Le responsable de l' entreprise a indiqué que le co?t du temps d 'exportation du Xinjiang a été réduit de moitié par rapport à Wuqing, Tianjin.

    Les questions et les recommandations formulées par les entreprises lors des colloques qui ont suivi ont porté essentiellement sur la mobilité de la main - d '?uvre et les difficultés de formation, ainsi que sur la lenteur de l' application des subventions.

    à cet égard, Xie Qing a indiqué que le Xinjiang avait près de quatre ans de développement textile, qu 'il se trouvait dans une nouvelle phase de développement et une nouvelle période d' ajustement, et qu 'il y avait de nombreux nouveaux défis à relever, et que tous les emplois devaient être fondés sur l' emploi et reposer sur la réduction précise de la pauvreté.

    Le problème de la mobilité du personnel et des difficultés de formation exige que les pouvoirs publics et les entreprises s' attaquent ensemble à tous les aspects de la mise en ?uvre des politiques de subvention.

    Xia Ying Ming a tout d 'abord confirmé l' état actuel du développement de l 'industrie textile dans le district de Jinghe: le parc s' est bien développé et mérite d' être développé.

    En même temps, il a fait plusieurs recommandations sur le développement des entreprises de Xinjiang: pour être en accord avec les entreprises de l 'intérieur, suivre une ligne de développement de qualité, rechercher une forte valeur ajoutée, se concentrer sur la demande du marché, ne pas suivre de près les avantages des politiques et les subventions, Investir dans la compétitivité du marché et le développement à long terme; améliorer la gestion et saisir les possibilités d' appui politique pour accélérer l 'amélioration de la qualité du personnel formé, quel que soit le degré de mobilité, en fin de compte ou de rétention, le Gouvernement peut certainement jouer un r?le de catalyseur, mais surtout Les entreprises elles - mêmes; aller plus vite, aller à l' intérieur, à l 'intérieur, l' intérieur, les avantages et les subventions.En dehors de faire en sorte que la vue de l 'entreprise soit plus large.

    Les membres du Groupe d 'étude ont également indiqué que l' industrie textile du Xinjiang était entrée dans une nouvelle phase de développement et que les difficultés objectives devaient être résolues en fonction de l 'emplacement et de la localisation.

    Dans ce processus, les entreprises doivent jouer un r?le prépondérant en facilitant l 'entrée dans un cycle d' auto - assistance des gouvernements d 'origine simple et en créant des capacités de développement durable à long terme.

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