バングラデシュのアパレル労働者ストで11000人が解雇！

1月初め、約5萬人のバングラデシュ人労働者が街頭に出て、ストライキに抗議し、賃上げを要求した。

ブルームバーグ通信によると、このストライキに參加していたバングラデシュの衣料品労働者1萬人以上が工場から解雇された。

これらの労働者はすべてH&M、ウォルマート、テスコ、アルディなどの小売業者のためにアパレルを生産している工場から來ているという。4500を超える紡績工場とアパレル工場はストライキの影響を受け、これらの工場の昨年のアパレル生産高の価値は270億ユーロ以上に達した。

2月9日、Moon Readywears Ltd.アパレル工場のRabeyaは、以前の街頭抗議に參加したことを理由に解雇を通告された。しかし、同社はこれを否定した。Rabeya氏は、「私たちの月給は9600タカ（114ドル）に過ぎず、縫製工の最低賃金をわずかに上回っている」と述べた。

地元の労働組合によると、労働者の抗議活動の後、11,000人以上の労働者が解雇され、バングラデシュの既製服業界は新たな労働者騒動に直面しているという。アパレル業界はバングラデシュ経済の急速な成長に大きく動力を提供し、その輸出規模は306億1000萬ドルで、輸出総額の83%を占めている。

ペンシルベニア州立大學のマーク?アンナ労働関係準教授は、ミャンマーやエチオピアなどの國境輸出國の賃金は低いが、バングラデシュは世界の主要衣料輸出國の中で最も賃金が低い國だと述べた。世界貿易機関（WTO）の2017年の報告書によると、バングラデシュはブルガリアのアパレル産業の成長率が最速で6%だったにもかかわらず、國內外に次いで2番目に大きいアパレル輸出國だ。

バングラデシュ政府は12月30日の選挙前に賃金を引き上げたというが、労働者たちは工場が新しい規則を守ることを拒否し、企業は労働組合と労働者が工場を破壊したと非難している。現在、警察と雇用主は3000人以上の労働者を訴えている。2013年、ダカラナ広場（ラナプラザ）の建物群が崩壊し、1100人のアパレル労働者が死亡したが、4年後、この動亂は外國小売業者を別の注目される労使紛爭に引きずり込む可能性がある。

Rabeyaの元雇用主Moon Readywearsは、親會社のSetaraがH&Mと10年間取引をしており、不正行為があったことを否定している。「これは労働力の移転です」と同社の社長Anwar Kamal Pasha氏は言う。「私たちは具體的な違反行為の告発がある労働者だけを出しています。私たちは個別の事件を処理することはできません。そして、會社も最新の賃金規則を遵守しています」。

ブルームバーグ通信は3人のMoon Readywears失業労働者を取材し、そのうちの1人の品質検査員AbdulMannan氏は今週水曜日に解雇されたと述べた。もう一人の労働者はMohammad Ranaと呼ばれ、街頭抗議の間に公共物破壊罪で逮捕され、保釈出所後に解雇された。3位の労働者Abdul Mannanは、會社が賃金を滯納していると主張している。現在、Anwar Kamal Pashaはこれらの問題について何の対応もしていません。

公開聲明では、H&Mは現在3つの工場の労働者が解雇され、殘りの労働者は密接に監視されていると述べた。

バングラデシュのTipu Munshi商務長官はあるインタビューで、すべての工場が新しい賃金法を遵守しなければならないが、一部の工場では新しい賃金規定を遵守していないと述べた。他にも、政府は法律執行部門に対し、違法または公共財を破壊する労働者活動の調査を指示しているが、昇給したいだけの一般労働者には觸れていないと付け加えた。

コンプライアンスの問題

風制御情報機関のビジネスディレクターとして、Pratyush Rao氏は、バングラデシュ政府は數百萬人の労働者権益とアパレル産業の間で困難なバランスを実現しようとしていると述べた。

12月の総選挙を前に、政府は最低賃金を引き上げたが、8000タカにしか引き上げられず、労働組合の半分近くが毎月16000タカの賃金を支払うよう求めている。Rao氏は、政府が賃金引き上げを阻止するとは思わないが、必ずしも製衣工場に厳しく打撃を與えるとは限らないと述べた。

「政府はリスク管理部門を最後の保障と見なしている。政策を制定するのは同じことであり、政策を守るのは別のことだ」。

ペンシルベニア州立大學グローバル労働権利センターのMark Anner主任は、バングラデシュの狀況は外國の小売業者の注意を引くべきだと述べた。現地工場は法律を遵守し、ブランドや小売業者にコスト計算方法を審査して賃金の増加を調整することを提案しなければならない。