Rapport Sur Le Travail Du Gouvernement Pour La Formation Professionnelle Moderne De Souligner, De Textiles Des Talents De Plus De L'Objectif

Avec le développement rapide des nouvelles technologies et l 'amélioration constante de l' efficacité de la production, l 'industrie a également une demande accrue de main - d' ?uvre qualifiée.La culture de masse et d'absorption pour le talent, c'est compatible avec le Premier Ministre sur le rapport Li Keqiang multiple stable et l'expansion de l'emploi de l'esprit de la demande.

Artisan de valeur doit promouvoir la prise de conscience sociale

Congrès national du peuple, Shijiazhuang Changshan Nord Ming Technology Co., Ltd, atelier de tissage de pliage 馮麗朝 qu'avec l'industrie textile de la science et de la technologie, de marque, de la spanformation et construction de ressources humaines que la direction principale de mise à jour de l'approfondissement afin d'améliorer un produit unique de bénéfices, de l'expansion de volume et d'améliorer sa compétitivité sur le marché, de plus en plus besoin d'une adresse, de la connaissance, la force de travail innovantes.Mais la situation actuelle est, seule une petite partie de la possibilité de l'expertise technique, il est difficile de s'adapter à la variabilité des ordres du marché.Par conséquent, l'industrie textile de haute qualité pour réaliser le développement et l'emploi, nous devons sérieusement la mise en ?uvre de Li Keqiang, Premier Ministre dans le Gouvernement de son rapport dans le dit "d'accélérer le développement de la formation professionnelle moderne, accélérer le talent de toutes sortes de compétences techniques de la formation nécessaire au développement national, de permettre à davantage de jeunes grace à une technique de long pour obtenir la valeur de la vie".

Formation pour le personnel des entreprises de textile, le Congrès national du peuple, le Président du Groupe de 陳麗芬 jsyg estime que, pour établir un mécanisme à long terme de cultiver l'esprit de l'artisan.à l 'heure actuelle, notre développement économique se trouve dans une phase critique de la spanition, et le développement et la promotion de l' esprit d 'entreprise revêtent une importance particulière pour améliorer la qualité de nos produits, construire des états de qualité et créer des états forts.

Pour que "l 'esprit d' artisanat" soit réellement encouragé, Chen lifenestime qu 'il faut d' abord reflétpleinement la valeur des artisans et non pas que la recherche excessive de bas prix sur le marché ne se traduise pas par une augmentation substantielle des salaires des artisans de première ligne et par une sous - représentation adéquate de La valeur des artisans de qualité.Viens.

Improve Workers' Feeling and Happiness

Le développement des talents doit s' accompagner de la rétention des talents.La dynastie Feng a estimé qu 'il était nécessaire d' améliorer le traitement des travailleurs de l 'industrie et d' encourager et d 'aider les travailleurs à se perfectionner.Le représentant de l 'Assemblée populaire nationale, chef de l' équipe Zhao mengtao, une usine du Groupe Xianyang, a une connaissance approfondie de l 'environnement de travail à haute température, haute humidité et Haut bruit."Pour que la gloire du travail, la grandeur des ouvriers et la vitalité de la vie ne soient pas hors de portée, et encore moins vide de sens."Hoffy dit:

Pour résoudre le problème des difficultés d 'embauche et de rétention dans l' industrie textile ces dernières années, plus d 'une année sur l' autre, hoffy propose, premièrement, d 'améliorer encore l' accès des travailleurs à l 'emploi, leur bonheur et leur traitement d' urgence.Pour que les entreprises puissent véritablement bénéficier de la faveur des jeunes, elles doivent changer la situation actuelle, caractérisée par un faible traitement, une forte intensité et une faible sécurité.En deuxième lieu, il est recommandé que l 'état adopte des politiques visant à encourager davantage les talents hautement qualifiés, tant sur le plan matériel que sur le plan spirituel, et que la société dans son ensemble intensifie ses campagnes de sensibilisation à l' intention des personnes hautement qualifiées, en leur offrant un espace de croissance, de perfectionnement et de valorisation, en leur donnant l 'impression d' être ? à l 'avant ? et en les aidant à mieux s' intégrer dans leur travail, à se perfectionner et à contribuer davantage à créer un climat propice à la croissance des talents.

Préserver l 'esprit d' Artisan

Afin de développer et de conserver un personnel qualifié, il doit y avoir des systèmes et des normes spécifiques.

陳麗芬 recommandations, la première, a report "artisan de l'esprit" au niveau de l'accès au marché de l'entreprise.La mise en place des artisans des entreprises d'état dans les entreprises de l'industrie manufacturière et de formuler le type artisans de certification des entreprises de gestion ", selon l'entreprise du personnel hautement qualifié représentaient, entreprises pour la formation de professionnels hautement qualifiés et d'autres indicateurs de la qualité de la gestion des investissements, d'élaborer des Normes, des artisans.Pour obtenir les artisans de la certification des entreprises de type, l'état doit prendre des allégements fiscaux, des incitations financières, d'assurance, de mesures de politique de crédit à l'exportation, la responsabilité principale d'encourager et de soutenir les entreprises de prendre des artisans cultivées; encourager l'Association de la construction, de l'industrie et de l'entreprise un certain nombre de compétences en matière de concurrence de la formation de base, rend plus professionnels hautement qualifiés, les excellents résultats et la formation d'experts techniques et de coach hautement qualifiés joueur donne une récompense sur la base des orientations des politiques, et, enfin, établir un système de système, pour la protection et La promotion de la "artisan de l'esprit".

Deuxièmement, il faut établir un système d'évaluation des compétences du personnel diversifié.Encourager l'Association de l'industrie, les entreprises et les universités en fonction de l'évolution de la situation actuelle de l'industrie, des caractéristiques de l'évolution de la structure de l'avenir et de personnel qualifié, compte tenu de la production effective de service des entreprises et de l'industrie, d'établir un système d'évaluation des compétences multiples talents, accélérer la construction des talents, de stimuler l'innovation des talents de vitalité.

Troisièmement, l'augmentation de la propagande Report "artisan de l'esprit" dans l'ensemble de la société, de renforcer l'opinion publique, de changement "de l'équipement lourd, à la lumière de l'artisan; la capacité de poids léger ou lourd,; théorie, concept léger de fonctionnement", par l'éducation, de La formation des étudiants comme correcte en vue de l'emploi, de promouvoir les jeunes dans une ligne de production, les travailleurs de première ligne de compréhension technique, ce qui entra?ne la formation de travailleurs sociaux de respect de l'atmosphère de technologie de pointe, de sorte que l'espoir et dignité; de faire de plus en plus de "par les artisans" sur le devant de la scène, de sorte que la valeur du point de vue de l'esprit de l'artisan "dans l'ensemble de la société, notamment les jeunes était respecté dans l'esprit.

Amélioration du système de formation professionnelle apprendre

La délégation du Congrès national du peuple à leurs emplois textile ligne 28 ans, Van [Lanzhou Sanmao Industrial Co., Ltd usine de filature de filage, le "Gouvernement" rapport visé "d'accélérer le développement de la formation professionnelle, qui contribue à atténuer la pression actuelle de l'emploi, mais aussi de résoudre la pénurie de personnel hautement qualifié stratégie" des sentiments très profonds.

Elle a déclaré que l 'industrie textile était actuellement confrontée à un environnement extérieur difficile et complexe et que, pour que le développement se poursuive, il fallait renforcer les systèmes novateurs de formation des compétences, optimiser les systèmes de gestion des aptitudes et améliorer les systèmes de services.Premièrement, dans le domaine de l 'innovation des systèmes de développement des compétences, il faut renforcer les liens organiques entre l' enseignement professionnel, l 'enseignement continu et l' enseignement général dans le secteur textile et mettre en place des systèmes d 'enseignement et de formation professionnels qui couvrent une large gamme de régions et de domaines.Deuxièmement, en s' appuyant pleinement sur l 'état et l' industrie de la recherche scientifique et des projets d 'ingénierie de grande envergure, le renforcement de l' industrie de la science et de la technologie leadership.Promouvoir la formation professionnelle pour le marché et de socialisation, de diversification de développement; dans le même temps, le système d'optimisation de la gestion du personnel, l'optimisation de l'environnement de développement personnel, d'améliorer la répartition des revenus, de chercheurs, de la mise en ?uvre de la science et de la technologie de traitement des revenus et du système d'incitation, par l'intermédiaire d'améliorer et de renforcer le traitement des travailleurs et d'améliorer la stabilité de l'équipe des ressources humaines.Troisièmement, la création de bibliothèques de textiles et de vêtements de réserve de talents de développement de haute qualité et un mécanisme de recrutement de personnel de tiers, d'améliorer le système de service de talent, de propositions d'amélioration de la fonction du personnel des services de plate - forme de service public de l'industrie.Par le développement de l'industrie de haute qualité sur la base des critères d'optimisation de qualité professionnelle, les compétences, l'élaboration de normes d'évaluation de la culture et des artisans, de perfectionner le mécanisme d'incitation.

Au cours des deux sessions, des représentants de l 'industrie textile ont présenté des rapports sur les travaux des pouvoirs publics et ont donné des conseils sur la manière d' attirer, de former et de retenir les talents dans l 'industrie textile.La description qui figure dans le rapport ? faire en sorte qu 'un plus grand nombre de jeunes tirent parti de leurs aptitudes pour réaliser la valeur de la vie, faire en sorte que 360 talents se multiplient et brillent ? sera une illustration vivante de l' industrie textile future.