La Grève Des Travailleurs De L 'Habillement Bangladais A Entra?né Le Licenciement De 11 000 Personnes!

Au début du mois de janvier, quelque 50 000 travailleurs bangladais sont allés dans la rue, ont manifesté en grève et ont demandé une augmentation de leur salaire.

Selon l 'Agence pemberg, plus de 10 000 travailleurs de l' habillement bangladais qui avaient participé à cette grève t?t dans la journée ont été licenciés de l 'usine.

Il a appris que ces travailleurs sont comme h & M, Wal - Mart, Tesco et Aldi usine de détaillants de production de vêtements et ainsi de suite.

Plus de 4500 usine textile et fabrique de vêtements a été de frappe, la production de vêtements de ces usines l'année dernière vaut jusqu'à 270 milliards d'euros.

Le 9 février, c'est la lune Readywears Ltd. Rabeya fabrique de vêtements, d'être informé des raisons de son licenciement, et a participé à des manifestations de rue tout à l'heure.

Elle a toutefois nié cette affirmation.

Rabeya a déclaré: ? Nous ne gagnons que 9 600 taka (114 dollars) par mois, soit un peu plus que le salaire minimum des couturiers ?.

Un syndicat local a déclaré que plus de 11 000 travailleurs avaient été licenciés à la suite de manifestations de travailleurs et que l 'industrie de l' habillement du Bangladesh était actuellement confrontée à une nouvelle vague de troubles du travail.

L'industrie de l'habillement, dans une large mesure de la croissance rapide de l'économie du Bangladesh fournit de l'énergie, ses exportations de taille à 306,1 millions de dollars, soit 83% du total des exportations.

Professeur associé de Mark Anner de relations de travail de l'Université de Pennsylvanie a dit que, bien que les salaires, etc., du Myanmar et de l'éthiopie marginal de l'état d'exportation relativement faible, mais le Bangladesh est le salaire de tous les principaux pays exportateurs de vêtements les plus bas.

Selon un rapport de l'Organisation mondiale du commerce en 2017, le Bangladesh est à la suite des vêtements dans le deuxième pays exportateur, même si la vitesse de croissance plus rapide de l'industrie de l'habillement, la Bulgarie est de 6%.

Le Gouvernement bangladais aurait augmenté les salaires avant les élections du 30 décembre, mais les travailleurs ont déclaré que les usines refusaient de se conformer aux nouvelles règles, tandis que les entreprises accusaient les syndicats et les travailleurs de saboter les usines.

La police et les employeurs ont engagé des poursuites contre plus de 3 000 travailleurs.

En 2013, le complexe de la place de dakarana (Rana Plaza) s' est effondré, tuant 1 100 ouvriers de l 'habillement, et quatre ans plus tard, les troubles risquent d' entra?ner des détaillants étrangers dans un autre conflit du travail de grande envergure.

Readywears Moon ancien employeur Rabeya, h & M Setara et sa société mère il y a dix ans de relations d'affaires, a nié l'existence de toute mauvaise conduite.

"C'est la migration de main - d'oeuvre".

Le patron Anwar Kamal a dit, "on ne prescrit un certain nombre de travailleurs a accusé de violations spécifiques.

Nous ne traiterons pas des cas individuels et la société respecte les règles les plus récentes en matière de salaires. ?

L 'un des inspecteurs de la qualité, abdulmannan, a déclaré avoir été licencié mercredi.

Un autre employé, Mohammad Rana, a été arrêté au cours d 'une manifestation de rue pour atteinte à l' ordre public et a été libéré sous caution.

Un troisième Mannan Abdul travailleurs affirment que la société d'arriérés de salaires.

Anwar Kamal actuellement sur ces questions et n'a apporté aucune réponse.

Dans une déclaration publique, h & M représente actuellement les trois usines ont été licenciés, le reste des travailleurs est de surveiller de près.

Dans une interview Munshi Tipu Ministre du commerce du Bangladesh, toutes les usines doivent respecter la loi sur le salaire, mais certaines usines ne respectent pas les dispositions de nouveau salaire.

Un autre a ajouté que l'administration a chargé les services répressifs de l'enquête des illégaux ou la destruction de biens publics pour les activités des travailleurs, mais concerne les travailleurs ordinaires ne la veut pas.

Questions de conformité

En sa qualité de Directeur général de l 'Agence d' information sur le vent, pratyush Rao a indiqué que le Gouvernement bangladais s' effor?ait de trouver un équilibre difficile entre les intérêts de millions de travailleurs et l 'industrie du vêtement.

Avant les élections de décembre face à la pression, le Gouvernement a augmenté le salaire minimum, mais seulement à plus de 8 000 taka, de salaires, de syndicats et près de la moitié de la demande de paiement mensuel de 16 000 taka Rao, même s'il ne pense pas que le Gouvernement aurait empêché d'augmenter les salaires, mais n'est pas nécessairement strictement contre le vêtement usine.

"Le Gouvernement de la gestion des risques comme la dernière garantie.

La formulation de la politique est une chose, mais le respect de la politique est une autre chose.

Anner Mark, Directeur du Centre de droit de l'Université de Pennsylvanie mondial du travail, dit que le Bangladesh devrait attirer l'attention des détaillants.

Les usines locales sont tenues de se conformer à la loi et il est recommandé aux marques et aux détaillants de revoir les méthodes de comptabilité des co?ts afin d 'ajuster l' augmentation des salaires.