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    ASDET Et Ia Emma: Je Veux Que Tu Ia Vie De Qualité,

    2019/6/12 9:50:00 18

    Et IaDe QualitéDe Marque

    Juste après la fin de la 2019 Article 101 - Chine en tissu de coton de pactions pour Emma (Zhou LAN) est l'existence d'un point de repère.

    Parce que lors de cette foire, non seulement sa marque "asdet Yu ai" a remporté la marque annuelle 2018 de l 'industrie de la Sous - vêtements en Chine, parce que la nouvelle philosophie de vente et les nouvelles méthodes d' exploitation, elle a également remporté le "nouveau sous - vêtement chinois de vente au détail de haut niveau de la main - d '?uvre.



    Zhou Lan (Right three) a remporté le "New Chinese slip in Retail Hand"


    Les nuages humains, les opportunités ne sont jamais que pour ceux qui sont prêts à les utiliser pour Emma, c 'est très approprié.

    Son amour pour l 'industrie de la vente, plus de 10 ans d' accumulation dans l 'industrie, c' est sa préparation.

    Personnes jugent importante, plus important que le choix pour un succès, et de préférence également appropriée, Emma.

    Parce qu'il y a trois ans, elle a choisi de mener après elle a 25 ans de développement traditionnelle du Groupe de tissage entreprises - à ajouter à nouveau le secteur de la vente au détail, de commencer à explorer de pition.


    Alors, tout le monde ne pense pas, la marque "Emma et elle ASDET nouvellement créé et Aldrine ? a été ouvert et aujourd'hui ce champ lointain avec succès le dialogue.


    "Excellent," qui est - ce?


    Le temps de retourner à 2016, lorsque la nouvelle de la vente au détail de réseautage social vient d'augmenter.

    Tout le monde s' intéresse à la sélection des types de produits qui conviennent à ses préférences personnelles par le biais des médias sociaux.


    Il convient de noter que le Groupe Yasi a été créé en 1994, est un petit nombre de sous - marques nationales de sous - vêtements, en tant que produit de recherche - développement, de conception, de production, de vente dans l 'une des grandes entreprises de sous - vêtements, après plus de 20 ans de développement est devenu le plus grand opérateur de sous - vêtements et de détaillants.


    Emma a commencé une aventure avec ses méthodes de disque et ses idées originales.

    Après de nombreuses années d 'expérience dans le domaine des ventes, elle pense d' abord à la reconnaissance de la marque est le premier, le Groupe a son propre R & D, la conception, la capacité de production, Emma a d 'abord créé le groupe "Astet Yu ai" marque.

    Deuxièmement, les choses évoluent, les produits doivent avoir des points de détonation différents selon les modes de vente, donc, à partir de l 'analyse des nouvelles caractéristiques du commerce de détail, yuai a obtenu une redéfinition qualitative des textiles, c' est - à - dire des "produits de soins de la peau" pouvant être mis en place.



    Défendre une nouvelle marque et la qualité de la philosophie, après plus de deux ans, Yasi Groupe a lancé des pantalons cerises, des pantalons de noix, des séries de cerises en plastique et de platine blonde sous - vêtements, et d 'autres produits.

    Derrière ces noms brillants et multi - objectifs, il ya des tissus de haute qualité, des technologies textiles professionnelles et un contr?le strict des produits.

    Lors de la réunion de réflexion sur les nouveaux détonateurs en Chine en 2019, Emma a fait part de ses réflexions sur les nouveaux détonateurs en faisant observer que l 'esprit d' artificiel d 'asiasy yuai dans la recherche et le développement de produits, s' est engagé à créer une expérience d' utilisateur extraordinaire, la recherche de qualité d 'arcie yuai a également fait de ces produits sur le marché, et a également fait d' excellents produits est la beauté des produits.



    Emma a prononcé un discours liminaire à la Conférence de réflexion sur le nouveau forum chinois du commerce de détail en 2019.


    Dans le Forum, le Grand Café de l 'industrie est un hommage à yassi yuai, qui a conduit l' industrie de la Sous - vêtements à la marée noire, a beaucoup contribué à l 'innovation dans l' industrie textile.

    "Ne tirez pas parti du succès."


    Sur l 'escalier du succès, ce n' est pas pour l 'humanité, mais pour la solitude et la difficulté.

    Pour la croissance et le développement de yuai ne peut pas non plus.


    L 'industrie chinoise de la Sous - traitance a connu une croissance rapide et une période d' ajustement, et elle est actuellement dans la deuxième voie de croissance rapide.

    Aujourd 'hui, cependant, le développement rapide se heurte à une situation économique et à un environnement de marché entièrement nouveaux, voire à des conceptions différentes des valeurs commerciales.


    Lorsque de nouveaux mots clefs dans le commerce de détail, de l 'économie partagée, de la cha?ne d' approvisionnement, de la science et de la technologie, de l 'innovation, de la culture, des idées explosives, etc.


    Emma a révélé que, dans un tel environnement commercial, le nouveau yuai a connu presque toujours trois périodes de développement difficiles et fructueuses.



    Com.NET.CN Youai.Com.NET.CN ywgcgdi.Com.NET.CN


    Tout d'abord, la période est supérieure à 1,0.

    Environ en 2016 - 2017, excellent, maintenant officiellement un disque.

    Le secteur de la vente au détail au moment de jouer jouer à mode de débit de réseautage social, et la Section de projection, gadgets, tempête de gagner le débit de bonus.

    La défense, plus de choix, et 艾沉 Emma de choisir de laisser faire la qualité de conception, de se concentrer sur le développement de produits, la production a une tradition de la base de support de moxa profonde, excellente qualité fait chaque produit est l'ultime produit unique.

    "Seul un pantalon de cerise, a été fortement de l'industrie.

    Emma.

    Le temps le deuxième anniversaire de l'excellente, également dans la période de 2.0 de son développement.

    "à ce stade, les autres sont à la recherche d'un grand café mentions, Chong de réalisations, on a enterré pour faire de l'éducation, de la formation des agents, la profondeur de la culture, et établi un système - culture de leurs talents et système de culture de sincérité, et un certain nombre de talents.

    Emma a admis que cette période de solitude, de 2,0 à succès de ne pas être occupé à un moment qui est inattendu, les efforts conjoints de moxa et agents, de performance et de la mise en ?uvre de Ia 500% de croissance.


    "Aujourd'hui, nous sommes dans une période de développement et de 3,0 à l'arrivée de l'époque, 5g, facilités de paiement mobile et développée de la logistique du pport, la livraison rapide de la Ville, et IA peut réellement ouvrir en ligne.

    Deux phases je crois qu'avant d'être aujourd'hui de base, on peut dire que d'une période de bonus à bidu de vente au détail vient d'arriver.

    Emma, 3,0 et permet de réaliser de nouveaux modes de Ia période de vente au détail réelle, et que chaque personne d'adhésion et al, en croissance rapide, excellent, de réussir.



    "Tes pensées très important"

    "Si doué, aujourd'hui est un succès, mais dans le pré - 2017 au début de l'année, de performance et de Ia seulement 30 millions, toute l'année, pour une marque, c'est pas une grande perte, au cours de cette période, le nombre de l'excellente équipe, de l'équipe de plus de 200 initialement, réduire des trois quarts.

    Rappelant que difficile, Emma ne résiste pas à déplorer, simplement son dictionnaire "non" n'est pas dans le mot, sinon il n'y aura pas de aujourd'hui "acteur aldrine ?.



    Excellent, excellent représentant de la photo de l'équipe


    Elle a tiré les le?ons de l'expérience et de l'échec.

    Elle a de l'expérience de dix années de ventes, afin de donner à l'équipe de gonfler, son cerveau avec votre expérience réussie, de fa?on dr?le d'humour pour t'apprendre à voir, facile à comprendre l'essence.

    En vertu de la persistance de leur persévérance et sensible aux changements du marché, des dizaines de milliers de personnes à partir de plusieurs personnes de l'équipe de développement à des milliers de personnes de sorte que plus tard.

    "Beaucoup de palette pour un gros vaisseau, a une forte équipe, de performance et de Ia également de manière correspondante.



    "Faire une carrière, auto - pensées très important.

    Emma est un résumé de son Directeur de l'entreprise, tels que le concept de valeur, "le début d'une carrière, et ce n'est pas dit que tu avais des compétences et des procédés assez, mais à l'action positive, la mentalité -, vous devez poursuivre avec succès, ces pensées vont décider de vous un bon début.

    Elle a déclaré qu 'elle s' était toujours efforcée d' agir de bonne foi, d 'intégrité, de bonne foi et de personnes ayant les mêmes valeurs, de travailler ensemble pour aider et changer le sort d' un plus grand nombre de personnes et de les aider à réussir, tout en récompensant la société.

    ? Ce n 'est qu' ainsi que l 'on s' intéresse les uns aux autres, et ce n' est qu 'en mettant progressivement l' accent sur le succès des partenaires et le bien - être de leur famille que l 'on comprend que le succès est une responsabilité, que le succès est une mission et que l' on n 'est pas loin du succès. ?

    Emma a dit.


    Au fil du temps, la qualité - ai vie est l 'objectif à long terme du développement de la marque.

    Le langage d 'Emma ne veut pas dire comment dépasser les autres marques, mais garder son coeur initial, faire chaque produit, apporter à chaque consommateur une vie plus confortable et de meilleure qualité.


    "Dans le processus de développement futur de yuai, nous espérons que la Chine et le monde en général pourront utiliser les produits de yuai et apporter une meilleure qualité de vie à des millions de familles."

    Emma.


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