Liu Jing Zheng: Il Ne Faut Pas Seulement Ouvrir 300 Autres Maisons En Chine, Mais Encore Augmenter De 20% Son Salaire.

Le marché chinois est en train de devenir un moteur de croissance de plus en plus important au Japon.

D 'après le Fashion Business Express, les ventes au Japon en juillet ont chuté de 10,3% par rapport à juillet, même dans les circuits numériques tels que l' électricité.Le Groupe de distribution rapide a indiqué que les ventes au Japon d 'Yu - ku étaient touchées par des conditions météorologiques anormales et que les jours de pluie fréquents avaient réduit la demande de produits de marque en été.D 'après les données de l' Agence météorologique japonaise, il n 'y a eu jusqu' à présent que 44 heures d 'éclairage solaire à Tokyo, ce qui représente le minimum enregistré par l' Agence depuis le début de ses opérations en 1890.

En outre, le marché coréen est également touché par le boycott des marchandises japonaises, deux magasins d 'habillement situés à Séoul étant sur le point de fermer, le Groupe de la vente rapide compte actuellement 6,6% de ses activités sur le marché coréen, qui gère environ 190 magasins sur le marché coréen, soit environ 140 milliards de yen, soit 9,4 milliards de yuan renminbi par an.

En revanche, la performance de la boutique sur le marché chinois reste forte.Au cours des neuf premiers mois du 31 mai, les ventes sur le marché international de l 'habillement ont augmenté de 14,6% à 820,5 milliards de yen, soit environ 52,1 milliards de yuan.

à l 'heure actuelle, il y a environ 700 magasins dans l' intérieur de la Chine et il est prévu d 'en porter le nombre à 1 000 en 2020.

Selon l 'analyse, la croissance rapide des performances de la boutique sur le marché chinois est liée à une stratégie dynamique d' expansion de la marque.La banque tente de tirer parti de l 'expérience réussie des marques sur le marché chinois pour stimuler leur croissance sur le marché local.Le Président - Directeur général du Groupe, m. Liu Jing, a récemment révélé que pour revitaliser les activités japonaises déjà en contact avec le Sommet, on s' employait à renforcer le modèle d 'activité en Chine.

Dans le même temps, selon la presse économique japonaise, la société mère de yoshiku News Corporation lancera un nouveau système de gestion du personnel au printemps 2020:

Pour les nouveaux employés, y compris les étudiants, augmenter leur salaire d 'environ 20%;

Augmentation de la promotion et de la rémunération des jeunes fonctionnaires qui entrent dans la fonction publique pendant trois à cinq ans:

Pour offrir des possibilités d 'emploi à l' échelle mondiale, le Japon gagnera plus de 10 millions de yens par an (environ 640 000 yuan) et les employés aux états - Unis et en Europe gagneront environ 30 millions de yens par an (environ 1 920 000 yuan).

Le fondateur et Directeur général Liu Jing a déclaré: ? Il faudrait offrir aux personnes les plus qualifiées la possibilité de recevoir une éducation et un traitement adaptés à leurs capacités ?.

La Banque d 'excellence, comparée à son fondateur, Yanai, semble quelque peu "déloyale" par rapport à d' autres entreprises japonaises conservatrices, ce qui, depuis 13 ans, a grandement contribué à la mondialisation de la Banque grace à la synchronisation des salaires mondiaux.Changer le statu quo des entreprises conservatrices et peu dynamiques en adaptant leurs systèmes de gestion des ressources humaines, y compris la rémunération.

Apparemment, l 'adaptation de la veste a été un succès.

Quand des marques internationales telles que Zara, h & M et Gap se sont effondrées pendant les fêtes chinoises, la Banque d 'excellence s' est inversée.

Selon un rapport financier publié au début du mois de juillet par le Groupe japonais de distribution rapide (yueku mère), au cours des neuf derniers mois, 1 800 milliards de yen, soit 11 560 milliards de yuan renminbi, ont été récoltés.Avec une augmentation de 7% par rapport à 2018, son bénéfice net en Chine atteindra 4,7 milliards de yuan renminbi.