Le Personnage 124ème Fait ?a Toute Sa Vie.

Le Vice - Président de l 'Association des vêtements chinois

Le Président 邱亞夫, beaucoup de gens me disent que c'est un entrepreneur.

Et il lui a dit...

Un vieil homme de textile de laine de tracé

En 1985, 邱亞夫 dipl?mé de l'Université d'ingénierie et de Xi'an WOOLLEN TEXTILE professionnel.

L'époque à partir de l'expérience des usines à l'école, 邱亞夫 rappelle: J'ai 17 ans dans une usine de laine comme apprentis, 19 ans quand le chef d'atelier, 24 à la fac, et c'était l'Institut de textile de laine du Nord - ouest de l'apprentissage professionnel, professionnel de la laine à ce moment de l'ouest de filage est national le plus fort.

邱亞夫 a dit: "Je pense que textile est la filature, le tissage, la fabrication de vêtements, est un simple traitement de fabrication, dans l'ouest de l'apprentissage au cours de la période mais de filage, le textile dans le labo, j'ai su que ces vieilles de tissus et de machine, avec le microscope par fluorescence, selon la technologie, portant ce plaisir, c'est de la science et de la technologie.

En particulier, le matériau Textile Yao Mu écouter le professeur a dit de la science et de la machine textile, d'élargir le champ de vision de moi sur le textile, je commence à savoir, le textile est

Système d'ingénierie, de l'industrie, c'est un ma?tre, il ferme je continue à travailler dans ce secteur.

En 1997, les produits textiles de laine grave excédentaire, le manque de compétitivité des produits, les repas ne peut être résolu, face à la dure réalité, 邱亞夫 très fermement: Nous devons réformer.

Surfer

Il est avec l'équipe à l'Italie à l'inspection, à la découverte inattendue peut être un textile est de gagner de l'argent, de l'industrie très haut de gamme.

Il a dit: "enquête après, j'étais en plus choquant, c'est plus découragé, j'ai pensé," C'est fini, c'est peut - être comment faire? ", vu la disparité, nous prolongée de temps, plus tard, de résumer des centaines de disparité, les modifier, les poursuivre.

J'ai proposé un slogan accrocheur: dix ans à 20 ans, en s'effor?ant de la classe des marques internationales, les entreprises de classe internationale.

Lors de la présentation de cette idée à l'époque, dans l'industrie est considéré comme une blague, et tout le monde pense que je me vanter.

"Quand la pression dans divers aspects sont importants, nous avons une cloison sèche.

De la matière première, de l'équipement, de la technologie, de fonds, de talent, partout où le dilemme.

Mais on persévère.

Moi et tout le monde dit que c'est pour textile, on aurait fait une telle chose, maintenant de parler est artisan de l'esprit.

Tenir, par l'intermédiaire d'une série d'innovations, de moins de trois ans, la production de tissus de chance d'atteindre les normes internationales.

邱亞夫 extase avec le tissu à l'Italie d'exposition, l'exposition est réussie, le prix de l'ordre de chance à l'étranger ont doublé.

邱亞夫 dit: "on se mord la cible, vingt ans de travailler.

En 2009, nous et de l'Université de Wuhan textile, la coopération de l'Université d'ingénierie et de Xi'an, fait une ébauche de remplir le monde de technologie de filage Composite - "RUYI tissé" marque de l'industrie textile de la Chine dans les techniques de filage, ou dans des tissus techniques, ont mené au niveau international de haut niveau, et c'est un retour à respecter.

Le fil dans le monde d'aujourd'hui est plus mince, plus mince et plus

, sont tous en Chine.

Ruyi a cinq ans à l'avance de la mondialisation ".

Graphique: Personnaliser l 'ensemble de la personnalisation pour les utilisateurs

"Aujourd 'hui, la part du marché de haut niveau est stable au premier rang national", a déclaré chuyaf.

Parmi les plus grands produits de luxe du monde, publiés en 2017, comme l 'intention de trois sièges exclusifs, est la seule entreprise chinoise.

à l 'heure actuelle, la plus grande intelligence mondiale + + Internet Textile Enterprise se situe au premier rang mondial dans le domaine de l' industrie textile.

Dans la nouvelle usine de sagesse construite par le Groupe Liyi, il n 'y a pas d' ombre humaine, seulement les machines fonctionnent sans arrêt.

Le nombre de travailleurs sous forme de lingots est passé de 400 à 150 dans les anciennes usines textiles, et il est maintenant de 15, voire moins.

Seuls quelques ouvriers, en voiture équilibrée, travaillent en écoutant des chansons.

Ce qui est plus subversif, c 'est que l' Internet industriel permet aux utilisateurs de

A l 'ensemble personnalisé des vêtements.

La fonction de l 'entreprise est pformée en un service intelligent, avec des moyens scientifiques et techniques pour parvenir à une stratégie de positionnement de haut niveau.

Comme l 'objectif actuel de la pition est: sur la base de la technologie textile, le développement de la marque de mode.

Dans 10 à 20 ans, faire de la bonne volonté un milliardaire de renommée mondiale basé sur la technologie et le textile.

Industrie, dans le Groupe mondial de luxe de mode (LV, Armani, Hermes, etc.), entre les 10 premiers.

Nous sommes en train de réaliser une série de fusions - acquisitions internationales de marques dans le monde entier (y compris au Japon, en Italie, en Allemagne, en Grande - Bretagne et en France), avec 39 marques sous le drapeau, plus de 20 milliards de ventes de vêtements et de textiles technologiques +

Modèle de concurrence de marque à double énergie d'entra?nement.

Nous sommes convaincus que la réalisation de nos objectifs.

Photo: la signature de l'Accord de 邱亞夫 à Paris

Comme tu veux.

Visite d 'esthétique de la mode

Visite d 'esthétique de la mode

La culture d 'entreprise agréable est enracinée dans la ville de Kong Meng, les Shandong, comme le vieux Shaanxi, sont plus forts, mais manquent d' innovation et de compétitivité, de sentiment d 'urgence et d' aspiration à une vie confortable.

En tant qu 'entrepreneur, le plus grand défi à relever dans le travail consiste à libérer les gens de leurs idées et à inverser les mentalités.

C 'est la chose la plus difficile, mais il ne s' est pas démenti: être une entreprise, c' est être le premier à être humain, c 'est le plus important à résoudre, c' est le plus grand défi pour les entrepreneurs.

Le plus rare au monde n 'est pas le capital, ni le profit, ni même le talent, mais l' identité de valeur que les gens ordinaires ont en commun.

La culture d 'entreprise désirée met l' accent sur un mot "allemand", adhérer à la "qualité allemande, la compétition pour l 'excellence" l' esprit de la poursuite, la cohésion de la communauté de destin avec des valeurs communes.

"What can I do, what can I do?" is churchev 's ask yourself in Business Development.

"Nous sommes nés pour le textile, nous l 'avons fait toute notre vie", c' est l 'objectif originel de churchav, qui a toujours été de s' engager dans le textile et de rechercher de nouveaux changements.